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Microsite HR Center | Publicaciones anteriores
http://www.hrcenter.ie.edu/actividades/publicaciones/publicaciones-anteriores
Memoria de actividades 2014. Consulta todas las iniciativas desarrolladas en el Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School durante la XII Edición así como el perfil de las empresas participantes. 16 diciembre, 2014. El retorno de la inversión del Coaching Ejecutivo. Existe la convicción de que la intervención del coaching ejecutivo en las organizaciones es rentable, pero cuánto? 1 diciembre, 2014. Informe V Premios a las mejores prácticas en Comunicación Interna. 28 octubre, 2014. 8 octubre, 2014.
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Microsite HR Center | Misión
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El HR Center de IE Business School es una iniciativa encaminada a apoyar a los directivos y profesionales de este campo en la actualización de sus capacidades. Su objetivo fundamental es constituirse en un foro de creación e intercambio de conocimientos en las diferentes áreas de Recursos Humanos, con especial hincapié en aquellos temas que en un futuro próximo puedan condicionar su capacidad de gestión en este ámbito. La actividad del Centro gira en torno a tres grandes líneas:. 28006, Madrid, Spain.
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Microsite HR Center | Premios E&E
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El HR Center de IE Business School se encarga de la Dirección Técnica de los Premios E&E, que se convocan anualmente desde el diario Expansión con el fin de premiar a aquellas empresas que estén innovando en materia de Recursos Humanos. A lo largo de los años, estos Premios han conseguido convertirse en un referente que permite poner en valor la importancia del área de Recursos Humanos en las organizaciones españolas. Cualquier empresa con más de 200 empleados puede optar a los premios, pudiendo presenta...
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Psicología Laboral: diciembre 2009
http://marce-psicolaboral.blogspot.com/2009_12_01_archive.html
San José, Costa Rica. Martes, 8 de diciembre de 2009. 191;Qué es Benchmarking? Existen muchos autores que han estudiado el tema, entre ellos Bengt Kallöf y Svante Östblom (1993); Robert C. Camp (1993); Robert J. Boxwell (1995); y de igual manera han presentado varias definiciones de lo que es benchmarking. A continuación, algunas definiciones que nos acercan al concepto de benchmarking:. 8220;Benchmarking es el proceso de valorar como se comparan las funciones y habilidades básicas de una compañía con la...
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Microsite HR Center | 2014
http://www.hrcenter.ie.edu/noticias/2014
Memoria de actividades 2014. Consulta todas las iniciativas desarrolladas en el Club de Benchmarking de RRHH de IE Business School durante la XII Edición así como el perfil de las empresas participantes. 16 diciembre, 2014. El retorno de la inversión del Coaching Ejecutivo. Existe la convicción de que la intervención del coaching ejecutivo en las organizaciones es rentable, pero cuánto? 1 diciembre, 2014. La inteligencia emocional no es una “habilidad blanda”. 27 noviembre, 2014. 21 noviembre, 2014.
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Microsite HR Center | Noticias
http://www.hrcenter.ie.edu/noticias
PROGRAMA DE DIRECCIÓN DE COACHING EJECUTIVO. El Programa de Dirección de Coaching Ejecutivo abre sus puertas a nuevos futuros coaches. 7 octubre, 2016. Datos de Participación del Cuestionario del Club de BMK 2016. El pasado 15 de Julio cerramos el proceso de reporte y revisión de datos. Tras los análisis de control de datos, podemos ofrecer los primeros resultados descriptivos a título de participación en la edición del Cuestionario del Club de Benchmarking de HR de este año. 26 julio, 2016. 17 mayo, 2016.
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Psicología Laboral: ¿Qué es Benchmarking?
http://marce-psicolaboral.blogspot.com/2009/12/que-es-benchmarking.html
San José, Costa Rica. Martes, 8 de diciembre de 2009. 191;Qué es Benchmarking? Existen muchos autores que han estudiado el tema, entre ellos Bengt Kallöf y Svante Östblom (1993); Robert C. Camp (1993); Robert J. Boxwell (1995); y de igual manera han presentado varias definiciones de lo que es benchmarking. A continuación, algunas definiciones que nos acercan al concepto de benchmarking:. 8220;Benchmarking es el proceso de valorar como se comparan las funciones y habilidades básicas de una compañía con la...