H P and B. Soluciones Coaching Integral/ Coaching Ontológico/ Mentoring. Nuestros Modelos de Intervención. Modelo Human Potential C3. Modelo C4 de Coaching Integral. La nueva dinámica empresarial demanda que los líderes de equipos sean capaces de supervisar el desempeño más estrechamente para capitalizar el talento y experiencia de las personas que les reportan.
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Filosofía Corporativa
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H P and B. Soluciones Coaching Integral/ Coaching Ontológico/ Mentoring. Nuestros Modelos de Intervención. Modelo Human Potential C3. Modelo C4 de Coaching Integral. Facilitar la evolución del Ser Humano mediante el Aprendizaje Integral. Posicionar en Iberoamérica el Aprendizaje Integral como una metodología para la evolución humana, y transferir a las empresas e instituciones educativas nuestra tecnología de enseñanza aprendizaje.
Soluciones Capacitación Corporativa
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H P and B. Soluciones Coaching Integral/ Coaching Ontológico/ Mentoring. Nuestros Modelos de Intervención. Modelo Human Potential C3. Modelo C4 de Coaching Integral. Para niveles de Dirección, Gerencia y de Supervisión. Formación y Especialización de Instructores. Entrenamiento en Aprendizaje Integral. Profesionalización del Servicio a Clientes. DIPLOMADOS / CERTIFICACIONES / PROGRAMAS IN COMPANY CON ROI ASEGURADO. Proyectos a cargo de quien más conoce tu empresa: tus ejecutivos.
Nuestra Historia
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H P and B. Soluciones Coaching Integral/ Coaching Ontológico/ Mentoring. Nuestros Modelos de Intervención. Modelo Human Potential C3. Modelo C4 de Coaching Integral. Iniciamos bajo el nombre de Desarrollo Individual y Corporativo , atendiendo necesidades de capacitación mediante cursos internos. También iniciamos nuestras primeras intervenciones de coaching grupal, realizamos diseños de programas de habilidades de coaching para empresas como Iusacell, Telmex y Bancomer. En este año transformamos la capac...
Nuestros Modelos de Intervención
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¿Qué es Refle-Acciones para Líderes? | JosefaGalvan
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Human Potential and Business. A fine WordPress.com site. 31 diciembre, 2014. Qué es Refle-Acciones para Líderes? El reto de la altura. Ante esta incapacidad provocada por la ignorancia que se generó en su propio sistema familiar por tradición e imitación, hoy se observan muy comprometidas varias áreas de vida en las que podrían ser mas eficientes, efectivos, afectivos y felices, lo cual sin duda se reflejaría también en su desempeño profesional. Por ello, hoy comparto el siguiente diario de Refle-Accione...
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El privilegio de ser genuino | JosefaGalvan
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Human Potential and Business. A fine WordPress.com site. 6 enero, 2015. El privilegio de ser genuino. No te avergüences de ser quien eres, siente orgullo de ti y de los talentos que te fueron otorgados, aprende como sacar el mayor provecho de ello y disfrutar quien tu eres, al ser genuino, auténtico, solo tu puedes ocupar el lugar que te corresponde. Yo tengo el poder de hacer algo. Qué pienso de mi ante esto? Qué puedo hacer diferente? Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en una ventana nueva).
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¿Por qué soy como soy? | JosefaGalvan
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Human Potential and Business. A fine WordPress.com site. 8 agosto, 2015. Por qué soy como soy? La Metodología de APRENDIZAJE INTEGRAL fortalece las capacidades de autocrítica, autoadministración y autoaprendizaje fundamentales para la gestión de equipos de trabajo eficientes y autodirigidos. Por qué soy como soy? Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en una ventana nueva). Comparte en Facebook (Se abre en una ventana nueva). Haz clic para compartir en Google (Se abre en una ventana nueva). Crea un ...
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La PERSONA es un… SER… | JosefaGalvan
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Human Potential and Business. A fine WordPress.com site. 13 agosto, 2015. La PERSONA es un SER…. La PERSONA es un. Siente, piensa y actúa de manera consciente e inconsciente. Especial porque es único, irrepetible e inconfundible. Resulta un misterio vive para conocer. Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en una ventana nueva). Comparte en Facebook (Se abre en una ventana nueva). Haz clic para compartir en Google (Se abre en una ventana nueva). Click to email (Se abre en una ventana nueva). Enviar ...
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Y sin embargo, las cosas siguen igual… | JosefaGalvan
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Human Potential and Business. A fine WordPress.com site. 7 enero, 2014. Y sin embargo, las cosas siguen igual. En una junta con todo el personal reunido, nuevamente el Director dice: Tenemos que cambiar nuestros paradigmas y el personal asiente con la cabeza como si todos hubieran comprendido la expresión y estuvieran totalmente de acuerdo, pasa el tiempo y sin embargo, las cosas siguen igual. Ante tal situación, el Director de Recursos Humanos. A todo ésto, qué significa la palabra paradigma? 8230; al n...
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Human Potential and Business. A fine WordPress.com site. 6 junio, 2016. Volver al origen LAS PERSONAS. El punto de referencia inicial del Aprendizaje Integral. Ante este planteamiento, Georgi Lozanov. Otros investigadores también han estudiado la relación entre la actitud o la motivación y los resultados logrados por los estudiantes y concluyeron que el factor actitud es más importante que el factor aptitud. Según Lozanov, la sugestión. Constituye un poderoso medio en manos de un pedagogo, maestro o capa...
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Desarrolla tus COMPETENCIAS | JosefaGalvan
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Human Potential and Business. A fine WordPress.com site. 13 agosto, 2015. AprendizajeIntegral como técnica para desarrollo para COMPETENCIAS. Tanto las empresas como las instituciones educativas necesitan innovar su modelo de enseñanza de tal forma que puedan mejorar tanto el desempeño como los resultados de #aprendizaje logrados hasta hoy en sus #alumnos y participantes para asegurar el ROI. Tendrán un desarrollo evidente en sus competencias de supervisión, comunicación y pensamiento. Estás comentando u...
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Human Potential and Business. A fine WordPress.com site. 5 agosto, 2015. El #líder que no aprende integralmente,. El #líder que no aprende integralmente, limita sus posibilidades @. TourMAI #PANAMÁ #CHILE2015 http:/ ow.ly/QxhKh. Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en una ventana nueva). Comparte en Facebook (Se abre en una ventana nueva). Haz clic para compartir en Google (Se abre en una ventana nueva). Haz clic aquí para compartir en LinkedIn (Se abre en una ventana nueva). 5 agosto, 2015. 8220;...
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HUMAN POSTURE TRANSLATIONS
Thursday, April 2, 2015. A Eine Website über. Wwwhumanposture.com" ist seit 2002. Ist ein Versuch,. Website enthaltenen Angaben werden. In den letzten fünf. Mein Interesse an der. Ist Autor des Buches. Um Ihre Haltung zu korrigieren. Die sich aus Fehlhaltungen. Sozialen und kulturellen Erbes. Den Geist zu beruhigen. Finden Sie im Internet. Aus einer anderen Perspektive. Verwendet werden, um. Das Problem zu verstehen. 4 DES MENSCHLICHEN BEWEGUNGSAPPARATES:. Fig 3: The human MusculoskeletalSystem. Wenn die...
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Tuesday, January 29, 2013. Fig: Like the Earth which consists of the outer crust, the mantle and the core, we can characterize the brain as consisting of the Conscious, the Subconscious and a Core. The Core controls all the autonomous functions, some parts of which are also accessible to the subconscious. For the. Purpose of this simplified model the brain is considered to include the entire nervous system. It took me 25 years to discover my mistake, and it is only after I discovered the concept of 'Pres...
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Includes unlimited streaming via the free Bandcamp app, plus high-quality download in MP3, FLAC and more. If Ever.And Any. Bridges, Platforms and Copper Spires. To Effectively Mirror Saturn. The Weight Of Weathering. Human Potential is the solo project of Andrew Becker; formerly the drummer for Dischord Records’ band, Medications and nefarious Brooklyn outfit, Screens. He immediately tried to silence the songbirds in his head by externalizing their Luciferian mandates; concocting extraordinarily supple s...
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Hong Kong, China. Human Potential (HK) Ltd. Talent Management: Aligning Passions with Business Results. Harrison Assessments award winning. Solutions exceed the results of other talent management methods and personality tests by aligning people's qualifications and passions with company-specific jobs. Our unique Paradox Technology™. Identifies employees and applicants who are three times more likely to achieve business results. Save up to 70% administration time with our talent acquisition. Used Worldwid...
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