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Domingo, 27 de septiembre de 2009. Foro "EL PERFIL DEL ADMINISTRADOR DE RR.HH. DE LA ERA GLOBAL". Viernes, 25 de septiembre de 2009. Preguntas Frecuentes Sobre Capacitacion. 191;Qué es la Capacitación? La capacitación es una técnica de formación que se le brinda a una persona o individuo en donde este puede desarrollar sus conocimientos y habilidades de manera más eficaz. 191;Para que sirve? Eleva su productividad: esto se logra cuando el beneficio es para ambos, es decir empresa y empleado. La capacitac...

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Domingo, 27 de septiembre de 2009. Foro EL PERFIL DEL ADMINISTRADOR DE RR.HH. DE LA ERA GLOBAL. Viernes, 25 de septiembre de 2009. Preguntas Frecuentes Sobre Capacitacion. 191;Qué es la Capacitación? La capacitación es una técnica de formación que se le brinda a una persona o individuo en donde este puede desarrollar sus conocimientos y habilidades de manera más eficaz. 191;Para que sirve? Eleva su productividad: esto se logra cuando el beneficio es para ambos, es decir empresa y empleado. La capacitac...
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Domingo, 27 de septiembre de 2009. Foro "EL PERFIL DEL ADMINISTRADOR DE RR.HH. DE LA ERA GLOBAL". Viernes, 25 de septiembre de 2009. Preguntas Frecuentes Sobre Capacitacion. 191;Qué es la Capacitación? La capacitación es una técnica de formación que se le brinda a una persona o individuo en donde este puede desarrollar sus conocimientos y habilidades de manera más eficaz. 191;Para que sirve? Eleva su productividad: esto se logra cuando el beneficio es para ambos, es decir empresa y empleado. La capacitac...

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ANT GROUP: agosto 2009

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Sábado, 29 de agosto de 2009. Competencias laborales (Fuente OIT). 191;Qué es competencia laboral? Existen múltiples y variadas aproximaciones conceptuales a la competencia laboral. Un concepto generalmente aceptado la define como una capacidad efectiva para llevar a cabo exitosamente una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo; es una capacidad real y demostrada. Definiciones de algunos expertos. Posee competencia pr...

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Viernes, 18 de septiembre de 2009. En el mundo cambiante en el que vivimos es una corriente que nos lleva a una competencia superior a llegar a ser parte de la era de la información,. Que tiene como escenario la híper competencia. Entonces nos preguntamos ¿Como podremos nadar en esta corriente cambiante? De cómo y con que conocimiento nos enfrentamos a mundo laboral, ya que este conocimiento nos da el poder de escoger nuestro futuro y de poder decir “hoy no es ese día”. Fuente: Juan Carlos Droguier.

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Viernes, 25 de septiembre de 2009. Subido por Ingrid Palacios. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). En Ant Group 7 buscamos impactar. Y en las personas. Capacitando y generando grandes experiencias de vida ayudándolos a transitar en el cambio desde la perspectiva de la mejora continua y calidad de la gestión, buscando en todo momento la satisfacción de nuestros clientes. Es entregar servicios de capacitacion a las organizaciones y sus trabajadores, con la finali...

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ANT GROUP: MAPAS CONCEPTUALES

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Viernes, 18 de septiembre de 2009. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). En Ant Group 7 buscamos impactar. Y en las personas. Capacitando y generando grandes experiencias de vida ayudándolos a transitar en el cambio desde la perspectiva de la mejora continua y calidad de la gestión, buscando en todo momento la satisfacción de nuestros clientes. Es entregar servicios de capacitacion a las organizaciones y sus trabajadores, con la finalidad de que cuenten con un ca...

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ANT GROUP: Foro "EL PERFIL DEL ADMINISTRADOR DE RR.HH. DE LA ERA GLOBAL"

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Domingo, 27 de septiembre de 2009. Foro "EL PERFIL DEL ADMINISTRADOR DE RR.HH. DE LA ERA GLOBAL". Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). En Ant Group 7 buscamos impactar. Y en las personas. Capacitando y generando grandes experiencias de vida ayudándolos a transitar en el cambio desde la perspectiva de la mejora continua y calidad de la gestión, buscando en todo momento la satisfacción de nuestros clientes. Es entregar servicios de capacitacion a las organizacione...

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Casid Consultores: Presentación de " Casid Consultores"

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Una Proyección al Futuro. Jueves, 24 de septiembre de 2009. Presentación de " Casid Consultores". El aprendizaje no es completo si no se aplica de manera efectiva, con un Capital Humano competente, con trabajo en equipo, fortaleciendolo con capacitaciones y aprendizaje continuo para lograr los objetivos y la satisfacción personal y organizacional". Publicado por Marcela González. Casid Consultores. Integrantes: Marcela Gonzalez, Fresia Pardo, Sandra Pinochet, Roxanna Donoso y Sarita Medel. Para esto util...

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Casid Consultores: 08/23/09

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Una Proyección al Futuro. Domingo, 23 de agosto de 2009. Con respecto al artìculo ¿Por qué no se me ocurrió a mí? Del Sr: Leonel Vidal. Darle valor a la "Creatividad" en la Empresa. Que la creatividad sea valiosa depende únicamente y exclusivamente de la organización si èsta la promueve o no. Debemos tener siempre presente que la creatividad es muy valiosa, más aún cuando nuestros recursos son escasos, es ahí cuando ésta se convierte en un recurso económicamente muy cotizado y de gran valor. No debemos o...

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Clanjomar Consultores: septiembre 2009

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EDIFICANDO MUROS EN EL CAPITAL HUMANO. Domingo, 27 de septiembre de 2009. INVITACION A FORO "ADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS DE LA ERA MODERNA". Jueves, 24 de septiembre de 2009. La empresa de consultores clanjomar le da la mas grata bienvenida a nuestro blog, el cual fue creado con fines académicos, en la cátedra de gestión del conocimiento, de la carrera de administración de empresas con la especialidad en recursos humanos. Eso queremos de ti y de todas las personas que visiten nuestro blog. Emprendi...

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EDIFICANDO MUROS EN EL CAPITAL HUMANO. Miércoles, 2 de septiembre de 2009. Aquí en esta recreación, se presenta el concepto bien logrado de innovación, en donde se ve la tesis y la antitesis de aplicar la innovación en una organización. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Mientras que el adiestramiento es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidad. Si bien es cierto que la capacitación no es el ún...

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EDIFICANDO MUROS EN EL CAPITAL HUMANO. Jueves, 24 de septiembre de 2009. La empresa de consultores clanjomar le da la mas grata bienvenida a nuestro blog, el cual fue creado con fines académicos, en la cátedra de gestión del conocimiento, de la carrera de administración de empresas con la especialidad en recursos humanos. Sabias que tener un sueño se pede trasformar en una visión y el reunir los recursos de forma efectiva te puede llevar al éxito. Publicar un comentario en la entrada. En cambio, capacita...

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Clanjomar Consultores: paradigmas

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EDIFICANDO MUROS EN EL CAPITAL HUMANO. Miércoles, 9 de septiembre de 2009. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Para poder tener un concepto claro de la capacitación, es necesario diferenciarlo da el entrenamiento y el adiestramiento. El entrenamiento es la preparación que se sigue para desempeñar la función. Mientras que el adiestramiento es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidad. Si bien es c...

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CONSULTORA EQUIPO6: Visión Documental

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POTENCIANDO LA FUERZA DE TRABAJO. Domingo, 1 de noviembre de 2009. En base a Competencias el Enfoque Metódico aplicado en las organizaciones para el desarrollo del Capital Humano por los Administradores de Recursos Humanos. RESCATAR las mejores prácticas empleadas por empresas nacionales e internacionales en nuestro país para el desarrollo del Recurso Humano. EDUCAR con un enfoque pertinente a la Capacitación Adulto. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Ser una ...

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CONSULTORA EQUIPO6: Primer Paso

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POTENCIANDO LA FUERZA DE TRABAJO. Jueves, 10 de septiembre de 2009. Sentimos que hemos tomado una buena desición, si nos cuesta mejor! 25 de septiembre de 2009, 17:56. Publicado por Macarena Espinoza. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). En Equipo.a cualquier lugar. Servicio Nacional de Capacitación y Empleo. Blogs Recursos Humanos A. BLOG CON FINES ACADÉMICOS. Este Blog se ha creado con fines académicos para el ramo Capacitación y Gestión del Conocimiento de la Escuela de Negocios de AIEP. Ser una ...

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CONSULTORA EQUIPO6: Certificación de competencias laborales

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POTENCIANDO LA FUERZA DE TRABAJO. Jueves, 10 de septiembre de 2009. Certificación de competencias laborales. La Ley N° 20.267. Publicada en el Diario Oficial del día 25 de junio de 2008,crea el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales y perfecciona el Estatuto de Capacitación y Empleo. 25 de septiembre de 2009, 17:56. Publicado por Nayadeth M. Consultora Kamans. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). En Equipo.a cualquier lugar. Servicio Nacional de Capacitación y Empleo. Ser una em...

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