agusnurdinrasyad.blogspot.com

Agus Nurdin Rasyad, MBA. Ph.D.

Agus Nurdin Rasyad, MBA. Ph.D. 8220;Membangun keterampilan dan kompetensi dalam memetakan pengembangan SDM secara terpadu dengan mengintegrasikan kebutuhan organisasi dan individu untuk jangka pendek (short term) dan jangka panjang (long term)”. Mampu memetakan visi, misi, strategi, tujuan dan bisnis organisasi terhadap kualifikasi SDM yang dibutuhkan. Terampil mengidentifikasi competensi level yang dimiliki personal dan yang dibutuhkan organisasi. Faham akan prosesi kaderisasi dan suksesi.

http://agusnurdinrasyad.blogspot.com/

OVERVIEW OF agusnurdinrasyad.blogspot.com

TRAFFIC RANK

>1,000,000

REVIEWS

0

PAGES IN THIS WEBSITE

6

LINKS TO THIS WEBSITE

CONTACTS

ADDRESSES

SOCIAL LINKS

ONLINE SINCE

WEBSITE DETAILS

SEO

PAGES

SIMILAR SITES

TRAFFIC RANK FOR AGUSNURDINRASYAD.BLOGSPOT.COM

TODAY'S RATING

>1,000,000

TRAFFIC RANK - AVERAGE PER MONTH

BEST MONTH

September

AVERAGE PER DAY Of THE WEEK

HIGHEST TRAFFIC ON

Monday

TRAFFIC BY CITY

Sign up

CUSTOMER REVIEWS

Average Rating: 4.2 out of 5 with 12 reviews

5 star

8

4 star

0

3 star

3

2 star

0

1 star

1

Hey there! Start your review of agusnurdinrasyad.blogspot.com

AVERAGE USER RATING

Write a Review

WEBSITE PREVIEW

LOAD TIME

1 seconds

FAVICON PREVIEW

16x16
32x32
64x64
128x128

CONTACTS AT AGUSNURDINRASYAD.BLOGSPOT.COM

ADD CONTACT

Login

TO VIEW CONTACTS

Remove Contacts

FOR PRIVACY ISSUES

CONTENT

PAGES IN
THIS WEBSITE

6

SSL

EXTERNAL LINKS

3

SITE IP

173.194.46.108

LOAD TIME

1.047 sec

SCORE

6.2

PAGE TITLE

Agus Nurdin Rasyad, MBA. Ph.D. | agusnurdinrasyad.blogspot.com Reviews

<META> DESCRIPTION

Agus Nurdin Rasyad, MBA. Ph.D. 8220;Membangun keterampilan dan kompetensi dalam memetakan pengembangan SDM secara terpadu dengan mengintegrasikan kebutuhan organisasi dan individu untuk jangka pendek (short term) dan jangka panjang (long term)”. Mampu memetakan visi, misi, strategi, tujuan dan bisnis organisasi terhadap kualifikasi SDM yang dibutuhkan. Terampil mengidentifikasi competensi level yang dimiliki personal dan yang dibutuhkan organisasi. Faham akan prosesi kaderisasi dan suksesi.

<META> KEYWORDS

1 skip to main

2 skip to sidebar

3 pages

4 profile

5 catalog

6 integrated hrd

7 0 komentar

8 objektif

9 metode pelatihan

10 introduction

CONTENT

Page content here

KEYWORDS ON PAGE

skip to main,skip to sidebar,pages,profile,catalog,integrated hrd,0 komentar,objektif,metode pelatihan,introduction,filosofi pengembangan sdm,manfaat hrd,integrated hrd concept,orientasi bisnis,performansi organisasi,hrd needs,kebutuhan organisasi,pensiun

SERVER

GSE

CONTENT-TYPE

utf-8

GOOGLE PREVIEW

Agus Nurdin Rasyad, MBA. Ph.D. | agusnurdinrasyad.blogspot.com Reviews

https://agusnurdinrasyad.blogspot.com

Agus Nurdin Rasyad, MBA. Ph.D. 8220;Membangun keterampilan dan kompetensi dalam memetakan pengembangan SDM secara terpadu dengan mengintegrasikan kebutuhan organisasi dan individu untuk jangka pendek (short term) dan jangka panjang (long term)”. Mampu memetakan visi, misi, strategi, tujuan dan bisnis organisasi terhadap kualifikasi SDM yang dibutuhkan. Terampil mengidentifikasi competensi level yang dimiliki personal dan yang dibutuhkan organisasi. Faham akan prosesi kaderisasi dan suksesi.

INTERNAL PAGES

agusnurdinrasyad.blogspot.com

1

Agus Nurdin Rasyad, MBA. Ph.D.: Pensiun

http://www.agusnurdinrasyad.blogspot.com/2008/05/pensiun.html

Agus Nurdin Rasyad, MBA. Ph.D. Memasuki masa pensiun dibutuhkan kesiapan fisik dan mental, karena adanya perubahan yang sangat mendasar dan signifikan dalam aktivitas, kebiasaan dan cara berfikir seseorang, sehingga masa pensiun kadangkala dibayangkan sebagai masa-masa yang sangat menakutkan. Perusahaan pemberi kerja harus bijak dan arif dalam menghantarkan para pegawai yang akan memasuki masa pensiun dengan perlakuan yang baik dan tepat, apabila mungkin memberikan pembekalan kesiapan mereka baik secara ...

2

Agus Nurdin Rasyad, MBA. Ph.D.: Integrated HRD

http://www.agusnurdinrasyad.blogspot.com/2008/07/integrated-hrd.html

Agus Nurdin Rasyad, MBA. Ph.D. 8220;Membangun keterampilan dan kompetensi dalam memetakan pengembangan SDM secara terpadu dengan mengintegrasikan kebutuhan organisasi dan individu untuk jangka pendek (short term) dan jangka panjang (long term)”. Mampu memetakan visi, misi, strategi, tujuan dan bisnis organisasi terhadap kualifikasi SDM yang dibutuhkan. Terampil mengidentifikasi competensi level yang dimiliki personal dan yang dibutuhkan organisasi. Faham akan prosesi kaderisasi dan suksesi.

3

Agus Nurdin Rasyad, MBA. Ph.D.: Remuneration System

http://www.agusnurdinrasyad.blogspot.com/2008/04/remuneration-system.html

Agus Nurdin Rasyad, MBA. Ph.D. Orgaisasi bisnis harus mampu memberikan kompensasi kepada setiap kontribusi yang diberikan oleh aggota organisasi dan sebaliknya, sehingga kompensasi diberikan secara adil dan dapat menumbuhkan rasa puas anggota organisasi (satisfaction employee). Pengelolaan kompensasi (remuneration System) harus memiliki azas keadilan dan difahami oleh semua pihak (transpansi). Memahami konsep dasar sistem remunerasi dan mampu menjabarkannya dalam formulasi penghasilan yang dipergunakan.

4

Agus Nurdin Rasyad, MBA. Ph.D.: Power of Spiritual Quotient

http://www.agusnurdinrasyad.blogspot.com/2008/05/power-of-spiritual-quotient.html

Agus Nurdin Rasyad, MBA. Ph.D. Power of Spiritual Quotient. Kehidupan akhir-akhir ini dirasakan dan disaksikan semakin carut marut, sebagai dampak dari krisis multi-dimensional yang berkepanjangan karena tidak / kurang mampunya bangsa dan negara ini untuk menanggulanginya. Kondisi ini disebabkan karena kurang berperannya hati dan nurani yang dimiliki masing-masing individu karena sudah meninggalkan dan menanggalkan jiwa / ruh / kekuatan kecerdasan spiritual manusia. Ruh kecerdasan spiritual dapat meningk...

5

Agus Nurdin Rasyad, MBA. Ph.D.: Effective Leadership

http://www.agusnurdinrasyad.blogspot.com/2008/04/effective-leadership.html

Agus Nurdin Rasyad, MBA. Ph.D. Dalam menghadapi situasi kritis dan persaingan bisnis yang semakin ketat, diharapkan dapat lahir pemimpin-pemimpin yang handal, amanah, efektif dan professional. Memahami peran dan pentingnya kepemimpinan. Memahami keterampilan utama (Core Competency) kepemimpinan dan mampu mengimplementasikannya. Mampu memilih dan memilah tugas / aktivitas apa yang dapat didelegasikan kepada siapa. Mampu memilih dan memilah tugas / aktivitas yang harus diutamakan dan dituntaskan.

UPGRADE TO PREMIUM TO VIEW 1 MORE

TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE

6

LINKS TO THIS WEBSITE

informasiseminar.wordpress.com

Managing Employee Performance : Mengelola Performansi Pegawai Dengan Sistematis, Terencana, Efektif Dan Terukur | Informasi Seminar

https://informasiseminar.wordpress.com/2009/09/30/managing-employee-performance-mengelola-performansi-pegawai-dengan-sistematis-terencana-efektif-dan-terukur

Informasi Seminar, Informasi Training. Optimalisasi KPI melalui Analisa Portofolio Bisnis. Sebuah upaya mengimplementasikan PMS dengan pendekatan Balance Scorecard. Inclusive Training for the Trainer – A small investment for big improvement of employee →. Managing Employee Performance : Mengelola Performansi Pegawai Dengan Sistematis, Terencana, Efektif Dan Terukur. September 30, 2009. Workshop Managing Employee Performance : Mengelola Performansi Pegawai Dengan Sistematis, Terencana, Efektif Dan Terukur.

binamanajemen.blogspot.com

Binamanajemen Indonesia: November 2008

http://binamanajemen.blogspot.com/2008_11_01_archive.html

Informasi Seminar Informasi Training Public Training In-house Training Seminar Conferences Event Organizer. Tuesday, November 25, 2008. Basic Supply Chain Management. Sabtu, 29 Nopember 2008, pukul 09:00 - 16:30 WIB. Harris Hotel, Tebet/The Park Lane Hotel, Casablanca. Dalam pelatihan ini peserta akan dikenalkan dengan:. Bagaimana SCM (supply chain management) menciptakan value bagi customer. Menyelaraskan strategi SCM dengan strategi perusahaan. Metode mengukur and memperbaiki performance SCM. Lunch, 2x...

UPGRADE TO PREMIUM TO VIEW 1 MORE

TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE

3

OTHER SITES

agusnugrohojr.blogspot.com

All About Internship in Asia

All About Internship in Asia. If you would like to hold Fun and Challenging internship in Asia but still confused how to make it comes true. The contents posted on my blog might be helpful for you. Tuesday, November 10, 2009. Internship at a Five Stars Multinational Hotel Chain. Company description: a five stars hotel under Swiss management in Indonesia. Position: Guest Relation Officer (GRO). Location: Central Java, Indonesia. Working hours: 40 hours a week. Internship duration: Minimum 3 months. 8226; ...

agusnur.alshifacharity.com

Agus Nur Purwanto

Mengganti timezone Ubuntu Server Menjadi Waktu Indonesia (Asia/Jakarta). March 22, 2017. Edit file /etc/timezone dengan merubah isi nya menjadi Asia/Jakarta. [email protected]. Sudo nano /etc/timezone Kemudian konfigurasi ulang dengan perintah [email protected]. Sudo dpkg-reconfigure –frontend noninteractive tzdata Current default time zone: ‘Asia/Jakarta’ Local time is now: Wed Mar 22 16:37:50 WIB 2017. Universal Time is now: Wed Mar 22 09:37:50 UTC 2017. Continue reading ». June 21, 2016. Saat ini kita...

agusnur.wordpress.com

Islam Kaffah | ” Marilah kita berusaha untuk menjadi Mukmin yang kaffah “

8221; Marilah kita berusaha untuk menjadi Mukmin yang kaffah “. Assalamu’alaikum wr wb,. April 21, 2007 by agusnur. Masuklah kedalam Islam secara Kaffah. Hai orang-orang yang beriman, masuklah kamu ke dalam Islam secara keseluruhannya, dan janganlah kamu turut langkah-langkah setan. Sesungguhnya setan itu musuh yang nyata bagimu. Sebenar-benarnya secara keseluruhan, baik. Continue Reading ». Create a free website or blog at WordPress.com. Blog at WordPress.com. Follow “Islam Kaffah”.

agusnur24.wordpress.com

Agus Nurwahid, Internet dan Si Merah.

Siapa sih Agus Nurwahid? Agus Nurwahid, Internet dan Si Merah. Astounding Christian Bale’s Weight I’ve Ever Seen. Asymp; Leave a comment. Christian Bale’s Weight Body Building. His workouts and nutrition program mirrored that of most of us in the fitness. The Dark Knight Rises’s physique and screen presence had to be perfect for 2012 summer’s biggest blockbuster. First Step of Everything In Life. October 18, 2013. Html head title PHP Test /title /head body? Php echo ‘ p Hello World /p ’? February 28, 2013.

agusnuramin.wordpress.com

Ruang Jurnal | Mewakili dari coretan tangan pribadi

Mewakili dari coretan tangan pribadi. Juni 30, 2014. Risma Puspita Sari (26210052). Zulfa Amalia Anugrah (28210836). Maka berdasarkan uraian tersebut, penulis tertarik mengangkat judul Analisis Konvergensi PSAK ke IFRS. Berdasarkan uraian dari latar belakang di atas, maka rumusan masalahnya adalah bagaimana perbandingan antara PSAK sebelum dan sesudah konvergensi IFRS. Presentation of Financial Statement. Dan IAS 16 (. Property, Plant, and Equipment. Tujuan penulisan makalah ini adalah untuk mengetahui b...

agusnurdinrasyad.blogspot.com

Agus Nurdin Rasyad, MBA. Ph.D.

Agus Nurdin Rasyad, MBA. Ph.D. 8220;Membangun keterampilan dan kompetensi dalam memetakan pengembangan SDM secara terpadu dengan mengintegrasikan kebutuhan organisasi dan individu untuk jangka pendek (short term) dan jangka panjang (long term)”. Mampu memetakan visi, misi, strategi, tujuan dan bisnis organisasi terhadap kualifikasi SDM yang dibutuhkan. Terampil mengidentifikasi competensi level yang dimiliki personal dan yang dibutuhkan organisasi. Faham akan prosesi kaderisasi dan suksesi.

agusnurdinrudiana.blogspot.com

sampora

Satu tempat semua tulisan. Guru kencing berdiri, murid kencing berlari. Perlombaan merupakan tempat unjuk prestasi, kreasi, dan inovasi. sungguh ironis ketika perlombaan dijadikan sebagai ajang unjuk kekerasaan. Sebuah perlombaan yang diadakan oleh sebuah organisasi, termasuk di dalamnya adalah perlombaah futsal. kegiatan ini di setting di lapangan madukara dengan ketentuan-ketentuan yang sudah ditetapkan. Link ke posting ini. Template designed using TrixTG.

agusnurikhsan.com

Agus Nur Ikhsan

HP: 62-857-4234-5562 dan 62-813-9291-8150 / Email : agus10018108@webmail.uad.ac.id.

agusnurli.co.nr

Ini, baru blog Agusnurli

Ini, baru blog Agusnurli. To visit Ini, baru blog Agusnurli.

agusnurli.wordpress.com

Catatan kecil AGUSNURLI | Mengikat ilmu dengan menuliskannya, berbagi dengan mem-blog-kannya

Mengikat ilmu dengan menuliskannya, berbagi dengan mem-blog-kannya. Alhamdulillaah, Blog ini tidak lebih merupakan buku catatan digital saya, karena dibuat dengan tujuan untuk mendokumentasikan beberapa hal yang saya anggap sering dicari oleh diri saya sendiri. Adapun tujuan ‘dinaikannya’ ke dunia internet adalah agar lebih mudah diakses dari manapun saya berada, dan lebih mudah mencarinya, selain biar lebih terkesan moderen dan sedikit melek teknologi (hehehe lagi). Apa yang sedang anda Cari? Jika anda ...

agusnursalim.staf.upi.edu

AGUS NURSALIM | Just another STAF UPI site

January 2, 2015. Selamat datang di STAF UPI. Just another STAF UPI site. Proudly powered by WordPress.