mmi.cz
Máte do 1000 zaměstnanců? – MMI.CZ
http://www.mmi.cz/mate-do-1000-zamestnancu
MMICZ software pro řízení lidských zdrojů. MMICZ software pro řízení lidských zdrojů. Zákazníci – přehled. Zákazníci – příklady. Zákazníci – reference. Máte do 1000 zaměstnanců? 420 261 216 216. Systemizace a popisy prace. Docházka a plánování směn. EForm – formuláře bez papíru. Manažer a vedení týmu. Máte do 1000 zaměstnanců? HR plus UNI má stejnou funkcionalitu jako HR plus Enterprise. Lze jej využívat jako aplikační službu v rámci cloudového řešení. 420 261 216 216. Hotline*: 420 261 225 575.
mmi.cz
HR plus Enterprise – MMI.CZ
http://www.mmi.cz/produkty/hr-software/hr-plus
MMICZ software pro řízení lidských zdrojů. MMICZ software pro řízení lidských zdrojů. Zákazníci – přehled. Zákazníci – příklady. Zákazníci – reference. 420 261 216 216. Systemizace a popisy prace. Docházka a plánování směn. EForm – formuláře bez papíru. Manažer a vedení týmu. HR PROCESY POD KONTROLOU. Dostupnost a bezpečné sdílení HR informací. HR plus je vybaven silnou infrastrukturou, která z něj dělá výkonný a pružný nástroj. Jeho koncepce zaručuje možnost přizpůsobení specifickým potřebám a ochra...
hrleader.cz
HR leadership Archives - HR leader 2.0
http://www.hrleader.cz/category/leadership
HR leader 2.0. Nový HR leadership. Nové technologie. Nové přístupy. Category Archives: HR leadership. VEŘEJNÁ SPRÁVA – HR ZA ZAVŘENÝMI DVEŘMI? Kdybych měl stručně vyjádřit odlišnost HR v soukromé sféře a ve veřejné správě, patrnou na první pohled, viděl bych to asi takto. Jestliže pro soukromou sféru je charakteristické, že kancelářský lid sedí a pracuje v ohrádkách , v otevřeném prostoru, pro veřejnou správu je … Continue reading →. ČERSTVÝ VÍTR GENERACE Y. KAŽDÁ ZMĚNA JE K HORŠÍMU? MMI – FAQ.
hrleader.cz
HR PRODUKTIVITA - HR leader 2.0
http://www.hrleader.cz/hr-produktivita
HR leader 2.0. Nový HR leadership. Nové technologie. Nové přístupy. Je měřítkem efektivity zcela běžným ve výrobě. Z řady důvodů je potřebné vědět, kolik lahví naplní stroj za hodinu nebo kolik žádostí vyřídí pracovník za směnu. Žádoucí růst produktivity. Je měřítkem efektivity ne zcela běžným v oblasti personální práce. Z různých důvodů se mnoho profesionálů působících v této oblasti na růst produktivity nesoustředí. Žádoucí růst produktivity. MMI – FAQ. HR leader 2.0.
hrleader.cz
pokrok Archives - HR leader 2.0
http://www.hrleader.cz/tag/pokrok
HR leader 2.0. Nový HR leadership. Nové technologie. Nové přístupy. ČERSTVÝ VÍTR GENERACE Y. Ještě nikdo na smrtelném loži nelitoval, že nestrávil více času v kanceláři , pravil jakýsi moudrý člověk. Vskutku, je to pravda tak univerzální, že ji těžko zpochybnit. Neobětovat svůj život práci bývá uváděno jako jeden z hlavních rysů generace Y. Nepatřím ke generaci … Continue reading →. Komentáře nejsou povolené u textu s názvem ČERSTVÝ VÍTR GENERACE Y. MMI – FAQ. HR leader 2.0.
hrleader.cz
A New Vision for Human Resources - HR leader 2.0
http://www.hrleader.cz/test-formatu
HR leader 2.0. Nový HR leadership. Nové technologie. Nové přístupy. A New Vision for Human Resources. A New Vision for Human Resources. Definování HR funkce na základě jejích výstupů. Komentáře nejsou povolené u textu s názvem A New Vision for Human Resources. MMI – FAQ. HR leader 2.0.
hrleader.cz
MOŽNOSTI ŘEŠENÍ - HR leader 2.0
http://www.hrleader.cz/hr-reseni
HR leader 2.0. Nový HR leadership. Nové technologie. Nové přístupy. Způsob, jak pracujeme, jak mezi sebou komunikujeme a jak přistupujeme k vedení lidí, stále více ovlivňuje, přímo či nepřímo, rozvoj informačních a komunikačních technologií. Děje se tak, ať chceme nebo nechceme. Samotné investice do technologií nevedou k úspěchu. Těžit z rozvoje technologií znamená rozložit svou pozornost mezi související faktory. Rozvoj lidí cestou učení. Zlepšování procesů a organizace práce. Workshopy Nová vize v HR.
hrleader.cz
Recenze Archives - HR leader 2.0
http://www.hrleader.cz/category/recenze
HR leader 2.0. Nový HR leadership. Nové technologie. Nové přístupy. Recenze knih a dalších publikací. A New Vision for Human Resources. Název: A New Vision for Human Resources Série: BMP Autor: Jac Fitz-enz Žánr: HRM Vydavatel: CML Datum vydání: 1998 Formát: A5 Počet stran: 119 Zdroj: FM The authors argue that many of our best organizations have come to realize that … Continue reading →. Komentáře nejsou povolené u textu s názvem A New Vision for Human Resources. MMI – FAQ. HR leader 2.0.
hrleader.cz
admin, Author at HR leader 2.0
http://www.hrleader.cz/author/admin
HR leader 2.0. Nový HR leadership. Nové technologie. Nové přístupy. A New Vision for Human Resources. Název: A New Vision for Human Resources Série: BMP Autor: Jac Fitz-enz Žánr: HRM Vydavatel: CML Datum vydání: 1998 Formát: A5 Počet stran: 119 Zdroj: FM The authors argue that many of our best organizations have come to realize that … Continue reading →. Komentáře nejsou povolené u textu s názvem A New Vision for Human Resources. VEŘEJNÁ SPRÁVA – HR ZA ZAVŘENÝMI DVEŘMI? ČERSTVÝ VÍTR GENERACE Y.
