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AgileAndrea | Andrea's Agile Reflektionen
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Hallo Welt! | Andrea's Agile Reflektionen
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Über | Andrea's Agile Reflektionen
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Dezember | 2011 | Andrea's Agile Reflektionen
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Meine Netzwerke – Johanna Brühl
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Die Krise als Veränderungsimpuls. Frauen sind die Verlierer unserer Systeme. Der Bundesverband der Trainer, Berater und Coaches. Seit 2003 bin ich Mitglied im BDVT e.V. und mittlerweile Leiterin der Regional-Clubs Westfalen. Mich verbindet eine lange Freundschaft zu den Mitgliedern des Leitungsteams. RC Leiter Treffen 2014. Im August 2007 habe ich spontan, nach einem Vortrag zum Thema Frauenklüngel, 20 E-Mailadressen von den anwesenden Teilnehmerinnen,. Christoph Hermsen und Sabine Hense Frech haben dies...
Gesundheitsmanagement – Johanna Brühl
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Die Krise als Veränderungsimpuls. Frauen sind die Verlierer unserer Systeme. Was ist eigentlich Gesundheit? Die WHO definiert Gesundheit so:. Positives Verhältnis zum eigenen Körper. Die Fähigkeit zu Freundschaft und soziale Beziehungen. Eine sinnvolle Arbeit gesunde Arbeitsbedingungen. Vorstellung von meiner Zukunft. Auch hier kann der Organisationskompass. In meinem Netzwerk habe ich Spezialisten zur Zertifizierung, aber auch aus dem Gesundheitsbereich. Mein Schwerpunkt ist dabei der Bereich „Füh...
Lernende Organisation – Johanna Brühl
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Die Krise als Veränderungsimpuls. Frauen sind die Verlierer unserer Systeme. Nur wenn sich der Mensch verändert, ändert sich auch etwas in der Organisation. Lernprozesse gibt es auf individueller und auf organisationaler Ebene. Wann verändert sich eine Organisation:. Es muss einen Anlass (eine Krise) geben. Wer sich scheut über diese Dinge zu sprechen, wird lange darauf warten müssen, dass sich in der Organisation etwas verändert. Mit der Methode Story Telling. Lesen Sie mehr über Feedback als Veränderun...
Moderation/ Begleitung – Johanna Brühl
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Die Krise als Veränderungsimpuls. Frauen sind die Verlierer unserer Systeme. Es gibt viele Parameter, die für einen guten Workshop ausschlaggebend sind. Ich moderiere Prozesse, Projekte, Qualitätszirkel, Gesundheitszirkel und Konflikte. Häufig geht es um Veränderungsprozesse, die deshalb angestoßen werden, da Kennzahlen aus dem Ruder laufen. Mein Workshop „Zukunftsängste abbauen“ hat sich gerade in unsicheren Zeiten als erfolgreich erwiesen. Hier können Mitarbeiter alle ihre Fragen zur Zu...Gerne überneh...
Teamentwicklung – Johanna Brühl
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Die Krise als Veränderungsimpuls. Frauen sind die Verlierer unserer Systeme. Wenn eine Arbeitsgruppe als Team mehr leisten will als die Summe ihrer Mitglieder dies als Einzelkämpfer könnten, so muss sie über soziales Lernen zu einem Team zusammenwachsen. Wie spät ist es in Ihrem Team? Jeder Teamteilnehmer sollte Seine Persönlichkeit gewinnbringend einbringen. Deshalb ist es wichtig zu wissen: Wo liegen meine Stärken? Wo liegen die Stärken meiner Teammitspieler? Wo liegen meine Stärken für das Team? Es is...
Profil – Johanna Brühl
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Die Krise als Veränderungsimpuls. Frauen sind die Verlierer unserer Systeme. Manjit Jari Fotodesign www.manjit-jari.de. Geboren 1967 in Heidelberg,. Weitere Stationen: Berlin, Köln, Dieburg, Lippstadt. Verheiratet, eine Tochter. Tel: (02941) 67 99 240. Master of Arts,. Berufsbegleitendes Fernstudium der Personalentwicklung im lernenden. Seit 1986 bei der Deutschen Post DHL bzw. Bundespost. Organisations- und Personalentwicklung seit 2004 bis heute. Kommunikationsmanagement seit 2003 bis heute. Großgruppe...
Wissensnetzwerke bilden – Johanna Brühl
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Die Krise als Veränderungsimpuls. Frauen sind die Verlierer unserer Systeme. Der Kern lebendigen Wissensmanagements sind vitale, neugierige Wissensgemeinschaften. Netzwerktreffen move-your-vision auf Gut Ankelohe. 2003 habe ich mich mit dem Thema „ Wissensnetzwerke – Keimzellen des Wissensmanagements. 8220; in meinem Studium der Personalentwicklung beschäftigt. Erstaunlicherweise ist diese Arbeit immer noch ziemlich aktuell. Move-your-vision war von 2006 – 2008 Sponsor der net s work, eine Konferen...
Einige Referenzen – Johanna Brühl
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Die Krise als Veränderungsimpuls. Frauen sind die Verlierer unserer Systeme. Deutsche Post DHL Group:. NL Brief Dortmund,. NL Brief Berlin Nord,. NL Brief Rosenheim,. Zentrale Bonn Z 187. Zentrale Bonn, Ideenmanagement, Club der Denker. Hella KGaA Hueck and Co. Stadtverwaltung (Fachbereich Kultur und Weiterbildung). KWL Kultur und Werbung in Lippstadt GmbH. Gamann Kanus, Lippstadt. Drost-Rose Realschule, Lippstadt. Universität Bielefeld, Projekt net s work 2006-2008. Bethel, Bielefeld, Netzwerk AsSe.
Diversity – Johanna Brühl
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Die Krise als Veränderungsimpuls. Frauen sind die Verlierer unserer Systeme. Mehr weibliche Sichtweisen und Fähigkeiten für Unternehmen. Mütter sind die eigentlichen Verlierer im heutigen Wirtschaftssystem. Deshalb überlegen sich karriereorientierte Frauen, ob und wann sie Kinder bekommen wollen. Oft warten Sie so lange, bis es zu spät ist und es einfach nicht mehr klappen will oder sie entscheiden sich bewußt für ein Kind und gegen den Arbeitgeber und machen sich selbständig. Hat man eine Teilzeitstelle...
Wandlungsprozesse – Johanna Brühl
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Die Krise als Veränderungsimpuls. Frauen sind die Verlierer unserer Systeme. Ist das Management des geplanten organisatorischen Wandels, als eine nachhaltige Veränderung. = Veränderungsmanagement. Es gibt also einen Veränderungsprozess der professionell gestaltet und begleitet wird. Hier ein Auszug aus dem Harvard Businessblog. 8222;Als anerkannte Disziplin gibt es. Amazon sind es mehr als 83.000! Zeigen die meisten Studien, dass immer noch zwischen 60 und. Vernünftige Menschen tun vernünftige Dinge.
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Nachhaltiges Berlin – für eine bessere Zukunft
Für eine bessere Zukunft. Schluesseldienst berlin fördert nachhaltigkeit. Zum Inhalt nach unten scrollen. Berlin. Hauptstadt nachhaltiger Projekte. Nachhaltig zu handeln bedeutet, dass dabei soziale, wirtschaftliche, ökologische und ökonomische Aspekte gleichermaßen berücksichtigt werden. Grundlage dafür ist das Bewusstsein, dass die Aktivitäten des Menschen in Wechselwirkung mit der Natur stehen. Integratives Projekt Gärten der Begegnung. Doch nicht nur Schulkinder lernen bei der Pflege der Gärten, was ...
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INCENTIVO | yoga en munich & fuerteventura
Yoga en munich and fuerteventura. YOGA and MORE AUF FUERTEVENTURA. Nachhaltiges körperdesign mit yoga …ist mehr als nur eine frage der figur…. Nachhaltiges körperdesign mit yoga …ist mehr als nur eine frage der figur… es geht um eine korrekte, gesunde körperhaltung und langanhaltende resultate. es geht um das gefühl, unseren körper endlich…. Gasta mas horas realizando que so nando. 8222;widme mehr stunden dem realisieren statt dem träumen“. Yoga und Kameltrekking im Sinai November 2010.
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Nachhaltiges Österreich | nachhaltiges österreich
Österreich zeigt Flagge für Nachhaltigkeit. Es gibt viele Möglichkeiten sich im privaten und beruflichen Umfeld für die Umwelt, die Gesellschaft und den Klimaschutz zu engagieren. Durch die jährliche Initiative Aktionstage Nachhaltigkeit werden die vielen heimischen Aktivitäten deutlich sichtbar und erlebbar gemacht. Engagieren auch Sie sich für eine nachhaltige Entwicklung in Österreich? Alle Information zum Initiativenzeitraum 2016 und zum Mitmachen erhalten Sie in Kürze auf dieser Webseite.
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