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Business Training
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Dient der praktischen Umsetzung von Wissen, der Vertiefung und der Übung als Basis für die Anwendung. Die Inhalte der einzelnen Maßnhamen werden speziell auf die Bedürfnisse und Prioritäten des Unternehmens oder des Teilnehmers angepasst, dabei prüfen wir ebenfalls die Anwendbarkeit der Inhalte auf eine Person, eine Abteilung oder ein Unternehmen. Die Umsetzung wird über ToDo-Listen, Nachbetreuung und das Involvieren der/des Vorgesetzten eingeleitet, stets in Absprache mit der Geschäftsleitung.
Was ist soziale Kompetenz?
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Soziale Kompetenzen, häufig auch Schlüsselkompetenzen oder Soft Skills. Genannt, sind Fähigkeiten und Fertigkeiten, die das eigene Denken und Verhalten mit dem sozialen Umfeld in Einklang bringen und damit oftmals die einzige Brücke zum sozialen Umfeld darstellen. Wie im fachlichen ergänzen auch im persönlichen Umfeld erlernte Fertigkeiten die Talente oder Fähigkeiten, Soft Skills fügen diese zur Gesamtkompetenz eines Menschen zusammen. Soft Skills: Die Brücke zwischen Ihnen und Ihrem Umfeld.
KMUTraining Nord: Beratung / Coaching / Training / Franchise - Teamdynamik
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Das Team. Immer nur so stark wie der Teamgeist. Egal welche Teamaufgabe ansteht. Ein Team ist immer nur so gut, wie Teamgeist und Teamdynamik es zulassen. Gute Zusammenarbeit entsteht selten von allein. Ein Team will geführt werden, damit es bestmögliche Ergebnisse erzielen kann, des-halb brauchen Sie Antworten auf diese Fragen:. Wie beeinflussen die Rollen und Aufgaben im Team das Ergebnis? Wie gehe ich mit Interessen, Positionen und Beziehungen im Team um? Wie festige ich den Zusammenhalt im Team?
Kontakt
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Telefon: 49 4101 693312. Ein erster Termin bei Ihnen ist für Sie kostenlos - aber sicher nicht umsonst. In 30 Minuten lernen wir uns kennen und prüfen gemeinsam, ob die Schnittmenge. Von Wünschen und Erwartungen groß genug ist, einen nächsten Schritt zu gehen. Für eine erste kostenfreie Kontaktaufnahme erbitte ich Ihre Mail:. In welchem Zeitraum möchten Sie. Bitte geben Sie den Code ein:. Felder, die mit. Bezeichnet sind, sind Pflichtfelder. Telefon: 04101 / 69 33 12.
KMUTraining Nord: Beratung / Coaching / Training / Onboarding
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Onboarding: Schwimmen will erst gelernt sein. Rein ins Becken - und schwimmen. Nicht selten werden junge Fachkräfte mit diesem Ansatz zu Vorgesetzten gemacht, anstatt, wie bei jeder anderen Einarbeitung auch, den neuen Vorgesetzten auf seine Rolle und seine Aufgabe vorzubereiten. Üben mit Kunden, oder mit den zugeordneten Mitarbeitern, kann für das Unternehmen teuer werden, a. Uf diese Fragen brauchen Sie deshalb eine Antwort:. Wie komme ich von meiner Rolle als Kollege los? Telefon: 04101 / 69 33 12.
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Herzlichen Dank für Ihr Interesse an. Für Mitarbeiter am Telefon - direkt in Ihrem Unternehmen. Diese Kurz-Module beinhalten die Grundsätze der telefonischen Kommunikation mit dem Kunden sowie das richtige Verhalten in den Situationen wie Gesprächsentgegennahme, Kaufgrundbedürfnisse erkennen, Informationsauskünfte oder Reklamationen. Exzellenter Service am Telefon die Visitenkarte! Der Kunde oder Interessent will mit MitarbeiterInnen zu tun haben,. Der Kunde will sich. Mit der Strategie,.
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