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Your are at a meeting with your colleagues, project partners or customers. Ten participants, ten opinions. The men and women are of different age or even have different cultural backgrounds. They belong to different hierarchies, departments or come from different subsidiaries. JoinTheDots specialised in exactly those heterogeneous working environments. We help to utilise differences, to improve communication and to realise mutual visions. We support individuals, teams and organisations - because.

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Jointhedots - Pinboard

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Weiter zu Kurz Zitiert. Stories People Tell: Action Research on Experience in Austrian-Chinese Business Cooperations. Presentation at DIALOGIN Conference on Global Leadership Competence: Personal Qualities, Culture, Language. Interkulturelle Entwicklung - Sehen Sie Ihr Unternehmen durch die interkulturelle Brille! 9 Minuten für erfolgreiche Projekte in heterogenen Umgebungen. Simon Sinek: How great leaders inspire action. JOIN Präsentation in Brüssel. Feedback zu JoinTheDots und der Moderation mit JOIN.

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Jointhedots - Andere über uns

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Head of Software Department Skidata. Eine großartige Methode, die ein äußerst. An weit gefasste Problemstellungen ermöglicht und trotzdem genügend Freiraum für kreative. Bietet. Aus meiner Sicht ideal um die Vielfalt der Lösungsansätze auch in technischen Bereichen zu fördern. JOIN ermöglicht ein intensives Arbeiten und. Sich aktiv mit dem Thema auseinander zu setzen. Durch die Moderation durch Thomas Kurz - vor allem durch seine Gabe, alle TeilnehmerInnen gleichermaßen anzusprechen - ist die. Erfolgreic...

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Jointhedots - Wir über uns

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JoinTheDots basiert auf . Wertschätzende Nutzung von kulturellen und persönlichen Unterschieden. Die Wertschätzung von persönlichen und kulturellen Werten ist der Schlüssel für die Arbeit mit homogenen sowie heterogenen Gruppen. Vertrauen ist das wichtigste Element für effektive Zusammenarbeit. Vertrauen bildet die Voraussetzung für erfolgreiche Zusammenarbeit. Mit Hilfe von vertrauensvollen Beziehungen wird erst die Möglichkeit zur effizienten Teamarbeit und zur Zielerreichung geschaffen. Die Männer und...

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Jointhedots - Impressum

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DI (FH) Thomas Kurz, MSC. Staufenweg 3 Top 24. Für Inhalt, Design und Konzept verantwortlich: Thomas Kurz. Technische Realisierung (TYPO3): Conextra. Software. web. netzwerk. Wir bemühen uns die Inhalte unserer Seite aktuell zu halten. Trotz sorgfältiger Bearbeitung bleibt eine Haftung ausgeschlossen. Als Diensteanbieter sind wir für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Als Diensteanbieter sind wir jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeich...Unser Ang...

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Jointhedots - Wir über uns

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JoinTheDots basiert auf . Wertschätzende Nutzung von kulturellen und persönlichen Unterschieden. Die Wertschätzung von persönlichen und kulturellen Werten ist der Schlüssel für die Arbeit mit homogenen sowie heterogenen Gruppen. Vertrauen ist das wichtigste Element für effektive Zusammenarbeit. Vertrauen bildet die Voraussetzung für erfolgreiche Zusammenarbeit. Mit Hilfe von vertrauensvollen Beziehungen wird erst die Möglichkeit zur effizienten Teamarbeit und zur Zielerreichung geschaffen. Die Männer und...

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Jointhedots - Leistungen

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Sind einzeln oder in Kombination die Schwerpunktsthemen von JoinTheDots. Das Stichwort Kultur und das Andere zieht sich durch alle Bereiche. Wir verstehen in diesem Zusammenhang Kultur als eine Metapher für Unterschiede und Gemeinsamkeiten. Welche persönlich, von einem Unternehmen oder von einer ethnischen oder nationalen Kultur geprägt sein kann. Organisationen mit interkulturellen, heterogenen Teams. Sie sitzen mit Ihren Kollegen, Projektpartnern oder Kunden bei einem Meeting. Die. CEO FH Salzburg GmbH.

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Jointhedots - Pinboard Detail

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Martin Jacques, der Autor von When China Rules the World, sprach kürzlich bei einer TED Rede in London über das Wirtschaftswachstum von China. Und die Einflüsse auf die westlichen Märkte. Die Faszination von China und die kommunikativen Herausforderungen haben uns, von JoinTheDots, dazu bewogen unser neuestes Projekt der interkulturellen Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt China zu widmen. Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie mehr zum neuesten Projekt von JoinTheDots. Erfolgreiche Projekte, innovat...

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Jointhedots - Leistungen

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Sind einzeln oder in Kombination die Schwerpunktsthemen von JoinTheDots. Das Stichwort Kultur und das Andere zieht sich durch alle Bereiche. Wir verstehen in diesem Zusammenhang Kultur als eine Metapher für Unterschiede und Gemeinsamkeiten. Welche persönlich, von einem Unternehmen oder von einer ethnischen oder nationalen Kultur geprägt sein kann. Organisationen mit interkulturellen, heterogenen Teams. Sie sitzen mit Ihren Kollegen, Projektpartnern oder Kunden bei einem Meeting. Die. CEO FH Salzburg GmbH.

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Jointhedots - Methoden

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By Mitchell R. Hammer. By Jeff Sutherland, Ken. Schwaber, Mike Beedle et al. By Maja Storch, Frank Krause. Sie sitzen mit Ihren Kollegen, Projektpartnern oder Kunden bei einem Meeting. Die. Zehn Teilnehmer haben mindestens zehn verschiedene Meinungen. Die Männer und Frauen haben verschiedenes Alter oder sogar unterschiedlichen kulturellen Hintergrund. Sie sind aus verschiedenen Hierarchieebenen, Fachbereichen oder Standorten. Feedback zu JoinTheDots und der Moderation mit JOIN. CEO FH Salzburg GmbH.