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Diversität an der Universität Wien » Anlaufstellen/Kontakt
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Diversität an der Universität Wien. Diversität an der Universität Wien. Mission Statement der Universität Wien. An der Universität Wien teilen sich verschiedene Einrichtungen und Anlaufstellen den Zuständigkeitsbereich des Diversity Management. Folgende Anlaufstellen bieten zielgruppenspezifische Beratung und Unterstützung. Abteilung Gleichstellung und Diversität. Beratungsstelle sexuelle Belästigung und Mobbing. Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal. Abteilung Gleichstellung und Diversität.
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Stabsstelle Berufungsservice » Leitung und Team
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Die Stabsstelle Berufungsservice versteht sich als serviceorientierte Einrichtung, die als Schnittstelle zwischen den BerufungswerberInnen bzw. den neu berufenen ProfessorInnen, dem Rektorat, den Fakultäten/Zentren und den Dienstleistungseinrichtungen agiert. Leiterin: Mag. Dr. Gabriela TRÖSTL. Stv Leiterin: MMag. Andrea EDER (interimistisch). Mag Dr. Gabriela TRÖSTL. T: 43/1/4277-103 33 M: 43-664-602 77-103 33. E: gabriela.troestl @. FOI Jutta STRASSER (Sekretariat). E: jutta.strasser @.
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Personalwesen und Frauenförderung » Gleichbehandlung
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Beratungsstelle Sexuelle Belästigung und Mobbing. Gleichbehandlungsgebot in der Arbeitswelt. An der Universität Wien sind folgende Einrichtungen mit Agenden der Gleichbehandlung und Anti-Diskriminierung betraut:. Zu den Aufgaben der Schiedskommission zählen die Vermittlung in Streitfällen zwischen Universitätsangehörigen sowie die Entscheidung über Beschwerden des AKGL. Weitere Einrichtungen, die im Diskriminierungs- oder. Als Anlaufstelle fungieren können, sind:. Betriebsrat für das wissenschaftliche.
frauenfoerderung.univie.ac.at
Personalwesen und Frauenförderung » Gleichbehandlung
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Beratungsstelle Sexuelle Belästigung und Mobbing. Gleichbehandlungsgebot in der Arbeitswelt. An der Universität Wien sind folgende Einrichtungen mit Agenden der Gleichbehandlung und Anti-Diskriminierung betraut:. Zu den Aufgaben der Schiedskommission zählen die Vermittlung in Streitfällen zwischen Universitätsangehörigen sowie die Entscheidung über Beschwerden des AKGL. Weitere Einrichtungen, die im Diskriminierungs- oder. Als Anlaufstelle fungieren können, sind:. Betriebsrat für das wissenschaftliche.
bvp.univie.ac.at
Behindertenvertrauensperson » Links
http://bvp.univie.ac.at/links
Links zu den gewählten Belegschaftsvertretungen. Betriebsrat für das Allgemeine Universitätspersonal der Universität Wien. Email: br-aup @. T: 43 (1) 4277 - 19201. Betriebsrat für das Wissenschaftliche Universitätspersonal der Universität Wien. Email: br-wup @. T: 43 (1) 4277 - 19101. Beratungsangebote der Universität Wien. Email: christian.albert @. T: 43 (1) 4277 - 10340. M: 43 (664) 60277 10340. F: 43 (1) 4277 - 9103. Beratungsstelle bei sexueller Belästigung und Mobbing. Email: femail @. Universität ...
uvab.univie.ac.at
Unabhängige Vertretung Allgemein Bediensteter - UVAB » Links
http://uvab.univie.ac.at/links
Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal. Unabhängige Vertretung Allgemein Bediensteter - UVAB. Betriebsrat für das allgemeine Universitätspersonal. Betriebsrat für das wissenschaftliche Universitätspersonal. Behindertenvertretung des allgemeinen und wissenschaftlichen Universitätspersonals. Konfliktmanagement der Universität Wien. Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen der Universität Wien. Beratungsstelle Sexuelle Belästigung und Mobbing. Personalentwicklung an der Universität Wien.
