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Management collaboratif et transversal. Asseoir sa réussite professionnelle. Bienvenue sur le site d’Amilya. Comme vous, nous sommes issus de l’entreprise et nous aimons nous définir comme des passeurs, des accompagnateurs, plutôt que comme des formateurs . Nous vous accompagnons dans votre croissance professionnelle et personnelle, parce qu’un manager qui valorise autonomie, sens et reconnaissance, c’est une équipe qui performe mieux! Derniers posts du blog :. Amliya accompagne la Creative factory.

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Amilya Ateliers de pédagogie positive » Amilya

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Management collaboratif et transversal. Asseoir sa réussite professionnelle. Ateliers de pédagogie positive. Ateliers de pédagogie positive. ATELIERS DE PEDAGOGIE POSITIVE. Vous en avez assez des devoirs qui tournent au conflit. Vous aimeriez accompagner vos enfants, sereinement et avec plaisir, dans leurs apprentissages. Vous vous dites qu’il doit y avoir d’autres façons de communiquer avec eux. Vous pensez qu’ils ont le droit à l’erreur (et vous aussi! Cet atelier est fait pour vous!

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Amilya Nos valeurs » Amilya

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Management collaboratif et transversal. Asseoir sa réussite professionnelle. Ateliers de pédagogie positive. Nous souhaitons mettre l’Homme au cœur de la réussite de l’entreprise et passer de l’avoir à l’être. Nos engagements reposent sur les lois universelles :. Engagement, réciprocité, impermanence et bienveillance. 1) Développement et engagement. Donner le goût d’apprendre et d’évoluer tout au long de notre vie et renforcer les valeurs de l’engagement sans lequel il n’y a pas de réussite durable.

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Amilya Qui sommes-nous ? » Amilya

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Management collaboratif et transversal. Asseoir sa réussite professionnelle. Ateliers de pédagogie positive. Nous sommes des anciens patrons ou managers, tous issus du monde de l’entreprise. Aujourd’hui, professionnels spécialistes du coaching, de la formation Management, de la cohésion d’équipe ou de l’entreprenariat, nous vous accompagnons ainsi que vos équipes. Le sens de cette activité: passer du FAIRE à L’ETRE. Parce qu’un manager qui se sent bien, c’est une entreprise qui performe mieux. Laquo; Cho...

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Management collaboratif et transversal. Asseoir sa réussite professionnelle. Ateliers de pédagogie positive. Amener du mieux être dans l’entreprise en redonnant du sens aux positionnements et décisions de chacun. Parce qu’un manager qui se sent bien, c’est une équipe qui performe mieux. 1) Ce que nos clients attendent de nous. Bon sens : Offrir le nécessaire sans le superflu avec pragmatisme et efficience. Réactivité : Etre rapide et souple sur les besoins court terme. 2) Ce que nous vous offrons. Parce ...

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Merci de ne pas prendre les textes écrits par moi bien sûr. J'aimerais ne plus avoir peur pour te dire ce que je ressens en toute sincérité . Mais rien ne m'oblige à me confier. Je me souviens que la lame transperçant ma peau, m'oblige à pensé à toi, pour encore mieux t'aimer. 20/03/2011 at 1:24 PM. 17/05/2011 at 10:54 AM. Subscribe to my blog! A trop Vouloir Rêver,On en Oublié la Réalité . Ien n'est vrai dans cette histoire. Aussi stupide qu'elle soit, nous nous accrochons à elle. You haven't logged in.

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