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La réforme Macron rend elle l’épargne salariale plus attractive ? | Blog RH BearingPoint
http://blogrh.bearingpoint.com/2015/03/17/la-reforme-macron-rend-elle-lepargne-salariale-plus-attractive
A propos de BearingPoint. Stratégie, pilotage et performance RH. Ce post est dans la section : Organisation et Management. Stratégie, pilotage et performance RH. La réforme Macron rend elle l’épargne salariale plus attractive? 17 mars 2015 /. Les enjeux de la réforme sont multiples, notamment accroître (son) champ, mobiliser de manière plus active et efficace les fonds versés et garantir un système fiscal et social cohérent. Explique le rapporteur de la loi. Elargissement des dispositifs existants. En pa...
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La DSN en quelques mots… | Blog RH BearingPoint
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A propos de BearingPoint. Stratégie, pilotage et performance RH. Ce post est dans la section : SIRH. La DSN en quelques mots. 16 février 2015 /. Dans quelle mesure participe-t-il à la performance des acteurs cibles? Quelques éléments de réponse. Le contexte, en bref. La DSN doit permettre la transmission unique, mensuelle et dématérialiséedes données de paye aux organismes de protection sociale en remplacement des nombreuses déclarations sociales actuellement à la charge des services RH. Après une périod...
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A propos de BearingPoint | Blog RH BearingPoint
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A propos de BearingPoint. Stratégie, pilotage et performance RH. Vous êtes dans la section : A propos de BearingPoint. A propos de BearingPoint. Pour de plus amples informations : www.bearingpoint.com. Vous pouvez vous abonner par E-mail ou via RSS pour recevoir les dernières publications. Présentation du blog RH BearingPoint. Get the Flash Player. To see this player. La personnalisation de l’offre RH : quels chantiers pour la fonction RH? La hiérarchie, est-elle superflue?
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Bien-être | Blog RH BearingPoint
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A propos de BearingPoint. Stratégie, pilotage et performance RH. Vous êtes ici : Accueil / Posts tagged bien-être. Le dialogue social, un facteur de réussite d’un projet de déménagement immobilier. 06 avril 2016 /. Projets Immobiliers et Dialogue social. 30 mars 2016 /. Espaces de travail décloisonnés, baromètre de la modernité? 06 janvier 2010 /. Rencontre avec Beatrice Taudou, Directrice d’études – Sociovision Quel est le point de vue du sociologue sur l’évolution des espaces de travail? Le mouvement d...
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BearingPoint | Blog RH BearingPoint
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A propos de BearingPoint. Stratégie, pilotage et performance RH. Vous êtes ici : Accueil / Posts tagged BearingPoint. Bearingpoint élu 3ème blog RH préféré de la Blogosphère! 08 mars 2013 /. Le Blog RH de BearingPoint a été élu 3ème blog préféré des lecteurs, suite au concours organisé par MyRHline! Nous vous remercions pour votre confiance et vous donnons rendez-vous l’année prochaine pour prendre la tête du podium! Votez pour le Blog RH BearingPoint sur MyRHline.com! 28 janvier 2013 /. 29 mars 2011 /.
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Le renforcement du rôle social du manager dans l’entreprise digitale | Blog RH BearingPoint
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A propos de BearingPoint. Stratégie, pilotage et performance RH. Ce post est dans la section : Digital. Le renforcement du rôle social du manager dans l’entreprise digitale. 1 avril 2015 /. Il est incontestable que les entreprises ont investi beaucoup d’efforts ces dernières années dans la digitalisation de leur relation client, autant BtoB que BtoC. Une question s’impose alors : qu’en est-il du projet digital en interne? Passer d’un schéma commander et contrôler à impulser et coordonner. Montrer l’exemp...
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Comment prendre en compte les spécificités des nouvelles générations au travail ? | Blog RH BearingPoint
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A propos de BearingPoint. Stratégie, pilotage et performance RH. Ce post est dans la section : Organisation et Management. Comment prendre en compte les spécificités des nouvelles générations au travail? 30 avril 2015 /. Pour autant, faut-il adapter le monde de l’entreprise aux nouvelles générations? Et si plutôt que d’instaurer des pratiques RH et managériales ciblées sur une population spécifique, les entreprises développaient des mesures favorisant la collaboration intergénérationnelle? Les Y puis mai...
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Carrière | Blog RH BearingPoint
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A propos de BearingPoint. Stratégie, pilotage et performance RH. Vous êtes ici : Accueil / Posts tagged carrière. Bearingpoint élu 3ème blog RH préféré de la Blogosphère! 08 mars 2013 /. Le Blog RH de BearingPoint a été élu 3ème blog préféré des lecteurs, suite au concours organisé par MyRHline! Nous vous remercions pour votre confiance et vous donnons rendez-vous l’année prochaine pour prendre la tête du podium! La responsabilité de l’employeur ne s’arrête pas aux portes de l’entreprise! 10 avril 2011 /.
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Blog Finance de BearingPoint » Le digital et la conformité bouleversent l’univers des directeurs financiers
http://blogfinance.bearingpoint.com/2014/02/25/le-digital-et-la-conformite-bouleversent-lunivers-des-directeurs-financiers
A propos de BearingPoint. Performance and Risk Management. Finance Process and Organization. Vous êtes ici : Accueil / Actualités. Finance Process and Organization. Performance and Risk Management. Le digital et la conformité bouleversent l’univers des directeurs financiers. Le digital et la conformité bouleversent l’univers des directeurs financiers. Publié par Damien Palacci et Thierry Bouvier. Le 25 février 2014 3 Commentaires. La réglementation demeure un défi. L’étude complète (en anglais) est dispo...
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Blog Finance de BearingPoint » Invitation au petit déjeuner FiTAX-FATCA jeudi 13 février 2014 : la solution BearingPoint de reporting FATCA
http://blogfinance.bearingpoint.com/2014/01/30/invitation-au-petit-dejeuner-fitax-fatca-jeudi-13-fevrier-2014-la-solution-bearingpoint-de-reporting-fatca
A propos de BearingPoint. Performance and Risk Management. Finance Process and Organization. Vous êtes ici : Accueil / Actualités. Finance Process and Organization. Performance and Risk Management. Invitation au petit déjeuner FiTAX-FATCA jeudi 13 février 2014 : la solution BearingPoint de reporting FATCA. Invitation au petit déjeuner FiTAX-FATCA jeudi 13 février 2014 : la solution BearingPoint de reporting FATCA. Publié par Fabrice Lepeltier. Le 30 janvier 2014 Laisser un commentaire. En savoir plus sur...