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GAP | Gender Action Platform|ジェンダー平等|SDGs|女性活躍

ジェンダーと女性のエンパワーメント(女性活躍)を専門とするシンクタンクGender Action Platformです。SDGs(持続可能な開発目標)・ESG投資などの昨今の国際潮流を踏まえ、日本の皆様のニーズに合った知見とノウハウを提供します。

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ジェンダーと女性のエンパワーメント(女性活躍)を専門とするシンクタンクGender Action Platformです。SDGs(持続可能な開発目標)・ESG投資などの昨今の国際潮流を踏まえ、日本の皆様のニーズに合った知見とノウハウを提供します。
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gapについて,団体概要,活動報告,パートナーシップ,gapサポーター,活動に参加,english,に応えました,が講談社から出版されました!詳細は、,tweet,メールで送信,blogthis,twitter で共有する,facebook で共有する,pinterest に共有,日本の企業との対話の場に参加しました,をご覧ください,であることなどを国際的なジェンダー主流化の考え方に基づいて発表しました,を改めて認識しました,ご関係者の皆様、まことにありがとうございます,写真左より,復興庁 男女共同参画班
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GAP | Gender Action Platform|ジェンダー平等|SDGs|女性活躍 | genderactionplatform.org Reviews

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ジェンダーと女性のエンパワーメント(女性活躍)を専門とするシンクタンクGender Action Platformです。SDGs(持続可能な開発目標)・ESG投資などの昨今の国際潮流を踏まえ、日本の皆様のニーズに合った知見とノウハウを提供します。

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GAP - Gender Action Platform: 7月 2015

https://www.genderactionplatform.org/2015_07_01_archive.html

2015年7月3日(金)に東京にて開催された「 ニッポン CSR コンソーシアム 2015 ステークホルダー・エンゲージメント・プログラム. にてGender Action Platformの大崎が発表しました。 このプログラムは、企業がその活動においてグローバル基準の人権デューディリエンス(Due diligence: 正当な注意義務及び努力)を履行していくことを目指して、NGOや他の業界企業とともに人権課題について議論していく場として2012年から毎年開催され、今年で4回目を数えます。 7/3は企業のCSRご担当者・約70人とGAPを含むNGO、10団体が参加し、熱気ある議論を繰り広げました。 前半は業界毎に、企業から取り組み目標を発表。ジェンダーに関して様々な業界から採用・従業時に、性別・性的指向や国籍の違いにより、研修・トレーニング、昇進面において不平等な扱いを受けないようにしていくことを目指していきたい旨などが語られました。 例えば、アジア・中東・アフリカの途上国。  . ジェンダーの視点とは、「人々の中には男性と女性がいること、男性と女性は家庭内や地...企業の取り組みにおいては&#1228...

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GAP - Gender Action Platform: 7月 2012

https://www.genderactionplatform.org/2012_07_01_archive.html

12304;お知らせ】 「震災と女性」サイドイベントのナレッジプロダクト、活動報告ページへ掲載. 世界防災閣僚会議 in 東北 で共催したサイドイベント「震災と女性:国際基準はどこに?~被災地から見えてきたこと~」の関連資料及びナレッジプロダクトを 「 活動報告. ページにまとめました。ファクトシートやビデオシリーズなど、まとめてご覧いただけます。 12304;Side Event Report】Video on Side Event “Greater Inequality and Greater Japan Earthquake” Now Available on Youtube ・震災と女性サイドイベントの様子(Youtube ビデオ編). The Gender Action Platform. Co-organized a side event " Building Back Better - Gender Inequality and the Great Japan Earthquake. On July 4, 2012. The event addressed the issues of.

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GAP - Gender Action Platform: 3月 2012

https://www.genderactionplatform.org/2012_03_01_archive.html

12304;世界の動き】国際女性デー:農村地域に住む女性の地位向上を目指し、飢餓と貧困の撲滅を. として、家族やコミュニティの生活を支え、地域全体の経済にとって 非常に重要な役割. を担っています。人々の生命線ともいえる農作物を作り家畜を管理している彼女たち。社会経済に 重要な貢献. をしている一方で、社会・経済・政治などあらゆる分野で 底辺を占める存在. です。今年の 国際女性デー(3月8日). は、「 農村地域の女性の地位向上を目指し、飢餓と貧困の撲滅を(Empower Rural Women – End Hunger and Poverty). 12301;をテーマに、こうした彼女たちに焦点を当てています。 農村地域の女性や女児の多くが担う農作業。世界の農業従事者の 43%. 12289;ある地域では 70%. はいまだにしっかりと認識されていません。また、社会における 女性という地位・ジェンダーのギャップ. は、健全な社会を構築し、 持続的開発を促すために必須. なのです。貧困削減を達成するために、世界は 女性の社会・経済活動への権利と完全参加. UN Women事務局長のメッセージ ( 英語.

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GAP - Gender Action Platform: 6月 2015

https://www.genderactionplatform.org/2015_06_01_archive.html

12304;ご報告】6/14「いわて男女共同参画フェスティバル2015」にパネリスト参加. 2015年6月14日、「 いわて男女共同参画フェスティバル2015年. 12301;が開催され、復興庁主催の分科会4「語っぺし おらほの復興 ~ボランティアにも男女共同参画の視点を~」において GAPプログラム担当の高橋. がパネリストとして参加しました。 被災地のボランティア活動について男女共同参画を考える初めてのイベントということで、岩手県各地より80人近くの方々がご参加されるすばらしい会でした。 きめ細かくニーズに対応でき、地域の一人一人の力と知恵が活かされ、そして活動の効果が地域で継続されていく)を海外や東日本大震災の緊急・復興支援の経験を交えて発表したほか、男女共同参画の視点を導入していくためには、 地域の女性、男性、様々な年齢層の方々の声を徹底的に形にしてい. こと、そのために、 ボランティアやNPOはファシリテーターとしてかかわることが成功の鍵. コーディネーター: 復興推進参与( ダイバーシティ研究所. 65289; 田村 太郎様. 12288;チーム南女 前川 栞里様.

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GAP - Gender Action Platform: 5月 2013

https://www.genderactionplatform.org/2013_05_01_archive.html

12304;イベント告知】 第5回アフリカ開発会議(TICAD V)パートナー事業. 第5回アフリカ開発会議(TICAD V)パートナー事業. 12300;日本とアフリカ これからのパートナーシップと、アフリカ開発を支えるグローバル人材とは」. 2013年5月27日(月) 11時00分~16時00分開催のパネルディスカッションにGAP大崎が登壇します。 平野克己氏(日本貿易振興機構アジア経済研究所IDE-JETRO) モデレーター. 原丈人氏(アライアンス・フォーラム財団代表理事). 鈴木りえこ氏(認定NPO法人ミレニアム・プロミス・ジャパ ン理事長). 中尾洋三 (味の素株式会社CSR部専任部長). もいらっしゃいます。シンポジウムの内容・詳細については、 こちら. 9679;●●. 9679;●●●●●. 12288; 2013年5月27日(月) 11時00分~16時00分. 12288; 羽田空港第1旅客ターミナルビル6F ギャラクシーホール. 定員 :   . 12300;女の子の幸福論 もっと輝く、明日からの行き方」. をご覧ください。ご購入は、書店や アマゾン.

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報告書・関連資料 | 経済人コー円卓会議日本委員会

http://crt-japan.jp/project-overview/stakeholder_engagement/report_doc

8211; Main Menu –. 2016 ビジネスと人権に関する国際会議 in 東京. 2015年 ビジネスと人権に関する国際会議 in 東京. 2014 CSRリスクマネジメントに関する国際会議 秋 案内. 2016 ビジネスと人権に関する国際会議 in 東京. 2015年 ビジネスと人権に関する国際会議 in 東京. 2014 CSRリスクマネジメントに関する国際会議 秋 案内. FoE Japan エフ オ イ ジャパン 事務局長 三柴 淳一さま. ウォーターエイドジャパン 事務局長 高橋 郁さま. 熱帯林行動ネットワーク JATAN 事務局長 原田 公さま. セーブ ザ チルドレン ジャパン 提言マネージャー 堀江 由美子さま. レインボー アクション 事務局長 藤田 裕喜さま. 移住者と連帯する全国ネットワーク 事務局長 鳥井 一平さま. サステナビリティ消費者会議 CCFS 代表 古谷 由紀子さま. 株 国際社会経済研究所 代表取締役社長 鈴木 均さま. ジェンダー アクション プラットフォーム GAP 大崎 麻子さま. アムネスティ インターナショナル日本 渉外担当 土井 陽子さま.

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2015年度プログラム | 経済人コー円卓会議日本委員会

http://crt-japan.jp/project-overview/stakeholder_engagement/program2015-2

8211; Main Menu –. 2016 ビジネスと人権に関する国際会議 in 東京. 2015年 ビジネスと人権に関する国際会議 in 東京. 2014 CSRリスクマネジメントに関する国際会議 秋 案内. 2016 ビジネスと人権に関する国際会議 in 東京. 2015年 ビジネスと人権に関する国際会議 in 東京. 2014 CSRリスクマネジメントに関する国際会議 秋 案内. 2015年度プログラム 第1部 の 開催報告書. 2012年より ステークホルダーエンゲージメントプログラム として行ってきた取り組みを踏襲しつつ、MSE(Mega-Sporting Events)や2020年東京オリンピック パラリンピックといったグローバルなトレンドに対応した内容へと進化させます。 1) メガスポーツイベントと人権 MSE に関する基本的な理解. 第2部 持続可能性に配慮した食の調達 に関するワークショップの 概要. 関西学院大学 東京丸の内キャンパス ランバスホール 東京都千代田区丸の内1の7の12 サピアタワー10階. NPO/NGO、および有識者からの ビジネスと人権 に関する課題提起 資料.

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大崎麻子公式サイト: 10月 2012

http://www.asako-osaki.net/2012_10_01_archive.html

12300;ジェンダー・男女共同参画」「途上国の開発政策」「国際理解・開発教育」をテーマに、研修、講演、執筆、シンポジウムの企画、広報・啓発ツールの制作・監修等を行っています。 12304;お知らせ】みんなのジェンダー塾スペシャル・セッション. 今月24日に発表された2012年版世界経済フォーラム報告書。日本の男女平等度は昨年の98位から、101位(135カ国中)に後退しました。国連のように「人権」の観点からの分析ではなく、「その国が今後、経済や社会が持続的に発展していく余地があるかどうか?」という視点から、ジェンダー平等の進展度をとらえています。つまり、「男性と女性が同じように能力を発揮できる社会の方が、発展の余地がある」というメッセージが発信されています。 この報告書の真のターゲットは、各国の政策決定者(policy makers)。その理由は?というような話もしますので、是非いらしてください! 12300;みんなのジェンダー塾」スペシャル・セッション. 65374;女性は日本経済の救世主なのか?~. 12288;ジェンダー・アクション・プラットフォーム代表. 9679;●●. 上智大学を卒業後&#...

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大崎麻子公式サイト: 10月 2013

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12300;ジェンダー・男女共同参画」「途上国の開発政策」「国際理解・開発教育」をテーマに、研修、講演、執筆、シンポジウムの企画、広報・啓発ツールの制作・監修等を行っています。 12304;講演のお知らせ】育休中のママのためのセミナー(エセナおおた、11月13日). 12288;11月13日(10:00-12:00)に大田区立男女共同参画センター「エセナおおた」のセミナーシリーズ、 「育休ママのためのワクワク復帰プラン ~先輩から学ぶ職場復帰のコツと働き続けるヒント」. 12288;組織(UNDP)への職場復帰の経験と、組織を離れフリーランスとして再出発した経験。そしてマンハッタンと東京の子育て・教育事情や我が家の選択を育休中のママたちにお伝えできればと思っています。 上智大学を卒業後、米国コロンビア大学で国際関係修士号(国際人権法・人道問題)を取得。国連開発計画(UNDP)NY本部開発政策局にて、ジェンダーと女性のエンパワーメントを担当。世界各地で数多くのプロジェクトを手掛ける。UNDPの活...Gender Action Platform (グローバルスタンダードを日本にも).

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大崎麻子公式サイト: 11月 2013

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12300;ジェンダー・男女共同参画」「途上国の開発政策」「国際理解・開発教育」をテーマに、研修、講演、執筆、シンポジウムの企画、広報・啓発ツールの制作・監修等を行っています。 12304;登壇のお知らせ】11月30日宝塚市立西公民館「もっと、自分らしく!~幸せに生きるためのヒント~」. 12300;もっと、自分らしく!~幸せに生きるためのヒント~」. 12288;男女共同参画社会・・・っていうと、しゃちほこばった(!?)イメージを未だに私は持っているわけですが、平たく言えば、男性も女性も、男の子も女の子も、自分の持って生まれた可能性を開花させながら生きていける社会じゃないかと思います。 そして、そんな社会を創るためには、男性と女性のパートナーシップも必要不可欠。ポジティブにとらえていきたいものです。 12295; 自分で考え、自分で決める習慣をつけること. 詳しくはコチラ→ http:/ www.city.takarazuka.hyogo.jp/? 12304;登壇のお知らせ】11月16日 共に生きるフォーラムふじさわ2013. パネルディスカッションのスピーカーは、夏野剛さん&#122...

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大崎麻子公式サイト: 9月 2012

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12300;ジェンダー・男女共同参画」「途上国の開発政策」「国際理解・開発教育」をテーマに、研修、講演、執筆、シンポジウムの企画、広報・啓発ツールの制作・監修等を行っています。 12304;登壇のお知らせ】10月5日19時半~「STAND UP TAKE ACTION ― 私たちがつくる貧困のない社会」. 12300;STAND UP TAKE ACTION ― 私たちがつくる貧困のない社会」. 聞いて・出会って・つながって、「貧困のない世界」に向けて動きはじめよう! 2012年10月5日(金) 19時30分~22時、. 12300;動く→動かす」. 貧困をない社会、だれもが安心して暮らせる社会をつくるためのヒントを得て、それに向かって共に動く仲間 と出会える場に、あなたも来てみませんか? MDGsとスタンド・アップについてお話下さる「動く→動かす」の稲場雅紀さん. 12300;貧困をなくす鍵は、女の子のエンパワーメントにあり!」. 9679;●●. 9679;●●●●●. 定員 :   . 12288;1000円(軽食付き、ドリンク別). ヒューマンライツ・ナウの伊藤さんには人権の視点か...

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大崎麻子公式サイト: 3月 2015

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12300;ジェンダー・男女共同参画」「途上国の開発政策」「国際理解・開発教育」をテーマに、研修、講演、執筆、シンポジウムの企画、広報・啓発ツールの制作・監修等を行っています。 12304;お知らせ】プラン・アカデミーの第三期生、募集中です! 12300;世界の女の子たちに今何が起こっているの?」、「女の子が生きていく力を身に付けるために、日本にいる私たちにできることは何だろう?」、「世界の女の子が直面する問題の解決にむけて、一緒に考えていける仲間をみつけたい」……。世界の女の子のためになんとかしたい気持ちのある方、プラン・アカデミーで継続的に学び、一緒にアクションを起こす仲間と出会いませんか? 8593;わたしが理事を務めている公益財団法人プラン・ジャパン主催のプラン・アカデミーのご案内です。第三期生の申し込み締め切りが迫ってきました。世界の女の子たちのこと、開発協力のこと、ジェンダーのこと、一緒に学びませんか?私も講義を担当します。 お申込み、おまちしておりまーす / 詳細・お申込みはは、 コチラです。 東日本大震災直後から、国際NGO オックスファム・ジャパン. 2014年度に注力したのは&#12...

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12300;ジェンダー・男女共同参画」「途上国の開発政策」「国際理解・開発教育」をテーマに、研修、講演、執筆、シンポジウムの企画、広報・啓発ツールの制作・監修等を行っています。 場所は、京王線幡が谷駅の近くにある、JICA東京国際センター。宿泊棟もある研修施設で、常時、たくさんの研修コースが開催されており、世界中から集まった研修生の方々が寝食を共にしながら研修を受けていらっしゃいます。 私が担当したのは、Gender Mainstreaming Policies (ジェンダー主流化政策概論)と Gender Sensitive Budgeting (ジェンダー予算)の2コマ。今年は、カンボジア、ガーナ、モルディブ、ミャンマー、ネパール、ナイジェリアから、女性省、保健省、公共サービス省、総務省などの行政官が8名参加。 ちなみに、このジェンダー研修の企画・運営は、 公益財団法人アジア女性交流・研究フォーラム. 上智大学を卒業後、米国コロンビア大学で国際関係修士号(国際人権法・人道問題)を取得。国連開発計画(UNDP)NY本部開発政策局にて...

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12300;ジェンダー・男女共同参画」「途上国の開発政策」「国際理解・開発教育」をテーマに、研修、講演、執筆、シンポジウムの企画、広報・啓発ツールの制作・監修等を行っています。 第18回円卓会議「女性政策の本気度を知るには?!」. 2006年に発足した第一次安部内閣の時には「女性活躍」という政策課題は全く前面に出てこなかったのに、2012年12月に第二次安部政権が発足すると直ぐに. 12300;女性活躍」「女性が輝く社会」を優先政策課題に位置づけられました。それはなぜ?国内外で具体的にどんな「公約」を掲げている?その公約を実現するための「方策」として打ち出しているのはどんな「政策」?ホントに女性が輝けるようになるの?そもそも女性が輝くってどういう意味? 少人数の講演会なので、質疑応答やディスカッションの時間もたっぷり取っていただけるそうです。是非、いらしてください。 12304;登壇のお知らせ】~グローバル人材の素地として必要な力とは~ (1月22日). 日時:1月22日(木)14:00 16:00 (13:30開場). 場所:JICA地球ひろば 2階 国際会議場. また、これから春に向け...

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9679;  GAPのコンサルティング部門が発展し、ジェンダー・男女共同参画を専門とするコンサルティング会社 株式会社ソフィア研究所. を立ち上げました。GAPは引き続き非営利団体として日本と世界のジェンダー平等を目的とする活動を行っています。詳細は こちら. 9679;  GAP代表でソフィア研究所 目黒依子所長・代表取締役がジェンダーと国際潮流「女性の活用化」について 東洋経済のインタビュー. 9679;  「 団体概要ページ. 9679;  GAP大崎著の. 12302;女の子の幸福論 もっと輝く、明日からの生き方』. 2015年7月3日(金)に東京にて開催された「 ニッポン CSR コンソーシアム 2015 ステークホルダー・エンゲージメント・プログラム. にてGender Action Platformの大崎が発表しました。 7/3は企業のCSRご担当者・約70人とGAPを含むNGO、10団体が参加し、熱気ある議論を繰り広げました。 例えば、アジア・中東・アフリカの途上国。  . ジェンダーの視点とは、「人々の中には男性と女性がいること、男性と女性は家...企業の取り組みにおいては&#1228...

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