intosome.fi
Intosome Oy | Intosome
http://www.intosome.fi/yritys
358 45 260 3884. Intosome Oy on digitalisaatiokumppani. Autamme asiakkaitamme parantamaan kilpailukykyään digitaalisten työkalujen ja toimintatapojen avulla aina liiketoimintalähtöisesti. Projektimme kytketään aina asiakkaidemme liiketoiminnan tavoitteisiin. Intosomen asiakkaina on useita yrityksiä ja organisaatioita eri toimialoilta, pk-yrityksistä aina pörssiyhtiöihin asti. Olemme erikoistuneet etenkin teollisuusyritysten kilpailukyvyn kehittämiseen. Harri Lakkala, toimitusjohtaja, partneri. Harri työs...
intosome.wordpress.com
Intosome Oy | Intosome
https://intosome.wordpress.com/yritys
Intosome Oy on yhteisöllisen bisneskehityksen (Social Business Design) asiantuntijayritys. Autamme asiakkaitamme ymmärtämään yhteisöllisiä työkaluja ja toimintatapoja ja parantamaan kilpailukykyään niiden avulla. Projektimme kytketään aina asiakkaidemme liiketoiminnan tavoitteisiin. Intosomen asiakkaina on useita yrityksiä ja organisaatioita eri toimialoilta, pk-yrityksistä aina pörssiyhtiöihin asti. Olemme erikoistuneet etenkin teollisuusyritysten kilpailukyvyn kehittämiseen. Harri työskenteli kahdeksan...
socialheli.blogspot.com
Social Me: kesäkuuta 2012
http://socialheli.blogspot.com/2012_06_01_archive.html
Keskiviikko 20. kesäkuuta 2012. Katsoin maanantaina yle 1 kanavalta dokumenttia Sosiaalisen median varjot pakatessani työmatkaa varten. Dokumenttia katsellessani mietin, miten ihmiset voivat olla niin sinisilmäisiä, että tekevät profiileistaan täysin julkisia tiedostamattaan? Tiedän kyllä, että jopa suomalaisista löytyy sellaisia henkilöitä, jotka pitävät oman profiilinsa julkisena, joten kuka tahansa heidät tunteva/tietävä voi käydä katsomassa heidän tietojaan. Ihminen on sosiaalinen eläin ja me koemme ...
socialheli.blogspot.com
Social Me: Yritysten "facebook"
http://socialheli.blogspot.com/2014/06/yritysten-facebook.html
Tiistai 3. kesäkuuta 2014. Kuten olen aiemmin jo maininnut, yritysten viestintäkulttuuri on murroksessa ja työntekijöiden sosiaalistamista on mietittävä vakavasti. Enää ei riitä, että työntekijät ottavat passiivisesti vastaan johdon viestin, vaan on heidän aikansa myös ottaa osaa. Sharepointiin on integroitu oma keskustelualue, mutta Microsoft on ilmoittanut, että eivät enää tule kehittämään tätä osiota vaan se tullaan korvaamaan tietyn ajan kuluessa Yammerilla. Kuten sosiaalisessa intranetissä myös Yamm...
kilpailukyky20.blogspot.com
Kilpailukyky 2.0: Mitä pienet edellä
http://kilpailukyky20.blogspot.com/2012/09/mita-pienet-edella.html
Monday, September 24, 2012. Sosiaalisen median ja yhteisöllisten toimintatapojen hyödyntäminen nähdään välillä isojen yritysten juttuna. "Miten monta henkeä yrityksessä on oltava, jotta noita ratkaisuja voi käyttää? Kysytään. Minun vastaukseni on, että projektityössä kaksi henkeä riittää, ja välillä käytän yhteisöllisiä työvälineitä ihan omaankin työhön, jotta saan ajatukset ja tiedot talteen. Yksi suosikkiesimerkeistäni on vähän yli 30 hengen kangasniemeläinen konepaja Reifer, joka jo vuonna 2008 siirsi...
socialheli.blogspot.com
Social Me: maaliskuuta 2012
http://socialheli.blogspot.com/2012_03_01_archive.html
Torstai 22. maaliskuuta 2012. Tänään koulussa opettelimme käyttämään kyvyt.fi palvelua. Palvelussa on paljon samaa, kuin mitä olen nyt opiskellut LindedIn palvelun kautta. Kyvyt.fi palvelu on toistaiseksi aika tuntematon yritysmaailmassa - enemmän käytetty koulumaailmassa tällä hetkellä. Mutta ilmeisesti mietin jo tätä illan koulutunteja päivällä töissä, sillä muotoilin itselleni omalle portfoliosivulleni some-palikat palveluihin, joista minut löytää. Jouni on hakemassa medianomin ylempään AMK tutkin...
socialheli.blogspot.com
Social Me: Sosiaalinen intra on tätä päivää
http://socialheli.blogspot.com/2014/05/sosiaalinen-intra-on-tata-paivaa.html
Keskiviikko 21. toukokuuta 2014. Sosiaalinen intra on tätä päivää. Moni yritys on sisäisessä viestinnässään kokenut murroksen tai ovat uuden edessä. Perinteinen intranet ratkaisu ei enää riitä sosiaalistamaan henkilöstöä vaan on siirrytty seuraavalle asteelle. Tilaa: Lähetä kommentteja (Atom). Lukemisen arvoiset sivut / blogit. Sosiaalinen media oppimisen tukena. The corridor of uncertainty. Sosiaalinen intra on tätä päivää. Löydät profiilini LinkedIn palvelusta.
socialheli.blogspot.com
Social Me: Miten itse voi luoda hyvää ilmapiiriä työyhteisössä?
http://socialheli.blogspot.com/2014/10/miten-itse-voi-luoda-hyvaa-ilmapiiria.html
Keskiviikko 1. lokakuuta 2014. Miten itse voi luoda hyvää ilmapiiriä työyhteisössä? Kaikille on tuttua tilanne, jossa työkaveri on tehnyt loistavaa työtä, mutta me emme kerro sitä hänelle. Miksi näin on? Onhan toki myös henkilöitä, jotka ajattelevat pessimistisesti asiasta kuin asiasta ja tuovat sen pelkästään esille. Olen kuitenkin sitä mieltä, että sosiaalisen median mukaantulo madaltaa aitoja sanoa toiselle kiitos hyvästä työstä ja lisätä myös positiivista kommunikaatiota myös työyhteisössä ilman ...
socialheli.blogspot.com
Social Me: Olemisen ihmetystä toisessa elämässä
http://socialheli.blogspot.com/2012/09/olemisen-ihmetysta-toisessa-elamassa.html
Keskiviikko 26. syyskuuta 2012. Olemisen ihmetystä toisessa elämässä. Eilen tutustuimme Second life nimiseen virtuaalimaailmaan. Ensimmäisen kerran olen käynyt kyseisessä maailmassa vuonan 2008 eLearning osaajan erikoistumisopintojeni myötä, mutta silloin vain pidimme yhden oppitunnin siellä. Mutta mistä tässä sitten oikein on kyse? Itse en oikein vielä osaa hahmottaa, miten esimerkiksi oma työpaikkani voisi hyödyntää virtuaalimaailmaa, mutta olen avoin kuulemaan asiasta lisää. Katsotaan muuttuuko aj...
SOCIAL ENGAGEMENT