Este es un blog dedicado a la difusión de los artículos publicados en otras webs acerca de la Psicología Organizacional. Su objetivo es la recopilación de todo lo relacionado con la Psicología Organizacional dirigido a estudiantes y graduados de Psicología, recursos humanos o afines.
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Psicología Organizacional: mayo 2007
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Este es un blog dedicado a la difusión de los artículos publicados en otras webs acerca de la Psicología Organizacional. Su objetivo es la recopilación de todo lo relacionado con la Psicología Organizacional dirigido a estudiantes y graduados de Psicología, recursos humanos o afines. Sábado, 26 de mayo de 2007. Aspectos básicos de la Administración de Recursos Humanos. Psicóloga FUNLAM, Medellín, Colombia. Actualmente radicada en la Argentina. Recursos físicos o materiales: toda la infraestructura física...
Psicología Organizacional: agosto 2009
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Este es un blog dedicado a la difusión de los artículos publicados en otras webs acerca de la Psicología Organizacional. Su objetivo es la recopilación de todo lo relacionado con la Psicología Organizacional dirigido a estudiantes y graduados de Psicología, recursos humanos o afines. Viernes, 21 de agosto de 2009. En 25% se dispara el índice de suicidios en los sitios de trabajo en Estados Unidos. Fecha; 21 de Agosto de 2009. Más de un tercio de los estadounidenses cuya vivienda fue embargada a causa de ...
Psicología Organizacional: febrero 2007
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Este es un blog dedicado a la difusión de los artículos publicados en otras webs acerca de la Psicología Organizacional. Su objetivo es la recopilación de todo lo relacionado con la Psicología Organizacional dirigido a estudiantes y graduados de Psicología, recursos humanos o afines. Jueves, 15 de febrero de 2007. La importancia de las pruebas técnicas en los Procesos de Selección. Aura Luz Moreno Díaz. El diseño de una prueba técnica no es difícil. Esta viene amarrada de la Descripción del cargo de ...
Psicología Organizacional: septiembre 2009
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Este es un blog dedicado a la difusión de los artículos publicados en otras webs acerca de la Psicología Organizacional. Su objetivo es la recopilación de todo lo relacionado con la Psicología Organizacional dirigido a estudiantes y graduados de Psicología, recursos humanos o afines. Martes, 1 de septiembre de 2009. Prácticas que incomodan la oficina - Clima Organizacional. Fuente: http:/ www.elempleo.com/clientes/cons prof.asp? Prácticas que incomodan la oficina. 8220;Aunque el clima organizacional es d...
Psicología Organizacional: Prácticas que incomodan la oficina - Clima Organizacional
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Este es un blog dedicado a la difusión de los artículos publicados en otras webs acerca de la Psicología Organizacional. Su objetivo es la recopilación de todo lo relacionado con la Psicología Organizacional dirigido a estudiantes y graduados de Psicología, recursos humanos o afines. Martes, 1 de septiembre de 2009. Prácticas que incomodan la oficina - Clima Organizacional. Fuente: http:/ www.elempleo.com/clientes/cons prof.asp? Prácticas que incomodan la oficina. 8220;Aunque el clima organizacional es d...
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Organizacional Todos: septiembre 2010
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29 de septiembre de 2010. 6to curso de capacitación y desarrollo de personal en la UNFV. El curso esta orientado a resaltar la importancia que tiene la motivacion en la satisfacción laboral. Adoptar procedimientos que permitan a los empleados desarrollar una motivación intrínseca en sus labores, de manera que alcancen una mayor autoeficacia y disminuir la necesidad de motivadores extrínsecos. No te pierdas de este curso ¡EL INGRESO ES LIBRE! 10:52 p. m. Enlaces a esta entrada. 28 de septiembre de 2010.
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Organizacional Todos: junio 2010
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17 de junio de 2010. Psicología organizacional: de inga y de mandinga. Empezando mis clases de gestión de recursos humanos, el equipo de Organizacional Todos recibió una grata felicitación de parte de nuestro profesor, haciendo algunas correcciones mínimas. Ustedes emplean el término “Comportamiento organizacional” pero ¿qué es comportamiento? Entonces ¿es o no. Psicología organizacional igual que comportamiento organizacional? Juntas pero no revueltas. Como el comportamiento organizacional el autor los ...
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Organizacional Todos: ¡¡¡¡ LLEGÓ LA NAVIDAD…!!!!
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19 de diciembre de 2010. 161;¡¡¡ LLEGÓ LA NAVIDAD…! Como ya sabemos las fiestas navideñas no solo se vive en nuestro hogar, sino también en nuestras oficinas: en los lugares donde laboramos. Pero, ¿acaso siempre es así? 191;Siempre trabajamos con tanta armonía? 191;En todas las empresas pasa lo mismo? Todos estamos en el cierre del año, entregando el balance final, los resultados, y los proyectos del próximo año. ¡Que tal tensión que debemos de estar viviendo! Uno de ellos sería la motivación. Ese sentim...
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Organizacional Todos: ¿TRABAJO EN EQUIPO O EN GRUPO?
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17 de octubre de 2010. 191;TRABAJO EN EQUIPO O EN GRUPO? Durante este último mes, he estado observando que los postulantes durante la entrevista al responder a la pregunta:. 191;COMO PREFIERES TRABAJAR? ME GUSTA TRABAJAR EN GRUPO, ES LO MEJOR. ASI CADA UNO TIENE SU LABOR Y LAS COSAS SALEN MÁS RAPIDAS. EL EQUIPO ES LO FUNDAMENTAL PARA LA EMPRESA. Como dije anteriormente, ninguno es mejor que el otro. Pero ahora, sabiendo claramente las diferencias entre el trabajo en GRUPO y el trabajo en EQUIPO, les ...
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Organizacional Todos: Selección de personal: La pieza del rompecabezas
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12 de diciembre de 2010. Selección de personal: La pieza del rompecabezas. Al hablar de selección, hablamos de elegir lo mejor, todos en nuestra vida seleccionamos constantemente, nos enfocamos a lo mejor y sobre todo a aquello que valga la pena y que sabemos que no nos vamos a arrepentir en algún momento; y en las organizaciones pasa lo mismo en cuestión de encontrar al talento humano idóneo para un puesto. 8:10 p. m. Etiquetas: rr.hh. competencias. El lado oscuro de java. 9/24/2014 12:17 p. m.
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Organizacional Todos: octubre 2010
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18 de octubre de 2010. Porque lo que vale es la calidad. Los círculos de calidad tienen un antecedente en la década del 50 cuando Edward Deming y Joseph Juran llevan al Japón los criterios norteamericanos para establecer el control de calidad, las cuales eran realizados mediante gráficas de control de muestreo. 191;QUE ES UN CÍRCULO DE CALIDAD? 191;EL CÍRCULO DE CALIDAD SE PUEDE APLICAR A TODOS? 191;SOBRE QUE SE CENTRAN LOS CIRCULOS DE CALIDAD? 191;CUALES SON LAS CARACTERISTICAS DE UN CÍRCULO DE CALIDAD?
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Organizacional Todos: RSE: la otra verdad incómoda
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27 de diciembre de 2010. RSE: la otra verdad incómoda. Acabamos de pasar las fiestas navideñas, muchas empresas hacen en estos días, regalos para los trabajadores, visita a comunidades, mecenazgo con actividades para alguna ong, etc ,etc, algo tan mediático y poco especializado que puede confundirse con filantropía, relaciones públicas, o incluso RESPONSABILIDAD SOCIAL. Según el “libro verde” que difunde la Comunidad Europea, hace falta dos aspectos para que se dé una RSE. Las responsabilidades primarias...
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Organizacional Todos: diciembre 2010
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27 de diciembre de 2010. RSE: la otra verdad incómoda. Acabamos de pasar las fiestas navideñas, muchas empresas hacen en estos días, regalos para los trabajadores, visita a comunidades, mecenazgo con actividades para alguna ong, etc ,etc, algo tan mediático y poco especializado que puede confundirse con filantropía, relaciones públicas, o incluso RESPONSABILIDAD SOCIAL. Según el “libro verde” que difunde la Comunidad Europea, hace falta dos aspectos para que se dé una RSE. Las responsabilidades primarias...
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Organizacional Todos: noviembre 2010
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14 de noviembre de 2010. El uso de la tecnología de la información y comunicación en el desarrollo del talento humano I. Hoy en día quien no tiene medios de información y comunicación más rápida no avanza de la misma manera que alguien que sí las posee, y más aún si hablamos del uso de estas dentro de las organizaciones donde cada vez se sitúan en un mundo más competitivo y que requiere de las herramientas necesarias para avanzar. Las TIC’s agrupan a un conjunto de. 5:22 p. m. Enlaces a esta entrada.
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Centro de Estudiantes Profesorado Normal 5. Hasta mañana Viernes 06/05 esta abierta la recepción de listas para lo que se quieran postular para. Formar el Centro de estudiantes de nuestro profesorado. La semana que va desde el 09/05 al 13/05 se realizarán las elecciones de dos maneras posibles,. Dependiendo de la cantidad de listas que se presenten. Si son dos listas o más, las elecciones se celebrarán en un cuarto oscuro, dos dias en el turno noche y dos en el turno mañana. 9:15 Y 20:00 HS. ABRIÓ LA CON...
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Saturday, May 27, 2006. Estudiantes Acciones y Proyectos. Se conforma el Grupo Técnologico de acción Juvenil. Posted by Estudiantes Proyectandose at 8:36 AM. View my complete profile. Estudiantes Acciones y Proyectos.
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Este blog expresa mi interés en la psicologia cognitiva. Sábado, 9 de agosto de 2008. La terapia cognitiva trata con éxito la fatiga crónica. Fuente: http:/ www.nacion.com/ln ee/2008/julio/17/aldea1623542.html. Síndrome de fatiga crónica afecta concentración y vitalidad del individuo. Técnicas que reemplazan ideas negativas benefician a pacientes. Mónica Cordero S. mocordero@nacion.com. Los expertos sugieren que se requieren más estudios para verificar el hallazgo. La investigación fue publicada en l...
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Viernes, 20 de mayo de 2011. APROXIMACIONES A LA PREVENCIÓN EN DROGODEPENDENCIAS Y POSIBLES RETOS. DÍA 30 DE MAYO. Publicado por Psicología Infantil. Enviar por correo electrónico. II JORNADAS SINDROME ASPERGER. ALICANTE. Avenida de Denia (Colegio de médicos). Publicado por Psicología Infantil. Enviar por correo electrónico. Etiquetas: Síndrome de Asperger. Suscribirse a: Entradas (Atom). Otras páginas de interés. Colegio Oficial de Psicólogos. Envíanos lo que quieras compartir con el grupo a:.
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BLOG ESTUDIANTES DE PSICOLOGÍA UNT. Viernes, 17 de octubre de 2014. PERSONALIDAD: GRABACION CLASE TEORICA FIORINI (3) 16-10-14. Para ver el video, click en el siguiente link:. 8595;↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓. Enviar por correo electrónico. Enlaces a esta entrada. Ubicación: San Miguel de Tucumán, Tucumán, Argentina. Domingo, 5 de octubre de 2014. PERSONALIDAD: GRABACION CLASE TEORICA FIORINI 02-10-14. CLICK EN EL LINK PARA VER EL VIDEO. 8595;↓↓↓↓↓↓. Enviar por correo electrónico. Enlaces a esta entrada. Https:/ www....
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Estudiantes de psicomotricidad
Sábado, 7 de marzo de 2009. Programa de desarrollo psicomotor. Lograr que el estudiante adquiera conocimientos generales sobre desarrollo, los procesos que lo hacen posible e influyen en él, desde el periodo prenatal hasta la adolescencia. Acercar al estudiante al complejo proceso del desarrollo desde diferentes lecturas y disciplinas: la Psicomotricidad, la neurología, la psicología genética y el psicoanálisis. Clases teóricas durante el segundo año. Carga horaria global teórica: 60 horas. Escalas de Ev...
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A ejercer nuestros derechos, cumpliendo con nuestros deberes
A ejercer nuestros derechos, cumpliendo con nuestros deberes. Martes, 13 de mayo de 2008. 191;Por qué seguimos sin clases? Si no son los que están a favor y menos los que están en contra ¿Quienes son? Daniel Fernández Coloma, tercer año, Historia PUCV. Para los que me conocen, los que no, y los que no me estiman tanto). Lunes, 12 de mayo de 2008. 191;Le afecta nuestro Paro al gobierno y a los micreros? 18 de Abril de 2008). Algunos alumnos de 3º pensamos que este paro no es funcional por:. 4 Somos concie...
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