observatoriorrhhturismo.blogspot.com
OBSERVATORIO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR TURISTICO DE ANDALUCIA: agosto 2009
http://observatoriorrhhturismo.blogspot.com/2009_08_01_archive.html
Lunes, 24 de agosto de 2009. Ellas también mandan en el turismo. Ci nco directoras de conocidos hoteles de Málaga hablan de su trabajo. Además, creen que el principal riesgo es que llegue el momento en que la mujer tenga que elegir, una tesitura en la que difícilmente se encuentra el hombre. "La cuestión es que sea una decisión personal, no impuesta", asevera Mateos. De momento, tanto ella como sus compañeras ya han dado un paso fundamental. Esperemos que continúe. La Opinión de Málaga. 12:59 p. m. Suscr...
observatoriorrhhturismo.blogspot.com
OBSERVATORIO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR TURISTICO DE ANDALUCIA: junio 2009
http://observatoriorrhhturismo.blogspot.com/2009_06_01_archive.html
Miércoles, 17 de junio de 2009. Cambio sol y playa por espacio protegido. Las empresas del sector y las administraciones autonómicas coinciden en que es necesario fomentar la diversificación del turismo y su desestacionalización; por ejemplo, desvincular la montaña de los deportes de invierno y abrirla a otras actividades a lo largo de toda la temporada turística. El cambio en la percepción de estos espacios está ayudando a su desarrollo económico. "Con frecuencia han sido percibidos como un freno pa...
observatoriorrhhturismo.blogspot.com
OBSERVATORIO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR TURISTICO DE ANDALUCIA: marzo 2012
http://observatoriorrhhturismo.blogspot.com/2012_03_01_archive.html
Viernes, 16 de marzo de 2012. Los 15 mandamientos del emprendimiento. Hoy ha sido un placer formar parte del #talleremprendimiento que durante toda la semana ha organizado @ciomijashoy en sus instalaciones. En la mesa de cierre de la jornada hemos tenido el placer de contar con antiguos alumnos de Ciomijas y que ahora, con afán, superación y trabajo se han convertido en sus propios jefes. 8226;Manuel Balancino, antiguo alumno de cocina, Chef - Sommelier – Blogger. 1La formación, los conocimientos y las c...
observatoriorrhhturismo.blogspot.com
OBSERVATORIO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR TURISTICO DE ANDALUCIA: julio 2012
http://observatoriorrhhturismo.blogspot.com/2012_07_01_archive.html
Lunes, 30 de julio de 2012. Publicado por OBSERVATORIO DE LOS RRHH EN EL SECTOR TURISTICO DE ANDALUCIA. 11:47 a. m. Enlaces a esta entrada. Miércoles, 4 de julio de 2012. V Premio FORÉTICA-MSD a la Investigación en Ética Empresarial. El Premio Forética-MSD a la Investigación en Ética Empresarial. Cumple diez años en su objetivo promover y fomentar el desarrollo de la RSE como campo de estudio, así como la producción de investigaciones que contribuyan al conocimiento en este ámbito a nivel internacional.
observatoriorrhhturismo.blogspot.com
OBSERVATORIO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR TURISTICO DE ANDALUCIA: Jornada de presentación de la Situación de la RSE en el Sector Turístico
http://observatoriorrhhturismo.blogspot.com/2011/04/jornada-de-presentacion-de-la-situacion.html
Domingo, 17 de abril de 2011. Jornada de presentación de la Situación de la RSE en el Sector Turístico. Publicado por OBSERVATORIO DE LOS RRHH EN EL SECTOR TURISTICO DE ANDALUCIA. 2:53 p. m. Suscríbete a mi blog. OBSERVATORIO DE LOS RRHH EN EL SECTOR TURISTICO DE ANDALUCIA. Ver todo mi perfil. NUESTRO CANAL EN YOUTUBE. CONÉCTATE! Orsta Recursos Humanos Andalucía. LA FORMACION DE LOS PROFESIONALES DEL TURISMO - Turismo 2.0. ORGANIZACION MUNDIAL DEL TURISMO. CAMARA DE COMERCIO DE MALAGA. Mi lista de blogs.
observatoriorrhhturismo.blogspot.com
OBSERVATORIO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR TURISTICO DE ANDALUCIA: julio 2010
http://observatoriorrhhturismo.blogspot.com/2010_07_01_archive.html
Jueves, 15 de julio de 2010. Empleo y Educación entregan las primeras acreditaciones de competencias a hosteleros sin titulación oficial. Este reconocimiento les permite obtener a partir de ahora una titulación oficial, expedida tanto por Empleo como por Educación. El Consejero de Empleo, Manuel Recio, ha explicado que esta experiencia piloto se pone en marcha dentro de un proceso de acreditación muy riguroso, con metodologías que garantizan la validez, fiabilidad, objetividad y rigor técnico, “por...
observatoriorrhhturismo.blogspot.com
OBSERVATORIO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR TURISTICO DE ANDALUCIA: enero 2010
http://observatoriorrhhturismo.blogspot.com/2010_01_01_archive.html
Lunes, 25 de enero de 2010. La RSC se reinventa en la pequeña empresa. La Responsabilidad Social Corporativa no es solo de las grandes empresas. Por ello, desde el Observatorio apostamos por hacer llegar la Responsabilidad Social Empresarial a la PYMES y MICRO PYMES del sector Turístico Andaluz. Publicado por OBSERVATORIO DE LOS RRHH EN EL SECTOR TURISTICO DE ANDALUCIA. 2:56 p. m. Enlaces a esta entrada. Estudio sobre Igualdad con Prespectiva de Género en el Sector Turístico". Ayudar a establecer un anál...
observatoriorrhhturismo.blogspot.com
OBSERVATORIO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR TURISTICO DE ANDALUCIA: abril 2011
http://observatoriorrhhturismo.blogspot.com/2011_04_01_archive.html
Jueves, 28 de abril de 2011. FOCUS GROUP PARA LA FORMACIÓN, EL EMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO EN EL SECTOR TURÍSTICO DE ANDALUCÍA. Hoy hemos tenido la oportunidad de participar en otro de los Focus Group que la Asociación de Antiguos Alumnos de los Consorcios Escuela de Hostelería y Turismo de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía están realizando por toda la geografía andaluza. Algunos temas que se han debatido hoy en por expertos del turismo en Huelva han sido:. La problemática de encontrar pers...
observatoriorrhhturismo.blogspot.com
OBSERVATORIO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR TURISTICO DE ANDALUCIA: julio 2009
http://observatoriorrhhturismo.blogspot.com/2009_07_01_archive.html
Viernes, 17 de julio de 2009. Publicado por OBSERVATORIO DE LOS RRHH EN EL SECTOR TURISTICO DE ANDALUCIA. 12:33 p. m. Enlaces a esta entrada. Jueves, 16 de julio de 2009. LA IMPORTANCIA DEL CAPITAL INTELECTUAL EN LA EMPRESA TURÍSTICA. Estamos en un momento de profunda transformación. Bien por obligación, bien por voluntad propia, las verdades que se creían inmutables en muchos aspectos del ser humano están cambiando en torno a nuevas formas de relación. Y esto también afecta a la empresa. Recientemente h...
