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Colintel: mayo 2014
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15 de mayo de 2014. Handelsbanken, el estandarte de Organize for Complexity. Svenka Handelsbanken no es solo un banco. Para sus admiradores, es una forma completamente revolucionaria de hacer negocios. Si habla con cualquier persona que se haya tomado el tiempo de contemplar el modelo de Handelsbanken, seguramente le responderá con un fervor prácticamente místico. Decir que es un banco distinto es MUY poco. No es solo un poquito mejor que todos los demás, es mucho mejor. Handelsbanken tiene una devoción ...
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Colintel: marzo 2014
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18 de marzo de 2014. La gente miente, mejor pregúntale a su cerebro. Muchos podrían pensar que Henry Ford, o el icónico Steve Jobs (quien citaba al mismo Henry Ford hace algunos años), estaban en contra de la investigación de mercados para identificar oportunidades de innovación. Desde mi punto de vista no fue así, ambos llevaban a cabo mucha investigación de mercados, pero estaban en contra de preguntarle directamente a la gente lo que quería, obviamente porque la gente no sabe lo que quiere. El cerebro...
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Colintel: Su marca hasta en la amígdala*
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11 de septiembre de 2014. Su marca hasta en la amígdala*. Escrito por Ricardo Perret, originalmente publicado en Mundo Ejecutivo. Hoy, gracias a la neurociencia, se sabe dónde se guardan las memorias más emocionales del ser humano, este lugar se llama amígdala y es justo ahí donde debe esforzarse para que su marca viva siempre. Mientras la información del córtex se tiene que evocar conscientemente, la información de la amígdala no, ésta surge cuando lo que se experimenta la requiere para tomar decisiones.
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Colintel: febrero 2015
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19 de febrero de 2015. 161;Basta de charlatanería! 100 años después de la revolución industrial, deberíamos al fin dejar de lado la charlatanería sobre liderazgo y desarrollo organizacional. Y ver hacia la teoría y pensamientos que han estado disponibles por mucho tiempo pero han sido deliberadamente ignorados por la comunidad de negocios y la comunidad académica. Esto es lo que uno de mis héroes, Douglas McGregor, dijo sobre la estructura, el poder y el liderazgo:. O visto de otra forma:. La segunda est...
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Colintel: enero 2014
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30 de enero de 2014. 191;Qué son las finanzas corporativas? Una de las misiones de la empresa es crear valor, pero también maximizarlo lo mejor posible, a través del uso eficiente de los recursos financieros. Los accionistas deben saber manejar su negocio y prevenir las crisis ya que, al momento de ser sorprendidos, sus activos pudiesen verse perjudicados. 191;Qué significa financiar? Las finanzas corporativas miden el nivel de rendimiento de una inversión, estudian los activos reales (tangibles e intang...
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Colintel: Ese tornado llamado Social Media (por Jorge Ávila)
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4 de junio de 2015. Ese tornado llamado Social Media (por Jorge Ávila). Es una analogía (. Con la que acostumbro explicar el valor de Social Media a empresas e individuos. Es una imagen que explica las bondades naturales del Social Media sin importar si eres una empresa, un individuo, un movimiento o cualquier otra entidad. 8221; con las redes sociales, y que hoy quiero compartir con ustedes. Ahora imaginemos que nuestro sitio web es una fabrica de contenido, y día con día (. Cuando creamos cuentas en la...
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Colintel: Handelsbanken, el estandarte de Organize for Complexity
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15 de mayo de 2014. Handelsbanken, el estandarte de Organize for Complexity. Svenka Handelsbanken no es solo un banco. Para sus admiradores, es una forma completamente revolucionaria de hacer negocios. Si habla con cualquier persona que se haya tomado el tiempo de contemplar el modelo de Handelsbanken, seguramente le responderá con un fervor prácticamente místico. Decir que es un banco distinto es MUY poco. No es solo un poquito mejor que todos los demás, es mucho mejor. Handelsbanken tiene una devoción ...
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Colintel: febrero 2014
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26 de febrero de 2014. Motivaciones para Innovar y Lanzar nuevos productos. Todo ser humano quiere crecer, progresar, ser mejor, y quiere que su organización crezca, progrese y sea mejor. Desde que somos bebés progresar provoca que el cerebro genere dopaminas (hormonas del triunfo y del reto), endorfinas (hormonas de la felicidad) y serotonina (hormonas del estado alerta), por eso el crecimiento es adictivo. La innovación es la estrategia más efectiva de crecimiento y progreso. El miedo mueve montañas...
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Colintel: Reinventando tu Organización
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10 de junio de 2015. Colintel, S.C. Enviar esto por correo electrónico. No hay comentarios.:. Suscribirse a: Comentarios de la entrada (Atom). Colintel, S.C. Wwwcolintel.com.mx 52(55) 4161-4877 - - - - - - - - - - - - - - Somos apasionados por la educación, y estamos en la búsqueda constante de la innovación y la difusión de mejores prácticas. Ver mi perfil completo. Ese tornado llamado Social Media (por Jorge Ávila). Plantilla Sencillo. Con tecnología de Blogger.
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Colintel: noviembre 2013
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21 de noviembre de 2013. Negociación Creativa: Las trampas de la mente. Michael Gibbs nos cuenta las trampas mentales que surgen a la hora de negociar. En el arte de la negociación nunca hay que perder de vista que toda conducta lleva intrínseca una intencionalidad. Pero por sobre todas las cosas nunca olvidar los “tres comportamientos”. A) la mente aborrece el vacío. Ante la ausencia de datos la mente completa ese vacío inclusive inventando datos (que después la misma mente los asume como ciertos).
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