hrm.help

Начало

Индикатор психоэмоциональных реакций (ИПЭР). Разработка и проработка технологии реализации уникальных управленческих решений в области структуры, организационных процессов, управления персоналом. Экспертное консультирование. Выполняем непрофильные для Вас HR функций: оценку, нормирование и другие необходимые, но финансово неоправданные функции для содержания внутри штата организации. Чем мы будет полезны. Разработка документации по системе охрана труда. Выполнение функции инженера по охране труда. Провел...

http://www.hrm.help/

OVERVIEW OF hrm.help

TRAFFIC RANK

>1,000,000

REVIEWS

0

PAGES IN THIS WEBSITE

20

LINKS TO THIS WEBSITE

CONTACTS

ADDRESSES

SOCIAL LINKS

ONLINE SINCE

WEBSITE DETAILS

SEO

PAGES

SIMILAR SITES

TRAFFIC RANK FOR HRM.HELP

TODAY'S RATING

>1,000,000

TRAFFIC RANK - AVERAGE PER MONTH

BEST MONTH

December

AVERAGE PER DAY Of THE WEEK

HIGHEST TRAFFIC ON

Saturday

TRAFFIC BY CITY

Sign up

CUSTOMER REVIEWS

Average Rating: 4.1 out of 5 with 15 reviews

5 star

6

4 star

6

3 star

2

2 star

0

1 star

1

Hey there! Start your review of hrm.help

AVERAGE USER RATING

Write a Review

WEBSITE PREVIEW

LOAD TIME

1.7 seconds

FAVICON PREVIEW

16x16

CONTACTS AT HRM.HELP

ADD CONTACT

Login

TO VIEW CONTACTS

Remove Contacts

FOR PRIVACY ISSUES

CONTENT

PAGES IN
THIS WEBSITE

20

SSL

EXTERNAL LINKS

2

SITE IP

93.125.99.60

LOAD TIME

1.689 sec

SCORE

6.2

PAGE TITLE

Начало | hrm.help Reviews

<META> DESCRIPTION

Индикатор психоэмоциональных реакций (ИПЭР). Разработка и проработка технологии реализации уникальных управленческих решений в области структуры, организационных процессов, управления персоналом. Экспертное консультирование. Выполняем непрофильные для Вас HR функций: оценку, нормирование и другие необходимые, но финансово неоправданные функции для содержания внутри штата организации. Чем мы будет полезны. Разработка документации по системе охрана труда. Выполнение функции инженера по охране труда. Провел...

<META> KEYWORDS

1 menu

2 кто мы

3 клиенты

4 партнеры

5 для кого

6 hr специалисту

7 владельцу

8 глбухгалтеру

9 руководителю подразделения

10 топ менеджеру

CONTENT

Page content here

KEYWORDS ON PAGE

menu,кто мы,клиенты,партнеры,для кого,hr специалисту,владельцу,глбухгалтеру,руководителю подразделения,топ менеджеру,услуги,hrm и кадры,аутсорсинг и аутстаффинг,охрана труда,оценка персонала,экспертная система ресурс к,статьи,обратная связь,подробнее

SERVER

nginx/1.10.2

POWERED BY

PHP/5.6.29

CONTENT-TYPE

utf-8

GOOGLE PREVIEW

Начало | hrm.help Reviews

https://hrm.help

Индикатор психоэмоциональных реакций (ИПЭР). Разработка и проработка технологии реализации уникальных управленческих решений в области структуры, организационных процессов, управления персоналом. Экспертное консультирование. Выполняем непрофильные для Вас HR функций: оценку, нормирование и другие необходимые, но финансово неоправданные функции для содержания внутри штата организации. Чем мы будет полезны. Разработка документации по системе охрана труда. Выполнение функции инженера по охране труда. Провел...

INTERNAL PAGES

hrm.help

1

Аутсорсинг и аутстаффинг

http://hrm.help/services/autsorsing-i-autstaffing

Индикатор психоэмоциональных реакций (ИПЭР). Необходимо принять новых сотрудников, но имеется ограничение по штатному расписанию? Надо срочно привлечь на временный проект персонал без зачисления в штат организации? Хотите нанять работников на определенный период, не открывая при этом представительств или филиалов? Желаете вести всю кадровую, бухгалтерскую документацию, а так же документацию по охране труда и другим законодательным требованиям для всего предоставляемого штата работников? Предусматривает п...

2

Консалтинг

http://hrm.help/uslugi/director/169-2010-07-13-23-47-5144

Индикатор психоэмоциональных реакций (ИПЭР). Разработка и проработка технологии реализации уникальных управленческих решений в области структуры, организационных процессов, управления персоналом. Экспертное консультирование. Выполняем непрофильные для Вас HR функций: оценку, нормирование и другие необходимые, но финансово неоправданные функции для содержания внутри штата организации. Чем мы будет полезны. Разработка документации по системе охрана труда. Выполнение функции инженера по охране труда. Провел...

3

Абонентское обслуживание

http://hrm.help/uslugi/director/165-2010-07-13-23-49-4640

Индикатор психоэмоциональных реакций (ИПЭР). Разработка и проработка технологии реализации уникальных управленческих решений в области структуры, организационных процессов, управления персоналом. Экспертное консультирование. Выполняем непрофильные для Вас HR функций: оценку, нормирование и другие необходимые, но финансово неоправданные функции для содержания внутри штата организации. Чем мы будет полезны. Разработка документации по системе охрана труда. Выполнение функции инженера по охране труда. Провел...

4

Гл.бухгалтеру

http://hrm.help/dlya-kogo/glavnomu-buhgalteru

Индикатор психоэмоциональных реакций (ИПЭР). Разработка систем управления эмоциональным и интеллектуальным капиталом. Принятие решений в неопределенности. Планирование, нормирование труда, оптимизация бизнес-процессов. Нормирование оперативной или бизнес-функции. Индикатор психоэмоциональных реакций (ИПЭР). Индикатор психоэмоциональных реакций (ИПЭР). Р/с 3012000560558 ЦБУ N705 ОАО "Белгазпромбанк" ул. Романовская слобода 5, г. Минск; МФО 153001742; УНП 190860727; ОКПО 377320055000.

5

HR-специалисту

http://hrm.help/dlya-kogo/hr-specialistu

Индикатор психоэмоциональных реакций (ИПЭР). Разработка систем управления эмоциональным и интеллектуальным капиталом. Принятие решений в неопределенности. Планирование, нормирование труда, оптимизация бизнес-процессов. Нормирование оперативной или бизнес-функции. Комплексаня оценка управленческой команды. Оценка потенциала отдела продаж. Аутсорсинг и аутстаффинг персонала. Разработка и внедрение HRM процессов. Разработка и восстановление кадровый и управленческий документов. Считаем, что бизнес это спорт...

UPGRADE TO PREMIUM TO VIEW 15 MORE

TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE

20

LINKS TO THIS WEBSITE

iper1.ru

Сотрудничество

http://www.iper1.ru/sotrudnichestvo.html

Будьте всегда в курсе событий и новинок! Развитие творческих способностей менеджера. Способ гармонизации психоэмоционального состояния человека. Я, Балыкин Александр Иванович, генеральный директор ООО Академия Развития Способностей Гармония, предлагаю Вам:. 1 Стать нашим дилером. По обучению других людей запатентованной методики психодиагностики и психокоррекции с использованием ИПЭР. Скачать: Презентация предложения ИПЭР. Данная технология позволяет развивать и восстанавливать разнообразные способности ...

iper1k.ru

Сотрудничество

http://www.iper1k.ru/sotrudnichestvo.html

Будьте всегда в курсе событий и новинок! Развитие творческих способностей менеджера. Способ гармонизации психоэмоционального состояния человека. Я, Балыкин Александр Иванович, генеральный директор ООО Академия Развития Способностей Гармония, предлагаю Вам:. 1 Стать нашим дилером. По распространению приборов ИПЭР. Методики и методических материалов. От каждого проданного прибора и специалиста, освоившего "ИПЭР. Если Вы захотите, Вы можете стать сертифицированным консультантом. Данная технология позволяет ...

UPGRADE TO PREMIUM TO VIEW 0 MORE

TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE

2

SOCIAL ENGAGEMENT

hrmby

OTHER SITES

hrm.gov.kr.ir

دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری کرمان

دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری کرمان. قانون برنامه پنجم توسعه. قانون مدیریت خدمات کشوری. تصویب نامه ها و آیین نامه ها. بخشنامه ها و دستورالعمل ها. امور نظام های جبران خدمات. امور توسعه منابع انسانی. تامین منابع انسانی و استخدام. بخشنامه نحوه ساماندهی کارکنان قراردادی و کارگزان مشمول قانون کار. دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی دستگاه های اجرایی. دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارمندان و ضوابط تمدید قرارداد کارمندان غیررسمی. دستور العمل تعیین وضعیت کارمندان آزمایشی. ستگاه های اجرایی و استانی. به دعوت ...

hrm.gr.jp

HRM | 神戸 | 株式会社ヒューマンリソースマネージメント

Human Resources Management 公式WEBサイトリニューアルしました。 2004 Human Resources Management Co.,ltd.

hrm.grundigrenhold.no

Login

hrm.habari.co.tz

Payroll Tanzania (PayTan) | Paytan - A Payroll software for your business solution.

Paytan is a product of Habari Node Limited.

hrm.haoyegroup.com

长春网站建设,长春网站推广,长春网站优化,长春网络公司,长春网站改版,长春网站维护,长春手机网站,长春建网站,长春政府网站制作,长春关键字优化,长春seo优化,长春网络推广,长春企业建站,长春平面设计,长春网页设计,长春模版定制,长春服务器安全,长春网站修复,长春网站防黑,长春个人建站,长春母婴网站,长春app开发,长春wap网站,长春营销策划,长春软件开发,长春网络工程,长春母婴网站,长春医疗网站建设,长春房地产网站建设,长春美容网站建设,长春酒店网站建设,长春广告设计,长春宣传册设计,长春app开发,长

中国吉林长春宽城区辽宁路春铁大厦c座1210室. 24小时值班热线 18686459907 刘、18686466321 金.

hrm.help

Начало

Индикатор психоэмоциональных реакций (ИПЭР). Разработка и проработка технологии реализации уникальных управленческих решений в области структуры, организационных процессов, управления персоналом. Экспертное консультирование. Выполняем непрофильные для Вас HR функций: оценку, нормирование и другие необходимые, но финансово неоправданные функции для содержания внутри штата организации. Чем мы будет полезны. Разработка документации по системе охрана труда. Выполнение функции инженера по охране труда. Провел...

hrm.herculestech.net

Hercules HRM - Human Resource Management System

Powered By Hercules Technologies.

hrm.heritagefunds.ca

OrangeHRM - New Level of HR Management

hrm.hezekiah.edu.ng

GentzyHR

hrm.hk

Psychometric Tests Singapore, Human Resource Training & HR Consultancy

Clerical & Administrative Aptitude Tests. Managerial & Professional Aptitude Test. Operative & Mechanical Aptitude Test. Team Leader Aptitude Test. Validate to Prevent Cheating in Psychometric Tests. Apollo Profile Personality Test. Quest Profiler Personality Questionnaire. Other Assessments & Services. The Psychometric Portal – Psychometric Testing System. Culture & Engagement Survey. Job Analysis & Job Match. British Psychological Society & EFPA Euro Test User Qualification Courses. Multi-Award-Winning...

hrm.hr4you.org

HRM CONSULTING GmbH

HRM CONSULTING GmbH - Personalberatung. Transparent. Fair. Ehrlich. Respektvoll. Der Kunde muss immer gewinnen! Wir reden nicht über sondern mit unseren Kunden! Wir informieren unsere Kandidaten über unsere Kunden und stellen ernsthaftes Interesse sicher! Kandidaten sind die Kunden von morgen! Wir fördern konstruktives Feedback und sind immer offen für neue Wege! Wir lernen aus Fehlern und haben Spaß als Team!