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Andrea Ketelhut - Bewerbermanagement. In der heutigen wirtschaftlichen Situation suchen Unternehmen wieder gezielt nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da gerade in den wichtigen Technologie-und Zukunftsfeldern Fachkräfte fehlen. Anforderungen an die Personalauswahl im Unternehmen:. Anforderungen an den Bewerber:. Ihr Browser kann leider keine eingebetteten Frames anzeigen. Unternehmerinnen Region Böblingen. Ab 1001.2018 13.00-17.00 Uhr. Jeden 2. Mittwoch im Monat). Universität Tübingen.

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Die Chance in die die engere Auswahl der Bewerber zu gelangen, ist von der Qualität/Professionalität Ihrer Bewerbung abhängig. Dabei sind neben den formalen Aspekten ein überzeugendes Anschreiben, ein in sich schlüssiger Lebenslauf und die Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen maßgeblich. Ihr Browser kann leider keine eingebetteten Frames anzeigen.

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Umfassende Kenntnisse in Bereichen der Personalentwicklung und des Personalmanagements (Bewerberauswahlverfahren) durch jahrzehntelange Mitarbeit in einem weltweit führenden Unternehmen der Automobilindustrie. Aufnahme der Tätigkeit als selbstständige Personalberaterin. Personalmanagerin (Verantwortlich für interne und externe Personalbeschaffungsmaßnahmen wie Auswahlgespräche und Assessmentcenter für überwiegend Ingenieurstellen. Auswahl von Mitarbeitern für das Traineeprogramm.

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