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Nuestra misión es atender las necesidades proporcionando servicios y productos con gran valor, consistente e innovador a nuestros clientes, a sus accionistas una rentabilidad creciente y sostenible y a sus colaboradores la posibilidad de desarrollar sus competencias profesionales en una gran empresa. Incrementar las ventas anuales, se han superior a los 800, 000 soles. Ser el líder en servicios y productos en el mercado empresarial del cono sur, contando con 1,000 clientes en diferentes rubros.
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En el año 2015, consolidar el liderazgo en el mercado nacional, ofreciendo servicios de gestión integral de calidad y que este dirigida a las pyme´s con ello contribuir en el incremento de ventas para nuestros clientes. Orientación al cliente. Compromiso con los resultados. El Ãxito de la empresa irá asociado a la rentabilidad de la misma. Buscaremos fidelizar a los Clientes para que deseen realizar todos sus proyectos con nosotros. C) 2009 Delta Soluciones - Lima - Peru Telf. 9924-93593.
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Nuestro objetivo, es asesorar a empresas, entidades públicas y privadas, asociaciones empresariales y entidades sin ánimo de lucro, en aspectos administrativos e informáticos, ideando, desarrollando y asesorando en la ejecución y terminación, de todo tipo de mejoras o innovaciones que su institución desea implantar. Hacemos uso de nuestra experiencia, profesionalismo, combinando ingenio, creatividad, conocimiento y personalización, poniendo especial cuidado en los detalles de cada servicio ofrecido.
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Gestión de Recursos Humanos. A continuación encontrarás una lista de artículos de investigación que elabore para la obtención de mi grado académico, la cual deseo compartir con ustedes para enriquecer sus conocimientos y podrán descargarlo:. Tema: Evaluación del Desempeño - 2007. Titulo: Master Europeo en Dirección Estratégica del Factor Humano - UPC. Tema: Planificación Estratégica Interrelacionada con la Administración Presupuestaria -2008. Titulo: Master a Distancia de Gerencia Pública.
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Gestión de Recursos Humanos. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. De esta manera, evaluando las fortalezas, debilidades y oportunidades de su organización tanto a nivel estructural (equipo directivo y equipo operativo) como de la cultura corporativa, se lleva a plantear las recomendaciones necesarias para un nuevo despliegue de los recursos humanos correspondientes, estos son: Recursos Humanos, Gerencia de Recursos Humanos, Desarrollo Humano, Evaluación Personal, Evaluación de Desempeño, Negociación Colectiva, G...
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Gestión de Recursos Humanos. SISTEMAS INTEGRADO DE GESTIÓN (CALIDAD TOTAL). La asesoría, comprende en dotar a los Ejecutivos y Empleados las habilidades necesarias para aplicar todas las herramientas de la filosofía de calidad total, desde su planificación, análisis de procesos y medición requerida para implementar mejora al interior de sus organizaciones, con énfasis en los sistemas:. Sistema de Gestión de Calidad y Norma ISO 90001:2008. Sistema de Gestión Ambiental y la Norma ISO 14001:2004.
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Gestión de Recursos Humanos. La asesoría se brinda en las áreas de gestión pública y gestión pública-privada, elaborando propuestas prácticas, ágiles y eficientes, que respondan plenamente a los lineamientos y objetivos de su Institución en los campo del desarrollo económico, desarrollo social y promoción de las prácticas democráticas. A continuación destacamos las acciones más relevantes:. Elaborar y ejecutar proyectos de impacto socioeconómico. Apoyar los procesos de descentralización y regionalización.
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Gestión de Recursos Humanos. Universidad Nacional Federico Villarreal. Derecho y Ciencias Políticas. Titulo : Licenciada en Relaciones Industriales. Universidad San Martín de Porras. Facultad de Relaciones Industriales. Universidad Nacional Federico Villarreal. 2 años de estudios. Titulo: Bachiller Profesional en Administración de Empresas. Instituto Técnico Superior Argentina. Especialidad : Administración de Empresas. Máster en Gerencia Pública para Directivos. UNED España / FIIAPP España / ESAN Perú.
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Gestión de Recursos Humanos. 1 Qué es Calidad Total? La calidad total es un concepto, una filosofía, una estrategia, un modelo de hacer negocios y está localizado hacia el cliente. 2 Cuáles son las Fases del Ciclo de la Productividad en el modelo de Gestión Total de Productividad? 3 En que áreas de la Empresa se usa el modelo de Gestión Total de Productividad? El sistema de Gestión Total de Productividad, o Gestión de Productividad Total, implica la mejora continua y sistemática en cada una de las áreas,...
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Gestión de Recursos Humanos. 1- Qué es la Capacitación? La capacitación es una técnica de formación que implica brindar conocimientos, que luego permitan al trabajador desarrollar su labor y sea capaz de resolver los problemas que se le presenten durante su desempeño de manera más eficaz y eficiente mejorando su rendimiento presente o futuro, a través de la mejora de sus conocimientos, habilidades y Actitudes. 2- Para que sirve? 3- Cuál es la Importancia de la Capacitación? Al evaluar el puesto de un nue...
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Gestión de Recursos Humanos. 1 Qué es la Responsabilidad Social Empresaria? Responsabilidad Social Empresaria (RSE), es la capacidad de una empresa de escuchar, atender, comprender y satisfacer las expectativas legítimas de los diferentes actores que contribuyen a su desarrollo. 2 Hay diferencias entre Responsabilidad Social y Filantropía? 3 Son nuevas las prácticas de RSE? 4 Son obligatorias las acciones en RSE? No, es totalmente voluntario y parte de la convicción que tienen las empresas por involucrar...
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Lunes, 22 de octubre de 2012. 7 formas de aumentar tu fuerza de voluntad y vencer tentación. 191;Qué podemos hacer cuándo la voluntad flaquea? Los científicos han descubierto varias estrategias útiles para aumentar la fuerza de voluntad. Exponerse a la tentación. Aunque puede parecer contradictorio, para aumentar la fuerza de voluntad es mejor exponerse a tentaciones reales. En una serie de experimentos, científicos de la Universidad de Chicago demostraron que si una persona está a dieta fortalecerá ...
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MÁS QUE SÓLO MÚSICA...
MÁS QUE SÓLO MÚSICA. Un blog que no sólo tendrá la música más escuchada del momento, sino también te mostrará lo que hay más allá de una melodía. Jueves, 14 de mayo de 2009. Hola y Adiós = (. En efecto, hola, esperamos que ésta haya sido una gran semana para todos, por desgracia ha llegado el momento de despedirnos de todos ustedes, como algunos sabrán el semestre Enero-Mayo se termina estos días y por tanto este grupo de chicas debe decir adiós. Por habernos acompañado todo este tiempo. Blog de las bell...
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Viernes, 18 de enero de 2013. Sneakers, el calzado que estiliza. No me resisto a compartir con vosotras mi última adquisición. Se trata de las famosas sneakers. He estado toda la temporada dándoles vueltas y no me decidía, más que nada por el precio. Confieso que la primera vez que las ví,no me gustaron nada y pensé que serían incomodísimas. Ahora que las tengo, estoy enamorada de ellas, son lo más cómodo que he llevado en mucho tiempo. Y a vosotras, ¿os gustan las sneakers? Enviar por correo electrónico.
