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人力资源论坛 中国人力资源开发网 中国人力资源开发研究会主办 国家发改委主管
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用户系统信息 您的IP是 66.160.134.3，. 时间格式 年-月-日 时:分:秒 当前时间 2017-4-9 21:51:8. 联系地址 北京市西城区百万庄子区38号 邮编 100037. 中国人力资源开发 杂志社电话 010-88383907 投稿邮箱 tg@hrdchina.org 传真 010-88377498. 办公室 010-63906676 会员部 010-68339280 68339031(Fax) 网站服务 qjw hrdchina.org.
雇主品牌时代来临 浏览新闻 新闻知识 中国人力资源开发网 中国人力资源开发研究会主办 国家发改委主管
http://www.hrdchina.org/newsview.asp?id=16908
来源: 发布: 时间:2015/8/5 14:56:00 浏览 2151 收藏本文. 原创 2015-08-05 冷明 中国人力资源开发杂志. 网络投稿链接 http:/ zrzk.chinajournal.net.cn/. 雇主品牌 The Employer Brand 是雇主和雇员之间被广泛传播到其他的利益相关人、更大范围的社会群体以及潜在雇员的一种情感关系，通过各种方式表明企业是最值得期望和尊重的雇主。 Ldquo;用工荒”和“用工贵”的问题一直是劳动密集型企业的老大难，在持续的用工压力之下，一些企业开始尝试“机器换人”，并初步尝到了甜头。 物质和金钱能解决的问题越来越少，工作场景体验的价值和作用会大大增加 人才职业生涯也将从“企业忠诚”到“职业忠诚”。 经过SEO搜索引擎优化的招聘官网不仅能从搜索引擎导入零成本的目标人才，还是候选人是否选择加入公司的重要考量要素 - - 无论是作为企业官网的招聘频道还是独立域名的招聘网站，无论是作为职位检索、简历投递的入口，还是校园招聘、雇主品牌推广活动的专属页面，越来越多的候选人正通过这些页面及其内容呈现，做出是否加盟公司的决定。
中国人力资源开发杂志2015年7月号第14期 浏览文章 前沿研究 中国人力资源开发网 中国人力资源开发研究会主办 国家发改委主管
http://www.hrdchina.org/study/view_413.html
来源: 发布: 时间:2015/8/7 17:16:00 浏览 4236 收藏本文. 会议综述 006 人力资本的价值管理 中国人力资源开发研究会2015年人本中国高峰论坛会议综述 张新新 本期专题 011 以合伙人机制迎接人力资本时代的到来 都帅男 014 现代企业合伙人制度的三种模式 赵兴 019 合伙人制度的搭建 李晗 025 G集团股权激励及事业合伙人打造 石慧珺 开发技术 030 企业和谐人文环境管理的思考与探索 KHI管理在中国移动上海公司的实践 邬烈岚 余杰 闻剑 037 电力企业 互师互补 高技能人才培养模式探究 SN供电公司的实践 徐莹 吴娟 金轶 043 高层管理者能力与科技型中小企业培训投入的关系研究 基于北京地区科技型中小企业的调研 李晨 时雨 陈雄鹰 048 党政领导干部胜任素质模型的探索与构建 谷向东 王璞 案例研究 055 基于快速运营的人力资源管理实践研究 以恒大地产为例 刘善仕 黄水清 062 领导人才职业发展模式研究 以壳牌公司为例 刘贝妮 069 三星国际化人才培养 张容榕 杨晨 付鑫玉 劳动关系 077 实现灵活化的平台 互联网时代对雇佣关系的影响 刘剑 084 ...
员工档案表格 浏览工具 HR工具下载 中国人力资源开发网 中国人力资源开发研究会主办 国家发改委主管
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Win98,Winme,Winnt,Win2k,Winxp. Http:/ www.hrdchina.org/. 解压密码:www.chinachrp.com.cn. 联系地址 北京市西城区百万庄子区38号 邮编 100037. 中国人力资源开发 杂志社电话 010-88383907 投稿邮箱 tg@hrdchina.org 传真 010-88377498. 办公室 010-63906676 会员部 010-68339280 68339031(Fax) 网站服务 qjw hrdchina.org.
新效能型幸福组织 浏览文章 服务专区 中国人力资源开发网 中国人力资源开发研究会主办 国家发改委主管
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来源: 发布:穆胜 时间:2014/4/24 17:02:00 浏览 3546 收藏本文. 近年来，人力资源管理领域的两大热词是“人力资源效能 Human Resource Effectiveness ”和“员工幸福感(Employee Well-being)”。 两者似乎是一对矛盾 前者关注的是组织获得的回报，关注如何用最少的人形成最大的产出 后者关注的则是员工获得的回报 心理、生理、社会感受 ，关注的是如何使员工在最少的投入中获得最大的收益。 极端一点的老板甚至质疑，“既然只有服务的功能，为什么不能把这个职能外包呢 ”. 老板和HR们对于这些“结果”的追逐让人惊呼企业开始“重回泰勒时代”。 但是，这种讨好员工的投入似乎永远没有尽头，种种的“花活”后，老板们也开始质疑，“这不是找个由头来花我的钱吗 ”. 两种矛盾的逻辑之下，企业走入了困境 要么是将提升效能的行动变成了“带着镣铐跳舞” 要么是逐渐陷入了“制造麻烦—解决麻烦”的怪圈。 统合“效能”与“幸福”的途径. 组织的强大“后台”使员工获得更大的支持，能够减少自身付出的其他成本 学习成本、管理成本 ，集中精力完成工作。 这四个方面实际是一个整体的逻辑...
彭剑锋开班授课—企业人才管理升级与创新特训营 浏览新闻 新闻知识 中国人力资源开发网 中国人力资源开发研究会主办 国家发改委主管
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浏览新闻 - 彭剑锋开班授课 企业人才管理升级与创新特训营. 来源: 发布: 时间:2015/8/5 11:21:00 浏览 3131 收藏本文. 中国著名人力资源专家彭剑锋教授基于中国人力资源的未来及企业人才管理现状，在中国人力资源开发研究会企业人才分会平台上推出了“中国人力资源的未来——企业人才管理升级与创新特训营”，为广大中国企业提供针对未来的人才解决方案并提高企业管理者的人才管理能力和水平。 1、人力资本时代 互联网 时代 的特征及组织、人力资源的发展趋势. 彭剑锋教授长期深入企业，为企业提供咨询服务，先后被深圳华为公司、美的集团、山东六和集团、新奥集团等企业聘为高级管理顾问、专家组组长,被海尔股份、歌尔声学股份等企业聘为专家董事， 他所领导的专家团队为数十家著名企业提供过咨询， 华为基本法 、 华侨城宪章 、 TCL以速度抗击规模 、 新奥企业纲领 、 三星 中国 文化 、 山东六和集团微利经营与服务营销 、 白沙集团人力资源三大机制六大体系 、 东风日产共同行动纲领 、 联想文化研究 均出自其所领导的管理咨询团队之手。 收款账号 3212 3010 0100 056242.
【HR微信群】0716本期案例：拖欠工资该如何维权 浏览新闻 新闻知识 中国人力资源开发网 中国人力资源开发研究会主办 国家发改委主管
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浏览新闻 - HR微信群 0716本期案例 拖欠工资该如何维权. 来源: 发布: 时间:2015/8/5 12:44:00 浏览 1243 收藏本文. 嘉宾 王 凡 弘嘉律师事务所-律师. 某候选人于2014年入职某企业，约定月薪三万元 其中绩效工资6000元并三个月发放一次 ，自2015年2月份起，拖欠工资，经候选人多次催讨，勉强发放3月一个月的工资，至今还拖欠工资3个多月，候选人遂于6/11办理完离职手续，可企业一直拖欠工资，候选人的劳动合同为北京注册的公司签订的合同，而工资、社保则为该公司另一地 实际工作地 公司缴纳，请问应如何维权. Mdash; END —. 公众号 china-hrd 电话 010-68339280. 研究会官网 www.hrdchina.org. 联系地址 北京市西城区百万庄子区38号 邮编 100037. 中国人力资源开发 杂志社电话 010-88383907 投稿邮箱 tg@hrdchina.org 传真 010-88377498.
从云招聘到移动招聘----暨大易Win Talent 云招聘平台V6.0产品体验会 浏览文章 服务专区 中国人力资源开发网 中国人力资源开发研究会主办 国家发改委主管
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浏览文章 - 从云招聘到移动招聘- - 暨大易Win Talent 云招聘平台V6.0产品体验会. 从云招聘到移动招聘- - 暨大易Win Talent 云招聘平台V6.0产品体验会. 来源: 发布:叶芳 时间:2012/12/17 14:40:00 浏览 4697 收藏本文. 月12日，国内领先的云招聘解决方案供应商——大易科技在北京与各行业招聘专业人士分享了其全面支持移动互联网技术的最新产品 WinTalent云招聘管理系统V6.0。 大易WinTalent招聘选拔解决方案主要以在线租用模式为客户提供服务，为此，我们与电信运营商合力打造了 7* 24 安全、稳定、高效运行的云计算数据中心，以不断提升用户访问体验、确保应用与数据的绝对安全。 联系地址 北京市西城区百万庄子区38号 邮编 100037. 中国人力资源开发 杂志社电话 010-88383907 投稿邮箱 tg@hrdchina.org 传真 010-88377498. 办公室 010-63906676 会员部 010-68339280 68339031(Fax) 网站服务 qjw hrdchina.org.
中国人力资源开发研究会股权激励研究院常见问题 浏览文章 前沿研究 中国人力资源开发网 中国人力资源开发研究会主办 国家发改委主管
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来源: 发布: 时间:2015/7/29 9:47:00 浏览 502 收藏本文. 院长、室 部 主任、室 部 副主任。 联系地址 北京市西城区百万庄子区38号 邮编 100037. 中国人力资源开发 杂志社电话 010-88383907 投稿邮箱 tg@hrdchina.org 传真 010-88377498. 办公室 010-63906676 会员部 010-68339280 68339031(Fax) 网站服务 qjw hrdchina.org.
注册培训管理师认证 浏览文章 前沿研究 中国人力资源开发网 中国人力资源开发研究会主办 国家发改委主管
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来源: 发布: 时间:2011/11/25 14:27:00 浏览 8843 收藏本文. 联系地址 北京市西城区百万庄子区38号 邮编 100037. 中国人力资源开发 杂志社电话 010-88383907 投稿邮箱 tg@hrdchina.org 传真 010-88377498. 办公室 010-63906676 会员部 010-68339280 68339031(Fax) 网站服务 qjw hrdchina.org.
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