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Un blog abierto a la reflexión. OPE Consultores participa en el Foro Transdi – Clúster GAIA. El pasado día 21 de Febrero, OPE Consultores. Tuvo el placer de participar en el Foro Transdi. Jornada organizada por el clúster GAIA que lidera la promoción de mejores prácticas y soluciones tecnológicas y de gestión relacionadas con la Transformación Digital. Nuestro caso giró en torno al proyecto desarrollado para Ingeteam Power Technology- Paneles. Enhorabuena a todo el equipo de GAIA. Aritz Otsoa de Eribe.

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Un blog abierto a la reflexión. OPE Consultores participa en el Foro Transdi – Clúster GAIA. El pasado día 21 de Febrero, OPE Consultores. Tuvo el placer de participar en el Foro Transdi. Jornada organizada por el clúster GAIA que lidera la promoción de mejores prácticas y soluciones tecnológicas y de gestión relacionadas con la Transformación Digital. Nuestro caso giró en torno al proyecto desarrollado para Ingeteam Power Technology- Paneles. Enhorabuena a todo el equipo de GAIA. Aritz Otsoa de Eribe.

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Un blog abierto a la reflexión. OPE Consultores participa en el Foro Transdi – Clúster GAIA. El pasado día 21 de Febrero, OPE Consultores. Tuvo el placer de participar en el Foro Transdi. Jornada organizada por el clúster GAIA que lidera la promoción de mejores prácticas y soluciones tecnológicas y de gestión relacionadas con la Transformación Digital. Nuestro caso giró en torno al proyecto desarrollado para Ingeteam Power Technology- Paneles. Enhorabuena a todo el equipo de GAIA. Aritz Otsoa de Eribe.

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¿Cómo acelerar la innovación?

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Un blog abierto a la reflexión. Cómo acelerar la innovación? Más allá de definiciones académicas, solemos catalogar como innovación las nuevas formas de generar valor. Esto es, si no aporta valor a los grupos de interés (creatividad no aplicada, invención) y si no es diferente o novedoso (copia, réplica), no lo consideramos innovación. Centrémonos, por tanto, en las palancas que nos permitan acelerar la innovación (la creación de nuevo valor). Innovar sigue siendo un proceso de prueba-error. Aunque algun...

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(R)evolución en educación II

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Un blog abierto a la reflexión. R)evolución en educación II. Retomo el hilo iniciado en (R)evolución en educación. En los últimos meses he colaborado con un equipo multidisciplinar de Elhuyar Taldea. Dentro de la iniciativa Aprender a Crecer. Definiendo y estructurando la oferta de servicios de enseñanza a nivel de grupo. Ahora, en el marco del MBI. Estoy tutorizando a Alasne Martin. En su proyecto de diseño de la Mediateka. Google tests free video chat with doctors. Y las que me quedan por conocer).

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A VUELTAS CON EL COMPROMISO DE LAS PERSONAS

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Un blog abierto a la reflexión. A VUELTAS CON EL COMPROMISO DE LAS PERSONAS. Es más fácil continuar siendo la persona que siempre fuimos, porque eso no requiere de ningún cambio, de ningún crecimiento. Es más fácil continuar queriendo ver lo que nos gusta ver, o seguir haciendo lo que nos sale bien. Eso es lo que tenemos que trabajar, que fortalecer. En la base del compromiso se encuentra la confianza mutua. Para comenzar a recorrer el camino de la generación de confianza, la transparencia. Sin embargo, ...

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Alternativas para dar continuidad a tu negocio

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Un blog abierto a la reflexión. Alternativas para dar continuidad a tu negocio. Como muchos sabréis, la semana pasada realizamos el segundo encuentro del ciclo de jornadas denominado como “Alternativas para dar continuidad a tu negocio”, en el que participamos de forma conjunta con BSK Legal and Fiscal y en colaboración con Adegi. De 9:00h a 11:00h, en la sede de Adegi. Todos mis posts . Igrave;Sé el primero en comentar! Correo electrónico (no será publicado) (requerido). Las 5Cs del proceso de sucesión.

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Estanda – Proyecto Pausoka: trabajando la Comunicación Interna

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Un blog abierto a la reflexión. Estanda – Proyecto Pausoka: trabajando la Comunicación Interna. Estanda es una empresa de fundición de acero ubicada en Beasain, con un total de 300 personas. El Director General, Alfonso Inchausti, y la Directora de RRHH, Sara Jaurrieta, nos cuentan su experiencia trabajando la Comunicación Interna, como una clave para reforzar la confianza y la credibilidad en las relaciones dentro de la organización, y como base para desarrollar el Compromiso de las Personas.

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30 aniversario de OPE Consultores

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ADEGI Asociación de empresarios de Gipuzkoa. INNOBASQUE Agencia Vasca de la Innovación-Berrikuntzaren Euskal Agentzia. APD Asociación para el Progreso de la Dirección. ALUMNI - Comunidad de antiguos alumnos de Deusto. ERAIKUNE Cluster de la Construcción de Euskadi. GAIA Cluster de Industrias de las Tecnologías Electrónicas y de la Información del País Vasco. EUSKALIT Fundación Vasca para el Fomento de la Calidad. AENOR Asociación Española de Normalización. El cliente (casi) siempre tiene razón.

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Política de Cookies. Te informamos que nuestra página web utiliza cookies para analizar la navegación de usuarios. Iquest;Qué son las cookies? En este sitio web se utilizan las cookies de:. Puede ver más información sobre la utilización de sus cookies y su política de privacidad en los siguientes enlaces. Política de privacidad de Google. Cómo utiliza Google las cookies. Tipos de cookies que utiliza Google. Esta aplicación ha sido desarrollada por ACC Dmacroweb ( www.dmacroweb.com. La información ...

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Ldquo;'With the right knowledge and methodology, innovative capacity is a muscle that can be strengthened - and with excellent results ”. Ldquo;Our way of working is centred around genuine commitment and constant responsibility and involvement. Founder Partner and Director. Our support and close relationship with our client is bound up with a commitment to results. Ldquo;Some people think that everything has already been invented. Meanwhile, those who lead the markets continue to innovate. Ldquo;The inhe...

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Ldquo;Ezagutza eta metodologia egokiak edukita, berrikuntzarako gaitasuna garatu daiteke, eta emaitza bikainak lortzera iritsi”. Ldquo;Berariazko konpromezua, erantzukizuna eta inplikazioa dira gure jardueraren oinarria”. Ldquo;Gure bezeroekiko gertutasunak eta elkartasunak garamatza beren emaitzekin ere konpromezua izatera”. Ldquo;Jada dena asmatuta dagoela pentsatzen duenik bada. Aldiz, merkatuan lider direnek berrikuntzak sortzen jarraitzen dute”. Aritz Otsoa de Eribe. Aholkulari bezala, bezeroen nahi...

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Ldquo;Con el conocimiento y las metodologías adecuadas, la capacidad de innovación es un músculo que puede desarrollarse, y con excelentes resultados”. Ldquo;El compromiso real y la responsabilidad e implicación permanente, son nuestros ejes de actuación”. Ldquo;En el apoyo y cercanía hacia nuestro cliente está el compromiso con sus resultados”. Ldquo;Hay quienes piensan que todo está inventado. Mientras tanto, quienes lideran los mercados, continúan innovando”. Aritz Otsoa de Eribe. Como consultora nues...

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自即日起至 12 月 30 日止，OPCafe 舉辨聖誕月啤酒暢飲活動。不限人數、不限內用或外帶、不限種類、凡單次消費啤酒滿四瓶以上，便可享有八折優惠。 OPCafe 提供比利時啤酒十餘種，讓大家在聖誕月裡，快意暢飲。新漫畫: 神之雫 1 11. 12300;神之雫」是部充滿葡萄酒知識的漫畫。維基百科上也有「神之雫」的介紹. 12290;一次就買了11集，來看個過癮吧。相當適合發呆、偷閒、放空的書。:D. 北台灣麥酒公司是目前台灣唯一一間販售瓶裝精釀啤酒的公司，採比利時型的釀造方式，目前產品有四種，荔枝啤酒、雪藏啤酒、經典六度、經典八度。店長的最愛是荔枝啤酒(相信也是很多女生的最愛！)，台灣特有的荔枝，是夏天即使再貴也想吃上一口的水果，香甜多汁，喝荔枝啤酒彷彿在吃荔枝一般，很有幸福的感覺！喝完這隻雪藏，突然很想把冰櫃中其他白啤酒丟掉，小麥清爽的口感很得我心，沒有怪味，沒有酸味，只有一絲絲甜，喝起來很舒服，入喉之後香氣仍留在口中跳舞。訂閱：文章 (Atom). Opcafe on opmsg.com. Join #opcafe on opmsg.com. 新漫畫: 神之雫 1 11.

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Tel: 852 2331 8093 Fax: 852 2331 9951. Email: info@verso.com.hk. Flat 24, 4/F, Goldfield Industrial Centre,. 1 Sui Wo Road, Shatin, Hong Kong.

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Op de pedalen voor Psychose - Onderzoek

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Ontario Peer Development Initiative | OPDI

April 21st, 2016 by Raymond Cheng and Deborrah Sherman. Welcome to *OPDI’s new blog, Peering In , now available here at blog.opdi.org. You can also access the blog from a link on our website, www.opdi.org. We will announce new posts in NewsToGo, our weekly e-newsletter, so that you will know when to check in for new content. We will also announce entries on social media when we want to reach a wider audience. We expect to publish at least monthly. Read More ….

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Od nas dowiesz się więcej. Po co to wszystko. Jak dobrać olej do DIESLA z DPF lub benzyny? Październik 23, 2014. Olej 15w40 mineralny gm. Jaki olej do silnika – syntetyczny – półsyntetyczny czy mineralny? Olej silnikowy gm 5w30. Olej syntetyczny zapewnia najlepszą skuteczność w czyszczeniu komory silnika. Podczas pracy silnika zachodzą nieodwracalne zmiany chemiczne, które pogarszają jego jakość. Należy pamiętać że dobry olej oprócz smarowania zapewnia również chłodzenie silnika. W przypadku starych samo...

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