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FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH. Lundi 1 avril 2013. Que penser de l'externalisation RH? Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences… Les raisons de se lancer dans l’outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l’occasion d’un colloque dédié à l’outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués sur la question. Ce qui fait courir un risque à l’entreprise en cas de départ ou d’indisponibilité́ du respon...La réussite d&...

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FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH. Lundi 1 avril 2013. Que penser de l'externalisation RH? Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences… Les raisons de se lancer dans l’outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l’occasion d’un colloque dédié à l’outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués sur la question. Ce qui fait courir un risque à l’entreprise en cas de départ ou d’indisponibilité́ du respon...La réussite d&...

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FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH. Lundi 1 avril 2013. Que penser de l'externalisation RH? Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences… Les raisons de se lancer dans l’outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l’occasion d’un colloque dédié à l’outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués sur la question. Ce qui fait courir un risque à l’entreprise en cas de départ ou d’indisponibilité́ du respon...La réussite d&...

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FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH: août 2012

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FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH. Jeudi 30 août 2012. DRH : pourquoi être présent sur Twitter? Twitter se démocratise. Cela ne concerne plus seulement les geeks et les politiques mais bien tout le monde ou presque. Les 5,2 millions d'utilisateurs en France contribuent à en faire l'un des 10 sites Internet les plus visités de la toile. Un DRH retrouvera sur Twitter tout son écosystème professionnel :. Ses collègues, collaborateurs RH et confrères DRH. Les salariés et les candidats. En utilisant notamment...

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FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH: octobre 2012

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FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH. Dimanche 28 octobre 2012. Transfert d’entreprise et relations collectives de travail. Transfert d’entreprise et relations collectives de travail. Si l’article L. 1224-1 du Code de travail prévoit, en cas de transfert d’entreprise, que tous les contrats de travail en cours subsistent entre le nouvel employeur et le personnel de l'entreprise, les solutions juridiques sont beaucoup plus complexes s’agissant des relations collectives. Principe de mise en cause. La conventio...

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FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH: L'externalisation des applications RH est-elle devenue incontournable ?

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FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH. Jeudi 20 décembre 2012. L'externalisation des applications RH est-elle devenue incontournable? De solutions RH exclusivement en mode SaaS*, la société Altays. A organisé un atelier sur un sujet encore souvent tabou : le niveau de sécurité des solutions SaaS (*Software As A Service). Yann Guezennec, directeur d’Altays. Le SaaS incarne l’avenir des outils de gestion RH. Cette tendance de fond d’externalisation des applications RH s’explique par les économies r...Cet engou...

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FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH: Aura Staffing rejoint le groupe Ergalis

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FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH. Mardi 4 décembre 2012. Aura Staffing rejoint le groupe Ergalis. Aura Staffing rejoint le groupe Ergal i. Spécialisé dans le travail temporaire, le recrutement et l’externalisation RH, poursuit sa croissance externe. Après avoir acquis en juillet 2012 Talentpeople, ABCI et Action assistance, il annonce aujourd’hui le rachat de la société Aura RHR auprès du groupe Segula. Constitué par regroupement de PME réputées et performantes, le groupe Ergalis. En acquérant Aura, le ...

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FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH: 2013 : les DRH confiants, malgré les difficultés

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FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH. Mercredi 21 novembre 2012. 2013 : les DRH confiants, malgré les difficultés. 2013 : les DRH confiants, malgré les difficultés. En tant que blogueur RH, j’ai eu le plaisir d’être invité ce matin à la conférence d’. Sur les enjeux et priorités des DRH pour 2013. De Franck Lapinta cosignés avec 12 compères sur les tendances RH de 2012 (lire aussi sur le sujet des défis RH de 2012 cet article. Voici le Panel ADP de 2013. Je craignais l’overdose de chantiers RH. Malgré de no...

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Focus sur...Le secteur de l’économie sociale et solidaire et la qualité de vie au travail - Vers une articulation des temps de vie !

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Vers une articulation des temps de vie! Le blog de Critères de Choix. Critères de Choix : le site. Laquo; Focus sur.La convivialité en entreprise : un levier pour la qualité de vie au travail? Focus sur.les bonnes pratiques de la qualité de vie au travail ». Focus sur.Le secteur de l’économie sociale et solidaire et la qualité de vie au travail. L’économie sociale et solidaire, un secteur à part mais qui a un poids certain. Pourquoi parle-t-on de qualité de vie au travail ? En 2013, les partenaires socia...

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Arezki Moulkaf : « Un an après la loi formation, prudence et pragmatisme ! » - RHEXIS

http://www.managementdelaformation.fr/regards-croises/2015/04/29/loi-formation-prudence-pragmatisme

Marc Dennery (CCampus) : On passe d’une formation « en stock » à une formation « en flux ». La formation professionnelle dans la presse Mars 2016. La formation en chiffres #37 : 34%. Fonction RH/formation : participez au petit-déjeuner débat du 12 avril 2016. Formation professionnelle : le salut par l’innovation? Formation professionnelle : la revue du Web de février. La formation en chiffres #36 : 18%. Formation professionnelle : l’UHFP 2016 en 15 tweets. Entretien professionnel : il est (encore) temps!

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Réforme de la formation : le décret qualité enfin publié !

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Marc Dennery (CCampus) : On passe d’une formation « en stock » à une formation « en flux ». La formation professionnelle dans la presse Mars 2016. La formation en chiffres #37 : 34%. Fonction RH/formation : participez au petit-déjeuner débat du 12 avril 2016. Formation professionnelle : le salut par l’innovation? Formation professionnelle : la revue du Web de février. La formation en chiffres #36 : 18%. Formation professionnelle : l’UHFP 2016 en 15 tweets. Entretien professionnel : il est (encore) temps!

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Retour sur la conférence sociale du 3 avril côté formation - RHEXIS

http://www.managementdelaformation.fr/actualites/2015/04/21/conference-sociale-formation-professionnelle

Marc Dennery (CCampus) : On passe d’une formation « en stock » à une formation « en flux ». La formation professionnelle dans la presse Mars 2016. La formation en chiffres #37 : 34%. Fonction RH/formation : participez au petit-déjeuner débat du 12 avril 2016. Formation professionnelle : le salut par l’innovation? Formation professionnelle : la revue du Web de février. La formation en chiffres #36 : 18%. Formation professionnelle : l’UHFP 2016 en 15 tweets. Entretien professionnel : il est (encore) temps!

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La formation des cadres vue par les professionnels du secteur - RHEXIS

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La formation dans la presse – Avril 2015

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La formation en chiffres #29 : 30 % - RHEXIS

http://www.managementdelaformation.fr/le-chiffre-du-mois/2015/06/15/la-formation-en-chiffres-30

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François Galinou : « La qualité est au cœur de la réforme »

http://www.managementdelaformation.fr/regards-croises/2015/06/08/francois-galinou-qualite-reforme-1

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Jean Wemaëre : « Il faut plus de souplesse dans le processus d’éligibilité des formations au CPF» - RHEXIS

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La formation en chiffres #28 : 60 % - RHEXIS

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Aller au contenu principal. Nous travaillerons sur de meilleurs résultats cette année! En voici un extrait :. Un tramway de San Francisco peut contenir 60 personnes. Ce blog a été visité 360. Fois en 2014. S’il était un de ces tramways, il aurait dû faire à peu près 6 voyages pour transporter tout le monde. Cliquez ici pour voir le rapport complet. Externalisation: l’éveil de Madagascar inquiète les opérateurs. BPO) est de s’externaliser afin de réduire les coûts opérationnels. Selon son Directeur Généra...

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FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH. Lundi 1 avril 2013. Que penser de l'externalisation RH? Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences… Les raisons de se lancer dans l’outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l’occasion d’un colloque dédié à l’outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués sur la question. Ce qui fait courir un risque à l’entreprise en cas de départ ou d’indisponibilité́ du respon...La réussite d&...

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Ile Maurice La Réunion Paris. Bienvenue a ERH Ltd. Connaissant particulièrement bien les difficultés auxquelles sont confrontés les cabinets d’expertise-comptable et les employeurs français en général (inflation administrative, technicité des documents, nécessité de se procurer des équipements spécifiques, ), nous avons créé notre cabinet à l’île Maurice en 2014. Nous proposons principalement des solutions d’externalisation dans la gestion administrative des ressources humaines et notamment un servic...

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Blog des externalisations Alcatel-Lucent - Ce blog a pour but de relater les différentes actions qui ont lieu afin de s'opposer aux projets d'externalisations d'Alcatel-Lucent

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