jungjera.wordpress.com
Personal Brand-Mind Map | LeT's LeaRn wiTH Me
https://jungjera.wordpress.com/2010/07/01/personal-brand-mind-map
LeT's LeaRn wiTH Me. This blog is all about Psychology and Korean :). Personal Brand-Mind Map 01/07/2010. Filed under: Pengembangan Individu Dalam Organisasi. 8212; jungjera @ 2:05 PM. Di bawah ini adalah gambaran dari personal brand yang saya buat jadi mind map dari hasil membaca CaReeR CoacH book by Rene Suhardono. Leave a Reply Cancel reply. Enter your comment here. Fill in your details below or click an icon to log in:. Address never made public). Notify me of new comments via email. Who is Jung JeRa?
yenisweetworld.blogspot.com
yeni sweet world
http://yenisweetworld.blogspot.com/2010/05/definisi-definisi-asertivitas-menurut.html
Dunia ini sangat maniz.perlu trus diperjuangkan. Sabtu, 22 Mei 2010. Menurut Suterlinah Sukaji (1983), perilaku asertif adalah perilaku seseorang dalam hubungan antar pribadi yang menyangkut ekspresi emosi yang tepat, jujur, relative terus terang, dan tanpa perasaan cemas terhadap orang lain. Taubman (1976) yang dikutip oleh Kelley (1979) yang memberikan batasan assertiveness sebagai ekspresi dari perasaan-perasaan, keinginan-keinginan dan kebutuhan-kebutuhan,. Dapat disimpulkan perilaku asertif adalah p...
jungjera.wordpress.com
LenTeRa Jiwa by Nugie | LeT's LeaRn wiTH Me
https://jungjera.wordpress.com/2010/06/17/lentera-jiwa-by-nugie
LeT's LeaRn wiTH Me. This blog is all about Psychology and Korean :). LenTeRa Jiwa by Nugie 17/06/2010. 8212; jungjera @ 1:39 PM. Lama sudah kumencari apa yang hendak kulakukan. Sgala titik kujelajahi tiada satupun kumengerti. Tersesatkah aku disamudra hidupku. Kata-kata yang kubaca terkadang tak mudah kucerna. Bunga-bunga dan rerumputan bilakah kau tahu jawabnya. Inikah jalanku inikah takdirku. Kubiarkan kumengikuti suara dalam hati. Yang slalu membunyikan cinta. IMHO, kita diajari Nugie untuk menemukan.
jungjera.wordpress.com
CaReeR Mind Map | LeT's LeaRn wiTH Me
https://jungjera.wordpress.com/2010/07/01/career-mind-map
LeT's LeaRn wiTH Me. This blog is all about Psychology and Korean :). CaReeR Mind Map 01/07/2010. Filed under: Pengembangan Individu Dalam Organisasi. 8212; jungjera @ 6:18 PM. Ini adalah mind map tentang apa itu CaReeR yang saya buat dari hasil me. Buku CaReeR CoacH by Rene Suhardono. Leave a Reply Cancel reply. Enter your comment here. Fill in your details below or click an icon to log in:. Address never made public). You are commenting using your WordPress.com account. ( Log Out. Who is Jung JeRa?
jungjera.wordpress.com
My Strength-Mind Map | LeT's LeaRn wiTH Me
https://jungjera.wordpress.com/2010/07/01/my-strength-mind-map
LeT's LeaRn wiTH Me. This blog is all about Psychology and Korean :). My Strength-Mind Map 01/07/2010. Filed under: aLL bouT me. 8212; jungjera @ 10:15 AM. Kekuatan diriku ini dibuat berdasarkan hasil analisis dari. Agar lebih mudah untuk dipahami, aku membuatnya menjadi sebuah mind map. secara garis besar, dibawah ini adalah gambaran kekuatan diriku…seorang uly niamy suroya. Leave a Reply Cancel reply. Enter your comment here. Fill in your details below or click an icon to log in:. Who is Jung JeRa?
jungjera.wordpress.com
Komitmen Organisasi | LeT's LeaRn wiTH Me
https://jungjera.wordpress.com/2010/07/07/komitmen-organisasi
LeT's LeaRn wiTH Me. This blog is all about Psychology and Korean :). Filed under: Psikologi Industri Organisasi. 8212; jungjera @ 12:32 AM. Komitmen organisasi merupakan salah satu konsep sikap kerja karena sikap terhadap pekerjaan berkaitan dengan ada tidaknya keterikatan dan keterlibatan seseorang terhadap organisasi (. Pengertian komitmen terhadap organisasi (. Banyak dikemukakan oleh para ahli, diantaranya adalah sebagai berikut:. Schermerhorn (1994) menyatakan bahwa komitmen terhadap organisasi (.
jungjera.wordpress.com
LeT's LeaRn wiTH Me | This blog is all about Psychology and Korean :) | Page 2
https://jungjera.wordpress.com/page/2
LeT's LeaRn wiTH Me. This blog is all about Psychology and Korean :). Filed under: aLL bouT me. 8212; jungjera @ 1:49 PM. My MuLTipLe InTeLLigences…InTeRpeRsonaL inTeLLigences…. Pengen nyoba juga tes MuLTipLe InTeLLigences? Klik aja link di tes psikologi online mypersonality…. Filed under: aLL bouT me. 8212; jungjera @ 1:41 PM. My PersonaLiTy Type…GuaRdian (SJ)…Tanah…ISFJ (. As Defender, Protector, Supporter. 8230;Pasif mengikuti perasaan. Dalam mengambil keputusan, orang. Namun lemah dalam hal. Merupaka...
jungjera.wordpress.com
Intensitas Turnover | LeT's LeaRn wiTH Me
https://jungjera.wordpress.com/2010/07/07/intensitas-turnover
LeT's LeaRn wiTH Me. This blog is all about Psychology and Korean :). Filed under: Psikologi Industri Organisasi. 8212; jungjera @ 12:42 AM. Intensi merupakan fungsi dari tiga determinan dasar, yaitu sikap individu terhadap perilaku, persepsi individu terhadap tekanan sosial untuk melakukan atau untuk tidak melakukan perilaku yang bersangkutan, dan aspek kontrol perilaku yang dihayati (Azwar, 1995:10-11 dalam Kurniasari, 2005:15). Teori perilaku terencana (. Theory of planned behavior. Masih dalam teori ...
jungjera.wordpress.com
Token Ekonomi | LeT's LeaRn wiTH Me
https://jungjera.wordpress.com/2010/05/21/token-ekonomi
LeT's LeaRn wiTH Me. This blog is all about Psychology and Korean :). Filed under: Modifikasi Perilaku. 8212; jungjera @ 11:52 AM. Kali ini akan dideskripsikan sebuah program modifikasi perilaku yang mana reinforcer terkondisi digunakan secara sistematis untuk memperoleh perilaku yang diinginkan dari individu dalam keikutsertaannya pada program treatment yang mendidik. Token ekonomi dibuat berdasarkan prinsip. Lain Tujuan dari token ekonomi adalah untuk menguatkan perilaku yang diinginkan terhadap klien&...
yenisweetworld.blogspot.com
yeni sweet world: PERUBAHAN DARI INTEROGASI KE WAWANCARA INVESTIGASI
http://yenisweetworld.blogspot.com/2010/05/perubahan-dari-interogasi-ke-wawancara.html
Dunia ini sangat maniz.perlu trus diperjuangkan. Sabtu, 22 Mei 2010. PERUBAHAN DARI INTEROGASI KE WAWANCARA INVESTIGASI. Sebagai penghormatan pengalaman kemanusiaan, Holmberg and Christianson (2002) membuat studi pada pembunuh dan pelanggar seksual, interview polisi diterima dengan kooperatif, akomodating, positi, empati, menolong dan menarik hati. Pengalaman interview secara signifikan dihubungkan secara signifikan dengan respek tersangka. Dan dari beberapa studi menyimpulkan bahwa hasil intervi...Davie...