arbeidstilsynet.no

hmskonferansen.no

Nyheter

http://www.hmskonferansen.no/nyheter

Vårens kurskatalog er her! Vårutgaven av IA Kurskatalogen fra NAV Arbeidslivssenter i Østfold er nå publisert! Kan holdninger påvirke sykefraværet? En gruppe forskere i Oslo skal undersøke hva holdninger og normer har å si for sykefraværet. De skal spesielt se på forskjellen i sykefraværet blant kvinner og menn, skriver Idebanken. Tilbakemeldingene fra deltagerne på årets HMS-konferanse er klare: Dette var veldig bra! Skap engasjement med IGP-metoden. Her kan du lese presentasjonene til foredragsholderne.

ryfylkebht.snappages.com

Ryfylke Bedriftshelsetjeneste - Linker

http://ryfylkebht.snappages.com/linker.htm

AOF www.hms-portalen.no. Arbeidsforskningsinstituttet www.afi.no. Arbeidstilsynet www.arbeidstilsynet.no. Den norske lægeforening www.legeforeningen.no. Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) www.dsb.no. Folkehelsen www.fhi.no. HEFA (Helsefremmende arbeidsplasser) www.hefa.no. HMS Norge www.hmsonline.no. Jobbing uten mobbing www.jobbingutenmobbing.no. Landbrukets HMS-tjeneste www.lhms.no. Ledernett www.ledernett.no. Lovdata www.lovdata.no. LO www.lo.no. NAAF www.inneklima.no.

disb.no

DSB | Råd for samarbeid med høgskolene, RSA

http://www.disb.no/blogg/2014/5/raad-for-samarbeid-med-hoegskolene,-rsa.aspx

Råd for samarbeid med høgskolene, RSA. Høgskolene i Oppland har valgt å samarbeide om et felles råd for arbeidslivet, RSA. Dette blir en del av samarbeidet om Dialog StatBedrift for oss, sier Geir Bergkastet og Inge Moen som er direktører på hhv HiL og HiG. Staten vil fange Tidstyvene!

disb.no

DSB | Sykmeldte raskere tilbake i Oppland

http://www.disb.no/blogg/2014/3/sykmeldte-raskere-tilbake-i-oppland.aspx

Sykmeldte raskere tilbake i Oppland. AV skjerper aktivitetskravet etter 8-ukers sykmelding! Få har så langvarig sykefravær som opplendingene. I snitt varer et sykefravær i 49 dager. Sykefraværet har de siste årene variert og man har ikke lykkes slik som forventet. Arbeidsgivere og tillitsvalgte har en viktig rolle i arbeidet med å unngå unødig langvarig sykefravær, blant annet når det gjelder oppfølging og bistand til sykmeldte arbeidstakere. Sykefraværet kraftig ned i Oppland. I fjor høst startet vi opp...

fagarbeiderblogg.skanska.no

AFP | Fagarbeiderbloggen

http://fagarbeiderblogg.skanska.no/tag/afp

Informasjon fra Hovedtillitsutvalget i Skanska Norge. Mer om Pensjon og AFP i Skanska. Regelverket for AFP ble endret 01.01.2011. Det oppleves at regelverket er komplekst og det stilles mange spørsmål. Noen av de oftest stilte spørsmålene finner du svar på i linken her: 1636490 Ofte stilte spm AFP 250612. Her kan du også se en presentasjon over pensjoner i Skanska: Om Pensjon i Skanska april 2012. Motta epostvarsel ved nye blogginnlegg:. SEOP skatt Norse skatterapporter selvangivelse.

fagarbeiderblogg.skanska.no

Nyhetsbrev for deltakere i Seop – februar 2015 | Fagarbeiderbloggen

http://fagarbeiderblogg.skanska.no/2015/02/24/nyhetsbrev-for-deltakere-i-seop-februar-2015

Informasjon fra Hovedtillitsutvalget i Skanska Norge. Nyhetsbrev for deltakere i Seop – februar 2015. Skanska Norge nådde et resultat på 488 millioner EBIT i 2014 . Med et innslagspunkt for Seop på 475 millioner får vi i tillegg til 25% uttelling på lojalitetsaksjene 6,75 % på prestasjonsaksjene som til sammen gir 31.75%. Etter 3.kvartal i 2014 lå vi ikke an til å få lojalitetsaksjer men resultatet i 4.kvartal bedret seg betydelig og gav nevnte uttelling på prestasjonsaksjene. Sharing Seop feb2015-2 NOR.

fagarbeiderblogg.skanska.no

God Påske. Kom med inspill. | Fagarbeiderbloggen

http://fagarbeiderblogg.skanska.no/2015/03/27/god-paske-kom-med-inspill

Informasjon fra Hovedtillitsutvalget i Skanska Norge. God Påske. Kom med inspill. Håper alle får en fin påskeferie. Det er vel fortjent. Det blir tillitsvalgtsamling 27-28 april. Hvis noen har noen meninger om hva som fungerer. Og hva som eventuelt kan forbedres, eller spørsmål som burde bli tatt opp med ledelsen. Så er det veldig fint om det blir videreformidlet til de lokale tillitsvalgte slik at dette kan blir tatt opp på samlingen. Frank, Ståle og Vidar. Motta epostvarsel ved nye blogginnlegg:.

fagarbeiderblogg.skanska.no

Tillitsvalgte | Fagarbeiderbloggen

http://fagarbeiderblogg.skanska.no/tillitsvalgte

Informasjon fra Hovedtillitsutvalget i Skanska Norge. Hovedtillitsvalgtstyret er de tillitsvalgtes øverste organ. Styret velges av og blant de distriktstillitsvalgte i Skanska Norge. HTU (hovedtillitsvalgutvalget) håndterer saker som tas opp med den sentrale ledelse. Protokoller, særavtaler, HMS ,forhandlinger osv. HTU-styret består av følgende personer:. Frank Heine Jensen Leder. Per Åge Hallstensen vara. Vi setter pris på dine tilbakemeldinger. Tlf 93 44 45 30. Ta kontakt med Toril Hansen inntil videre.

fagarbeiderblogg.skanska.no

Oppdatering av Skanskas etiske retningslinjder – la din stemme bli hørt | Fagarbeiderbloggen

http://fagarbeiderblogg.skanska.no/2015/05/05/oppdatering-av-skanskas-etiske-retningslinjder-la-din-stemme-bli-hort

Informasjon fra Hovedtillitsutvalget i Skanska Norge. Oppdatering av Skanskas etiske retningslinjder – la din stemme bli hørt. Du er velkommen til å delta i undersøkelsen, som foregår i alle Skanska-enhetene. Gi oss din mening i forbindelse med oppdatering av de etiske retningslinjene (Code of Conduct). Undersøkelsen er tilgjengelig i seks språk, og tar ca 10 minutter å gjennomføre. Her er link til undersøkelsen. Her er de etiske retningslinjene: CofC No A4. Motta epostvarsel ved nye blogginnlegg:. Skans...