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MedPeer(メドピア) - 医師の3人に1人が参加する、臨床の決め手が見つかるサイト | medpeer.jp Reviews
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医師の求人・転職・アルバイト情報サイトならMedPeerキャリア
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イシコメ | 10万人の医師が昨日のニュースを5分で解説！
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初期研修医の教育は卒後何年目の医師が行っていますか という質問で、27 が 研修医を受け入れていない と回答した。 201279 2012.7.19. 国際学会デビューはいつですか という質問で、回答者全体の約53 が国際学会の 経験あり と回答した。 そのうちの45 は、国際学会デビューの時期が 卒後6年 10年くらい 続きを読む. 2012627 2012.7.3. 地方の病院勤務 についての質問で、回答者全体の25%が 勤務したくない と回答した。 子供の教育を考えると都心部がいい 単身赴任になる 専門性が発揮できない といったコメントがある。 2012629 2012.7.5. 病院 施設から、白衣が支給されているか という問いに対して、39 が 支給されている 返却不要 と回答した。 毎年2着 2，3年に1枚 入職時のみ など、施設によって対応は異なる。 2012523 2012.5.29. 勤務した施設数 について、 4 6 という回答が最も多く、46%となった。 医局人事で、 1 2年ごと 2 3年ごと の異動というケースが多くみられる。 2012413 2012.4.19.
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プライバシーポリシー | MedPeer (メドピア)
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メドピア株式会社 以下 当社 といいます は、事業運営上、当社提供サービスの会員 以下 会員 といいます 、お取引先、その他第三者 以下、総称して 会員等 といます の個人情報を取り扱うにあたり、個人の尊厳と情報の有用性を尊重し、法と社会秩序を遵守した上で、社内の諸規程に則った適切な管理を行い、個人情報の保護に努めます。 当社は、個人情報 個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの 他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます に関する法令 規範を遵守するとともに、個人情報保護のための社内体制および諸規程を整備し、これを実効あるものとして運用するとともに、継続的改善に努めます。 A) 株式会社日本アルトマーク及び株式会社日本アルトマークが管理 運用する日本全国の医療施設に従事する医師の基本的な情報を内容とするデーターベース 以下 メディカルデータベース MDB といいます の会員企業 との共同利用. 住所 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 17階.
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MedPeer利用規約 以下 本利用規約 といいます は、メドピア株式会社 以下 当社 といいます が運営する主に投稿とコメントを仲介するインターネット サービス MedPeer 以下 本サービス といいます をご利用いただく際の、当社と会員との間の一切の関係に適用します。 当社が運営するインターネット サービスのうち、サービスごとに個別の利用規約 以下 個別利用規約 といいます が定められている場合、本利用規約と個別利用規約とで異なる定めについては、個別利用規約が本利用規約に優先して適用されるものとします。 当社は原則として、会員が会員登録、及び本サービスの利用において当社に対して開示した当該会員に関する情報 以下 会員情報 といいます のうち、投稿やコメント等において本サービス上で開示済みの会員情報以外の会員情報について、事前の同意なく当社が他の会員に対しこれらの会員情報を開示することはありません。 会員が本サービスを利用して投稿 編集した文章、画像、映像 動画 等の著作権については、当該会員その他既存の権利者に留保されるものとします。 当社は、会員が獲得又は取り消されたポイントが、プログラムやシス...
MedPeerの使い方 | MedPeer
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性別 生年月日 卒業大学 医師取得年のいずれかの登録情報を変更する場合. 性別 生年月日 卒業大学 医師取得年のいずれかの登録情報を変更する場合. ニックネーム 診療科目 勤務形態 専門医資格 ニックネーム画像 関心のある診療科目のいずれかの登録情報を変更する場合. 症例相談 Meet the Experts について教えてください. 症例相談 Meet the Experts の使用方法について教えてください. 症例相談 Meet the Experts のポイントはいつ進呈されますか. リサーチの種類と各注意点 本調査 外部調査 事前調査. リサーチの 確定ポイント状況 欄が 未確定 と表示される場合. 臨床上の疑問をExpert Dr.に 質問 する. MedPeer メドピア にご登録いただいたID メールアドレス とパスワードがご不明の場合. ログインできない場合には、以下の お問い合わせフォーム よりご本人確認のための 生年月日 をご記入のうえ、お問い合わせください。 お問い合わせフォーム https:/ medpeer.jp/inquiry/input/form. MedPeer メドピア...
セキュリティポリシー | MedPeer (メドピア)
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メドピア株式会社(以下、 当社 という)は、 情報セキュリティポリシー および別掲の 個人情報保護のための行動指針 プライバシーポリシー を遵守し、高度な情報セキュリティ管理体制を維持していくことに努めます。 当ポリシーが対象とする 情報資産 とは、当社の企業活動において入手および知り得た情報、ならびに当社が業務上保有するすべての情報とし、この情報資産の取扱いおよび管理に携わる当社の 役員、社員、派遣社員等 および、当社の情報資産を取扱う 業務委託先およびその社員 が遵守することとします。
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定年。医師転職・アルバイト・非常勤の無料サービスMedPeerキャリア総研
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年金制度と医師を退職する時期 予定 について、42%の医師が 年金制度の変動に関係なく、退職の時期はほぼ決定している と回答した。 勤務先の退職年齢が決まっている というコメン. 続きを読む. 201111.18 2011.11.24. 201176 2011.7.12.
アルバイト。医師転職・アルバイト・非常勤の無料サービスMedPeerキャリア総研
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アルバイト先については、 施設 医局 からの斡旋で が21%、 自分で探して が19%、 斡旋の他に自分でも探す が6%であった。 2011114 2011.1.27.
医師転職・アルバイト・非常勤の無料サービスMedPeerキャリア総研
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201312.18 2013.12.24. 781 の医師が、職員のインフルエンザ接種時期を 11月 と回答した。 201311.15 2013.11.21. 電子カルテとオーダリングシステムを導入している が51.5 で、過半数を占めた。 慣れれば便利、紙カルテにはもどれない 当初は導入に不安であったがいまは診療に不可欠 といった声. 続きを読む. 2013723 2013.7.29. レベル０以上で報告すべき という回答が過半数を占め、62.9 となった。 報告の習慣をつけることが大切 小さな事の改善が事故を減らす といったコメントが多いが、 実際はあまり報. 続きを読む. 201394 2013.9.10. ベッドが小さくて脚が伸ばせない 硬くて眠れない うるさくて仮眠できない といった不満があり、 次の日の体調に影響する という理由. 続きを読む. 2013821 2013.8.27. 実際には専門家がいるのが理想としながらも 災害の頻度は少ないので 医師不足の現状では、兼務がよい という意見. 続きを読む. 2013814 2013.8.20. 2013731 2013.8.6.
国際学会デビューはいつですか？。医師転職・アルバイト・非常勤の無料サービスMedPeerキャリア総研
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国際学会デビューはいつですか という質問で、回答者全体の約53 が国際学会の 経験あり と回答した。 そのうちの45 は、国際学会デビューの時期が 卒後6年 10年くらい。 研修医時代 卒後11年以降 はともに9 だった。 国際学会の経験について、 日本語発表のときとは準備にかかる時間が違う 英語での質疑応答にかなり苦労した とても刺激になった 国際学会に出られたという満足感はあったものの、世界との壁も感じた 国内よりも意見や考え方の相違の幅が広く、いい経験になった 若い時期に経験できたことは、大きな財産になった というコメントがあった。 4 経験あり 卒後6年 10年くらい. 回答 クリックリサーチ 2,628件. 経験あり 卒後6年 10年くらい 629件. 間もなく60歳になるが、医師になって4年 学位論文内容 に韓国で発表したが、東南アジア諸国の若手医師の英語のうまさに驚き、それから英語の勉強 プレゼン を行い、留学経験がないものの、その後の英語での発表や海外旅行で困ることがなくなり、あの経験は役立ったと思う。
転職。医師転職・アルバイト・非常勤の無料サービスMedPeerキャリア総研
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2013617 2013.6.23. 勤務した施設数 について、 4 6 という回答が最も多く、46%となった。 医局人事で、 1 2年ごと 2 3年ごと の異動というケースが多くみられる。 2012413 2012.4.19. 産後の職場復帰 について、 育児休暇をとってから復帰 という回答が最も多く、男性50 、女性56 となった。 女性は 産後すぐの職場復帰は体力的にしんどい できれば非常勤から復帰. 続きを読む. 201242 2012.4.8. 転職するとしたら何を重視しますか という問いに対して、 仕事に見合う収入 給与 が37 となった。 仕事量と収入のバランス 仕事に対する正当な評価 を重視するという意見が. 続きを読む. 2012319 2012.3.25. 再度医師になるとしたら、どの科を選択されますか という問いに対して、57%が 今のままの診療科を選択する と回答した。 充実している 性に合っている やりがいがある 満足. 続きを読む. 201214 2012.1.10. この1年間で 転職を考えましたか という質問に対して、51%の医師が 転職は考えていない と回答した。
女性医師。医師転職・アルバイト・非常勤の無料サービスMedPeerキャリア総研
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産後の職場復帰 について、 育児休暇をとってから復帰 という回答が最も多く、男性50 、女性56 となった。 女性は 産後すぐの職場復帰は体力的にしんどい できれば非常勤から復帰. 続きを読む. 201242 2012.4.8. 出産後の仕事再開 について、 長期の育児休業後、仕事を軽減して働く という回答が27%、 休みは産休 産後8週間程度 のみで、以降は仕事を軽減して働く が18%となった。 2011912 2011.9.18.
医局。医師転職・アルバイト・非常勤の無料サービスMedPeerキャリア総研
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標榜科目を 変えたことはない という回答が圧倒的に多く、全体の89.1 を占めた。 変える必要がなかった 変えようと思ったことはない というコメントと、 今更変えられない 変え. 続きを読む. 2013624 2013.6.30. 医局を離れたくなる時がありますか という問いに対して、 ある 人事で無理を強いられたとき と回答した医師は全体の21.5%を占めた。 201223 2012.2.9.
産業医/企業勤務。医師転職・アルバイト・非常勤の無料サービスMedPeerキャリア総研
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就業意識。医師転職・アルバイト・非常勤の無料サービスMedPeerキャリア総研
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201312.18 2013.12.24. レベル０以上で報告すべき という回答が過半数を占め、62.9 となった。 報告の習慣をつけることが大切 小さな事の改善が事故を減らす といったコメントが多いが、 実際はあまり報. 続きを読む. 201394 2013.9.10. 標榜科目を 変えたことはない という回答が圧倒的に多く、全体の89.1 を占めた。 変える必要がなかった 変えようと思ったことはない というコメントと、 今更変えられない 変え. 続きを読む. 2013624 2013.6.30. 2013617 2013.6.23. 地方の病院勤務 についての質問で、回答者全体の25%が 勤務したくない と回答した。 子供の教育を考えると都心部がいい 単身赴任になる 専門性が発揮できない といったコメント. 続きを読む. 2012629 2012.7.5. 医師としての最終目標は何ですか という問いに対して、 臨床医として技術を磨き続けること 一人でも多くの患者を救い続けること がどちらも23%。 201228 2012.2.14. 2011822 2011.8.28.
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MedPeek.com - Medical reviews, news, tips
Medical reviews, news, tips. Go to Appearance - Menus to set-up menu. What information will I need to fill my order through Tadalafil home delivery? July 23, 2017. May 25, 2017. Money shortages can no doubt complicate romance. There are various ailment when you need get remedies from online pharmacy. When you are going to purchase medicines you must remember about cialis generic online. What information will I need to fill my order through Furosemide home delivery? July 16, 2017. May 25, 2017. Generally ...
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Medpeel offers access to professional grade peels and peel enhancing products that target advanced aging, damage, hyperpigmentation and blemishes. Medpeel offers aesthetician support, coupled with detailed educational materials that inspire consumer confidence and greater product efficiency. These advanced formulas and consumer-friendly tools guarantee success. Body Tight Firming Kit. Body Tight Firming Kit. At-Home Fusion Peel System. At-Home Fusion Peel System. Pro Collagen Microdermabrasion System.
メドピア株式会社｜集合知により医療を再発明する
What We Think コーポレートメッセージ. What We Think コーポレートメッセージ. Who We Are 会社情報. Who We Are 会社情報. What We Do 事業内容. What We Do 事業内容. What We Think 代表メッセージ. ヘルステック 医療 IT 業界の成長余力は無限です。 今後はこのプラットフォームを基盤として、 ヘルステック 医療ど真ん中 を目線としておきながら加速度的に様々なサービスを生み出し、ヘルステック業界を牽引していまいります。 代表取締役社長 CEO 医師 医学博士. Who We Are メドピアに関わってくださっている方々からの声をご紹介します. 春田 真 石見 陽. 海老根 智仁 石見 陽. 島田 亨 石見 陽. ユアクリニック お茶の水 院長 杉原 桂. ユアクリニック お茶の水 院長 杉原 桂. Health 2.0 共同創設者 Matthew Holt. Health 2.0 共同創設者 Matthew Holt. What We Do 事業内容.
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今の病院を離れたい看護師の辛い日々【転職活動中】
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Teknodik dan Media Bidan Pendidik. Kumpulan link Materi dan Simulasi Media Tentang Materi kuliah Teknologi Pendidikan dan Media Pembelajaran Bidan Pendidik. Choose your language here :. Anak terlahir ke dunia dengan kebutuhan untuk disayangi tanpa kekerasan, bawaan hidup ini jangan sekalipun didustakan. Apa yang selalu dilakukan ibu dan ayah yang baik sesuai dengan insting nya untuk bayi mereka adalah selalu yang terbaik dari apapun juga. Atas Dosa Apa Aku Dibunuh? Surat Dari Anak Yang Diaborsi. The girl...
