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京都産業大学代表校「産学公連携によるグローカル人材の育成と地域資格制度の開発」

本事業は、京都経済4団体と大学が協力し、確かな公共マインドと冷静なビジネスマインドを備えた地域経済を支える人材、グローカル人材を育成することを目的としています。そのために、産学公が協働して「教育の社会化」のための体系的な教育プログラムを開発し、プログラム修了者に「グローカル人材能力」資格を付与するための地域資格制度を開発します。また、産学連携による特定非営利法人「グローカル人材開発センター」(仮称)を設立し、科目開発・コーディネートのプラットフォームとして大学間共同教育の成果を共有し広く社会に発信する地域拠点とします。そして、教育プログラムについては外部機関による厳格な質保証を行います。

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本事業は、京都経済4団体と大学が協力し、確かな公共マインドと冷静なビジネスマインドを備えた地域経済を支える人材、グローカル人材を育成することを目的としています。そのために、産学公が協働して「教育の社会化」のための体系的な教育プログラムを開発し、プログラム修了者に「グローカル人材能力」資格を付与するための地域資格制度を開発します。また、産学連携による特定非営利法人「グローカル人材開発センター」(仮称)を設立し、科目開発・コーディネートのプラットフォームとして大学間共同教育の成果を共有し広く社会に発信する地域拠点とします。そして、教育プログラムについては外部機関による厳格な質保証を行います。
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1 京都
2 グローカル人材
3 グローカル人材開発センター
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5 京都産業大学
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お知らせ,活動について,大学間連携共同教育推進事業とは,活動目的,活動計画,地域資格制度とは,活動記録,関連リンク,教育機関,行政/法人,事務局について,アクセス,問い合わせ,ダウンロード,更新情報,最新一覧,京都産業大学,京都府立大学,京都文教大学,佛教大学,龍谷大学,グローカル人材pbl2016 がスタートしました,5大学連携,第19回wace世界大会に受講生が出席しました,fd研究会を開催しました,グローカル人材pbl2015 がスタートしました,グローカル人材論特殊講義2015 工場見学
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京都産業大学代表校「産学公連携によるグローカル人材の育成と地域資格制度の開発」 | glocal.kyoto-su.ac.jp Reviews

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本事業は、京都経済4団体と大学が協力し、確かな公共マインドと冷静なビジネスマインドを備えた地域経済を支える人材、グローカル人材を育成することを目的としています。そのために、産学公が協働して「教育の社会化」のための体系的な教育プログラムを開発し、プログラム修了者に「グローカル人材能力」資格を付与するための地域資格制度を開発します。また、産学連携による特定非営利法人「グローカル人材開発センター」(仮称)を設立し、科目開発・コーディネートのプラットフォームとして大学間共同教育の成果を共有し広く社会に発信する地域拠点とします。そして、教育プログラムについては外部機関による厳格な質保証を行います。

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京都産業大学代表校「産学公連携によるグローカル人材の育成と地域資格制度の開発」

http://glocal.kyoto-su.ac.jp/02.html

2015年、地域資格 GPM グローカルプロジェクトマネジャー のプログラムがスタートしました。 本取り組みの連携大学、京都経済四団体、NPO 法人 グローカル人材開発センター 間の協力、および行政 京都府 京都市 の支援のもとに、 グローカル人材能力 資格を開発し、運用する制度です。 また、開発を着実に進めるべく、EQF 欧州資格枠組み 調査を行い、連携大学間および産学間で運営協議会や各種のFD(Faculty Development)会議を開催して、綿密な連携を図ります。 資格の発行団体は、大学と経済界が共同で立ち上げる 京都型産学公連携就職支援機構 であり、産学連携によって平成24 年秋に設立されるNPO 法人 グローカル人材開発センター が同支援機構の運営を担います。 本資格は、 1 グローカル人材能力系科目、 2 公共政策系科目、 3 PBL 型インターンシップの三つのプログラムを修了し、 京都型産学公連携就職支援機構 運営は グローカル人材開発センター に申請した学修者が取得できる学部レベルの職能資格とします。

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2015年、地域資格 GPM グローカルプロジェクトマネジャー のプログラムがスタートしました。

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2015年、地域資格 GPM グローカルプロジェクトマネジャー のプログラムがスタートしました。

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京都産業大学代表校「産学公連携によるグローカル人材の育成と地域資格制度の開発」

http://glocal.kyoto-su.ac.jp/03-20160324.html

2015年、地域資格 GPM グローカルプロジェクトマネジャー のプログラムがスタートしました。 その成果報告会である 第3回グローカル人材フォーラム を、産学公連携を推し進め大学教育と地域経済の発展に寄与しつつ、学生自身の自発的学びを促進し グローカル人材 を育む一環として開催する。 開会挨拶 赤松 徹眞 龍谷大学学長. 高橋 俊介 氏 慶應義塾大学大学院政策 メディア研究科特任教授. 企業人と学生のトークセッション 5大学の発表を評価する 3F 3-A教室. コーディネーター 黒宮 一太 京都文教大学 総合社会学部准教授. コーディネーター 杉岡 秀紀 京都府立大学 公共政策学部講師. アクティブラーニング パネル展示 3F オープンスペース. パネリスト 高橋 俊介 氏 基調講演者. パネリスト 石津 友啓 氏 京都経営者協会 専務理事. パネリスト 細尾 真生 氏 株式会社細尾 代表取締役社長. パネリスト 村田 和代 龍谷大学政策学部教授. 閉会挨拶 榊田 隆之 京都信用金庫専務理事 特定非営利活動法人グローカル人材開発センター代表理事. 開会挨拶 赤松 徹眞 龍谷大学学長.

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京都産業大学代表校「産学公連携によるグローカル人材の育成と地域資格制度の開発」

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2015年、地域資格 GPM グローカルプロジェクトマネジャー のプログラムがスタートしました。 産学公連携による地域経済 社会を担う グローカル人材 の育成 京都という地の利を活かして. また、後半では 大学の多様性を高めていくにはどうすればよいのか 、 中間層 ボリュームゾーン の引き上げについてどのような工夫をすれば良いか をテーマにワークショップが行われました。

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京都産業大学代表校「産学公連携によるグローカル人材の育成と地域資格制度の開発」

2015年、地域資格 GPM グローカルプロジェクトマネジャー のプログラムがスタートしました。 本事業は 京都産業大学 龍谷大学 京都府立大学 京都文教大学 佛教大学 と 京都経済同友会 京都商工会議所 京都経営者協会 京都工業会 の協同事業です。 第3回グローカル人材フォーラム 変化の時代に挑むPBL型人材育成戦略 盛会にて終了 を開催しました. 人材育成を考えるシンポジウム 自分で考え、行動できる人材を育むために グローカルのコンセプトとPBL教育の意義を問う を開催しました. 第2回グローカル人材フォーラム 産学公連携オール京都から生み出すGPM資格 盛会にて終了 を掲載しました。 シンポジウム 経済界が必要とする人材(グローカル人材) が開催されました を掲載しました。 京都産業大学 グローカル人材PBL 13回 15回の報告 を掲載しました。 京都産業大学 グローカル人材PBL 10回 12回の報告 を掲載しました。 京都産業大学 グローカル人材PBL 7回 9回の報告 を掲載しました。 京都産業大学 グローカル人材PBL 4回 6回の報告 を掲載しました。 京都産業大学FDシンポジウム...

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Grow locally by working globally. PROJECTS & RESULTS. Publicerat 22 december, 2016 av glocal. A big thank you to all our glocal partners for another great year of working globally together in order to…. Högskolan i Skövde har tecknat nytt utbytesavtal med universitet i USA. Publicerat 5 december, 2016 av glocal. Högskolan i Skövde har ingått ett utbytesavtal med University of Illinois College of Medicine Rockford och National Center for Rural…. Publicerat 29 november, 2016 av glocal. WIFR TV News Coverag...

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Da scrivere a caratteri cubitali su tutti i muri. "Ho detto basta con il vero Calcio perché non mi ci riconoscevo più. Oggi i giovani pensano ad altro. Io quando ero ragazzo pensavo solo ad allenarmi per riuscire a. Trova cio’ che ami davvero! Fare e rifare, provare e riprovare. l’ossessione per le cose e la maniacalita’, sono la via per cercare nuove strade e spostare sempre un po’ piu’ in la’ i limiti. alcuni potranno guardarvi con sospetto e con il ghigno. Morale: ben fatto e’ meglio di ben detto!

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