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Aspectos Legales Empresariales: Constitución de las Empresas
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Monday, October 02, 2006. Constitución de las Empresas. Para constituir una empresa legalmente en Venezuela se deben considerar los siguientes aspectos enmarcados en el Código de Comercio:. Elección de la forma societaria. El Código de Comercio distingue en el articulo 201 cuatro tipos de sociedades:. Las Compañias en Nombre Colectivo:. Sus obligaciones estan garantizadas por la responsabilidad ilimitada y solidaria de todos sus socios. La Compañia en Comandita:. En cuanto a los pasos a seguir:. Eleccion...
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Aspectos Legales Empresariales: Solvencia Laboral
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Friday, December 08, 2006. Decreto Nro.4.248, publicado en la Gaceta Oficial Nro. 38.371, de fecha 2 de febrero de 2006. Garantizar los derechos humanos laborales de los trabajadores. Es un documento administrativo emanado del Ministerio del Trabajo que certifica que el patrono respeta los derechos humanos laborales y sindicales, y es requisito indispensable para suscribir contratos con el Estado. Obligación de tramitar su expedición. Vigencia de la Solvencia Laboral. Participar en procesos de licitación.
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Aspectos Legales Empresariales: October 2006
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Monday, October 09, 2006. El registro de Comercio. El registro de Comercio. Es una institución de carácter publico donde acuden los comerciantes y las empresas (en todos sus tipos de sociedades) para registrar legalmente el negocio, y dejar establecida toda la información referente a su actividad comercial. En este sentido, el Código de Comercio especifica qué documentos deben ser registrados para constituir una empresa en términos legales. Libertad de Industria y Comercio. De igual manera, se trata de r...
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Aspectos Legales Empresariales: December 2006
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Friday, December 08, 2006. Decreto Nro.4.248, publicado en la Gaceta Oficial Nro. 38.371, de fecha 2 de febrero de 2006. Garantizar los derechos humanos laborales de los trabajadores. Es un documento administrativo emanado del Ministerio del Trabajo que certifica que el patrono respeta los derechos humanos laborales y sindicales, y es requisito indispensable para suscribir contratos con el Estado. Obligación de tramitar su expedición. Vigencia de la Solvencia Laboral. Participar en procesos de licitación.
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Aspectos Legales Empresariales: El Contrato de Trabajo
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Wednesday, December 06, 2006. El Contrato de Trabajo. El contrato de trabajo. Es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia, recibiendo a cambio una remuneración. Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el trabajador se convierten en derechos de su empresario. Quiénes pueden ser contratados en nuestro país? Para que exista contrato de...
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Aspectos Legales Empresariales: El Salario
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Friday, December 08, 2006. Qué es el salario? Es la retribución que ha de recibir el trabajador; tiene por fin compensar el esfuerzo material o intelectual que este realizó por cuenta y bajo dependencia ajena. Es el que se toma como base para los cálculos que se tengan que hacer. Es el percibido en forma regular y permanente por el trabajador, excluyendo por tanto horas extras, domingos trabajados y las utilidades de fin de año. Es el que incluye todo lo cobrado. Salario por unidad de tiempo:. 6) El pago...
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Aspectos Legales Empresariales: El registro de Comercio
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Monday, October 09, 2006. El registro de Comercio. El registro de Comercio. Es una institución de carácter publico donde acuden los comerciantes y las empresas (en todos sus tipos de sociedades) para registrar legalmente el negocio, y dejar establecida toda la información referente a su actividad comercial. En este sentido, el Código de Comercio especifica qué documentos deben ser registrados para constituir una empresa en términos legales. Libertad de Industria y Comercio. De igual manera, se trata de r...
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Aspectos Legales Empresariales: Lopcymat
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Friday, December 08, 2006. Ley Organica de Prevencion Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. El objeto de la presente Ley es garantizar a los trabajadores, permanentes y ocasionales, condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales. Se entiende por medio ambiente de trabajo, a los efectos de esta Ley:. Que garanticen todos los elementos del saneamiento básico. Que aseguren a los trabajadores el disfru...
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Aspectos Legales Empresariales: Las Cooperativas
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Wednesday, December 06, 2006. Las cooperativas son asociaciones abiertas y flexibles, de hecho y derecho cooperativo, de la Economía Social y Participativa, autónomas, de personas que se unen mediante un proceso y acuerdo voluntario, para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, para generar bienestar integral, colectivo y personal, por medio de procesos y empresas de propiedad colectiva, gestionadas y controladas democráticamente. El acuerdo para constitui...
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Aspectos Legales Empresariales: Participación en los Beneficios
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Friday, December 08, 2006. Participación en los Beneficios. Participación en los Beneficios. Se distribuirán entre los trabajadores de la empresa el 15% de los beneficios al final del ejercicio, con un l. Imite mínimo 15 días de salario y un limite máximo 4 meses de salario ( con excepción de las empresas que tienen menos de 50 trabajadores cuyo limite máximo disminuye a 2 meses). Cómo se pagarán los beneficios? Una cantidad equivalente a 15 días de salario. Determinación del monto distribuible. La canti...
