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Resiliência – Trabalho de Equipe
https://trabalhodeequipe.wordpress.com/2014/05/21/resiliencia
Pular para o conteúdo. Hoje escutei novamente que, “Na sua posição é preciso ser resiliente…”. Sabe, eu escuto esta historia de ser resiliente a muito tempo, mas nunca tinha pesquisado realmente o seu signficado, e resolvi procurar a Wikpédia que disse:. É um conceito oriundo da física. Que se refere à propriedade de que são dotados alguns sub-materiais, de acumular energia. Quando exigidos ou submetidos a estresse sem ocorrer ruptura. Após a tensão cessar poderá ou não haver uma deformação. Como gestore...
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Esporte e Vida profissional – Equipamentos – Trabalho de Equipe
https://trabalhodeequipe.wordpress.com/2013/02/27/esporte-e-vida-profissional-equipamentos
Pular para o conteúdo. Esporte e Vida profissional – Equipamentos. A dor no joelho sumiu. (Claro, depois vieram muitas outras dores e pequenas lesões mas essa é outra história). Aí, como curioso, fui a internet e vi que os danados dos tênis faziam realmente a diferença e não era só papo de vendedor. Muitas delas estão aí e até de graça! Ou seja, podemos e devemos ter a iniciativa de pesquisar e utilizar o que tem de novo em nossa área e, mesmo sem o incentivo ou investimento da empresa, melhorar a própri...
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Em que velocidade? – Trabalho de Equipe
https://trabalhodeequipe.wordpress.com/2015/03/17/em-que-velocidade
Pular para o conteúdo. Esta semana, um post no grupo do facebook da assessoria com que treino, chamou a minha atenção, dizia “#ficaadica para melhor efeito do treino! De nada adianta fazer 2min40 por km em um tiro e no outro 4min40, controle moçada! Usem o relógio a seu favor! Aqui é diferente…. Um comentário sobre “ Em que velocidade? 23/03/2015 às 11:38 PM. Deixe uma resposta Cancelar resposta. Insira seu comentário aqui. Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:. Contruiu sua ca...
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Aqui é diferente… – Trabalho de Equipe
https://trabalhodeequipe.wordpress.com/2015/03/09/aqui-e-diferente
Pular para o conteúdo. Aqui é diferente…. Não quero ser superficial em minha análise, tenho consciência de que cada segmento e cada empresa tem suas características próprias, tanto organizacionais quanto culturais, e a maneira de atuar em cada uma delas deverá ser adaptada ao seu momento, mas a frase Aqui é diferente” é utilizada para justificar o porquê não é possível mudar, ou pior para justificar por que os resultados estão em queda. Deixe uma resposta Cancelar resposta. Insira seu comentário aqui.
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Martelo e Prego – Trabalho de Equipe
https://trabalhodeequipe.wordpress.com/2013/03/19/martelo-e-prego
Pular para o conteúdo. 8220;Para quem só conhece o martelo, todo problema é prego.”. Essa frase foi dita pela professora Cecília Mattoso em uma aula e acabou chamando bastante a minha atenção. Muitas pessoas são tão fechadas a novas experiências e conhecimentos que tratam todos os problemas da mesma forma. Em outras palavras, imagine apertar um parafuso com um martelo, bem complicado, e se resolver martelar este parafuso o resultado pode ser ainda pior. Então ouse, estude, leia, converse, não rejeite nov...
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Trabalho de Equipe – Página: 2 – Sem mimimi
https://trabalhodeequipe.wordpress.com/page/2
Pular para o conteúdo. Hoje escutei novamente que, “Na sua posição é preciso ser resiliente…” Sabe, eu escuto esta historia de ser resiliente a muito tempo, mas nunca tinha pesquisado realmente o seu signficado, e resolvi procurar a Wikpédia que disse: “Resiliência ou resilência é um conceito oriundo da física, que se refere à propriedade de que são dotados alguns sub-materiais, de acumular energia,… More Resiliência. Esporte e Vida profissional – Equipamentos. O básico bem feito. Muitos gestores pecam (...
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O básico bem feito – Trabalho de Equipe
https://trabalhodeequipe.wordpress.com/2013/02/07/o-basico-bem-feito
Pular para o conteúdo. O básico bem feito. Muitos gestores pecam (eu, inclusive) por acreditar que conversando, fazendo treinamentos expositivos, passando mensagens, criando incentivos, conseguem garantir que a execução aconteça. Um engano cruel. Não funciona assim. A prioridade do gestor pode não ser a prioridade da equipe. E sem uma visão clara e objetiva do que deve ser feito as coisas não acontecem. E na hora do desespero…. Esporte e Vida profissional – Equipamentos. 08/02/2013 às 3:26 PM. Você está ...
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Pequenos Poderes – Trabalho de Equipe
https://trabalhodeequipe.wordpress.com/2014/05/27/pequenos-poderes
Pular para o conteúdo. 8220;Se quiser saber como um homem é, coloque-o em posição de poder”. Nas organizações, essas figuras não se preocupam com seus clientes, com crescimento do negócio e muito menos com ganhos de sinergias. São egocêntricos demais. Para eles, tudo que não está ligado a sua área é um problema, inclusive os clientes. São incapazes de olhar o todo, vêem apenas os seus departamentos, funções ou tarefas. E o tratamento para esta síndrome? Aqui é diferente…. Insira seu comentário aqui.
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NB Heart - Pensar, Sentir, Agir: Encontrando Minha Essência, para ser mais Feliz
http://nbheart.blogspot.com/2012/02/encontrando-minha-essencia-para-ser.html
NB Heart - Pensar, Sentir, Agir. Este blog tem o objetivo de compartilhar o que a NB Heart vem fazendo para cumprir a sua missão: motivar e transformar as pessoas, através do processo de coaching, palestras, seminários e workshops. Trabalhando com a empatia e a alegria, para ajudar indivíduos e empresas a encontrarem o seu verdadeiro propósito e assim, chegarem no seu objetivo. Quinta-feira, 2 de fevereiro de 2012. Encontrando Minha Essência, para ser mais Feliz. Conheça o depoimento de quem já fez:.
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