success.mihanblog.com
Success - قدم زدن تا آخر خط
http://success.mihanblog.com/post/923
یکشنبه 24 خرداد 1394. قدم زدن تا آخر خط. انگیزه همان ترغیب ذهنی شما برای انجام یک کار مشخص است. افراد انگیزه های گوناگونی برای انجام کارها دارند. بعضی نظریه ها در مورد انگیزه می گویند که اصلی ترین نیازها، نیازهای جسمی، مانند غذا، آب، خواب هستند. پس با توجه به سطح این نیازها در می یابیم که بیکاری، توانایی ما را برای خرید غذا یا داشتن یک خواب راحت از بین می برد. 1- با کارهای کوچک آغاز کنید. 2- بعد از اتمام کار، به دنبال موفقیت باشید. 3- به خودتان جایزه بدهید. 4- کلید انگیزه خود را بیابید. آیا شغل کونی شما ...
success.mihanblog.com
Success - مطالب Hamed B
http://success.mihanblog.com/post/author/117487
دوشنبه 8 شهریور 1395. افراد موفق فکر نمی کنند که. 1- افراد موفق اعتقادی به اشتباه بسیار بزرگ ندارند:. 2- افراد موفق باور ندارند که شکست اجتناب ناپذیر است:. حتی بدترین شرایط می تواند تغییر کند.در صورتی که شما روش مناسبی را در پیش بگیرید. افراد با ذهن قوی، باور ندارند که در جایی شما باید تسلیم شرایط شوید. بنابریان شما نیز باید این گونه باشید. تا جایی که اراده شما وجود دارد، امید هم هست. پس حتی زمانی که مشکلات جلوی شما صف کشیده اند از حرکت به سمت هدف تان باز نایستید. این بدان معنا نیست که آنها برای معجزه، ب...
success.mihanblog.com
Success - استراتژی چماق و هویج در مدیریت
http://success.mihanblog.com/post/935
پنجشنبه 18 تیر 1394. استراتژی چماق و هویج در مدیریت. استراتژی چماق و هویج (Carrot and Stick Approach )، موضوع جدیدی در مدیریت منابع انسانی به شمار نمیرود و همواره سازمانها به ارائه راهکارهای مشوقانه و تدابیر بازدارنده برای ارتقای انگیزه و تلاش و مراقبت کارکنان خود در راستای نیل به اهداف سازمانی فعال بودهاند. این استراتژی را میتوان به مدیریت انگیزه و بازدارندگی هوشمندانه در محیط کار توسط مدیران تعریف کرد که همواره در قرون اخیر، با روشها و فرآیندهای گوناگونی همراه بوده است. و هم چنین ویدئوی زیر. ان ال پی ر...
success.mihanblog.com
Success - 4 عادت برای بهره وری بیشتر كدامند؟
http://success.mihanblog.com/post/920
چهارشنبه 20 خرداد 1394. 4 عادت برای بهره وری بیشتر كدامند؟ برای حفظ روند پیشرفت خود باید همیشه بهترین روش ها را به كار برد. این اقدام شامل توسعه یك سری مهارت های مدیریتی فعال درونتان می شود. آیا می خواهید بدون ضربه زدن به خود، كار مفید انجام دهید؟ با پیروی از نكات زیر ضمن ایجاد تعادل میان كار و زندگی، به نتایج خوبی نیز دست خواهید یافت:. 1 تقسیم بندی كنید و موفق شوید. 2 از وضعیت بدن خود آگاه شوید. حتما می دانید كه چه زمانی را باید به صرف ناهار اختصاص دهید؟ 3 به طور مرتب ورزش كنید. با ملاقات یك دوست، مطالع...
success.mihanblog.com
Success - فرد خلاق چطور آدمی است؟
http://success.mihanblog.com/post/922
شنبه 23 خرداد 1394. فرد خلاق چطور آدمی است؟ خلاقیت در زندگی روزمره دارای اهمیت است خلاقیت منحصر به آثار بزرگ هنری یا اختراعات نیست بلکه در کلیه مسائل زندگی میتوان خلاقیت را مشاهده نمود. در گذشته به خلاقیت جنبه اسرارآمیز میدادند و آن را قابل آموزش نمیدانستند در حالی که این دیدگاه مردود است و خلاقیت را میتوان آموزش داد. یکی از شیوههای مهم و بحث انگیز در آموزش تفکر خلاق، روش تحریک مغزی یا بارش فکری است. در این روش، با مربوط ساختن دو امری که معمولا هیچ ارتباطی به هم ندارند، مفهوم تازهای به دست میآید که زمینه...
success.mihanblog.com
Success - با یادگیری زبان بدن، فکر دیگران را بخوانید!
http://success.mihanblog.com/post/919
سه شنبه 19 خرداد 1394. با یادگیری زبان بدن، فکر دیگران را بخوانید! زبان بدن یک جریان ثابت و غیرلفظی ارتباطی است بدون ادای یک کلمه (حتی بدون اینکه متوجه باشیم)، زبان بدن احساسات و افکار ما را نشان میدهد مثلا بدون ردوبدل کردن یک حرف میتوانید حدس بزنید که مسئول خدماتدهی چه حسی درباره شما (که مشتری هستید) دارد. چند سال پیش، در دانشگاه معتبری تحقیقی در مورد چگونگی دریافت پیام مردم از یکدیگر انجام شد. این تحقیق نشان میدهد که:. ۵۰ درصد پیامهایی که ما از مردم دریافت میکنیم از زبان بدن آنهاست. و این حالت چهره او ...
success.mihanblog.com
Success - 5 درس بزرگ از بیل گیتس و استیو جابز
http://success.mihanblog.com/post/927
یکشنبه 31 خرداد 1394. 5 درس بزرگ از بیل گیتس و استیو جابز. کتاب 5 درس بزرگ از بیل گیتس، استیو جابز و اندی گروو، نوشته دیوید یوفی و مایکل کوزامانو David B. Yoffie, Michael A. Cusumano در امریکا منتشر شد. انتشارات هرپر کولینز HarperCollins، این کتاب را ماه گذشته میلادی رونمایی کرد و از آن به عنوان یکی از کتاب های مهم درباره شناخت رازهای کسب و کار موفق برترین مدیران جهان و بنیانگذاران عصر دیجیتالی امروز یاد می شود. رازهای مایکروسافت" Microsoft Secrets و "ماندن در قدرت: اصول شش گانه برای مدیریت راهبرد و نواو...
success.mihanblog.com
Success - چگونه از رئیس خود بازخورد بگیریم؟
http://success.mihanblog.com/post/930
شنبه 13 تیر 1394. چگونه از رئیس خود بازخورد بگیریم؟ اینکه رئیستان به شما اعتماد داشته باشد بسیار جذاب است. اما برخی از مدیران آنقدر مشغول هستند که کاری با شما ندارند و حتی نمیدانند شما چکاری انجام میدهید و هرگز فرصت ارائه فیدبک به شما را ندارند. حتی از آن بدتر زمانی است که بخواهید بدون آنکه به رئیس خود فشار بیاورید، مایل باشید با رعایت ادب و نزاکت از او بخواهید شما را بیشتر در کارها مشارکت دهد. با رئیسی که اصلا اهل مداخله در امور نیست چگونه برخورد میکنید؟ افراد خبره چه میگویند. اول از خودتان شروع کنید.
success.mihanblog.com
Success - نابغه ای که گوگل در 18 سالگی استخدام کرد
http://success.mihanblog.com/post/933
دوشنبه 15 تیر 1394. نابغه ای که گوگل در 18 سالگی استخدام کرد. افراد زیادی شانس این را پیدا نمی کنند که قبل از تمام کردن دانشگاه در گوگل کار کنند. ولی برای Larry Gadea داشتن شغل در گوگل درست بعد از پایان دبیرستان و در سن 18 سالگی امری عادی محسوب میشد. حالا پس از گذشت چند سال، او صاحب استارت آپ 15 میلیون دلاری خود است. لری گادا در این مورد میگوید:. در آن زمان Google Desktop Search اجازه پلاگاین نمیداد و کار من در واقع نوعی هک بود که گوگل را مجبور میکرد به پلاگاین ها قابلیت اجرا دهد. لری گادا ادامه میدهد:.
success.mihanblog.com
Success - 5 نکته ساده برای بهبود حافظه و توان مغزی
http://success.mihanblog.com/post/926
شنبه 30 خرداد 1394. 5 نکته ساده برای بهبود حافظه و توان مغزی. آیا تا به حال تصور کردهاید زندگی بدون حافظه بلند مدت چگونه میتواند باشد؟ ذهن شما از اسم دوستان و اطرافیان، آدرسها و شماره تلفنها خالی خواهد بود. فرض کنید بخواهید در جلسهای سخنرانی کنید، نتیجه قطعا افتضاح خواهد بود و به هر حالت زندگی دلهرهآور و ترسناکی پیش رو خواهید داشت. اکنون سوالی مطرح میشود این است که آیا میتوان ظرفیت مغزی را بهبود داد؟ ۱- گروهبندی و مربوط کردن کلمات. یکی دیگر از راههای سادهای که میتوانید به خصوص برای به خاطر سپردن اعداد از...
