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Coaching - Ocean Partner Consulting

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Accompagner les changements de comportements individuels et collectifs. Management & Leadership. Vente & Négociation. Risques Psychosociaux et Stress. Vous êtes ici :. Raquo; Management et Leadership – Formation. Accompagner un changement personnel dans le cadre d’un projet professionnel. Laquo; Un homme seul est toujours en mauvaise compagnie ». Notre style de coaching est résolument :. Pragmatique : orienté vers le changement concret de comportements. Le coach a pour mission d’aider le manager dans son...

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Accompagner les changements de comportements individuels et collectifs. Management & Leadership. Vente & Négociation. Risques Psychosociaux et Stress. Vous êtes ici :. Raquo; Performance en équipe. Grande marque de produits Traiteur et Charcuterie. Avec plus de 3 000 salariés et 500 millions de chiffre d’affaires, Fleury Michon a toujours une longueur, ou plutôt une fourchette, d’avance! Nous avions vraiment envie de travailler avec Ocean Partner, qui a compris que nos maîtres mots étaient de donner du s...

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Accompagner les changements de comportements individuels et collectifs. Management & Leadership. Vente & Négociation. Risques Psychosociaux et Stress. Vous êtes ici :. Ils nous font confiance :. En quoi consiste la qualification OPQF des organismes de formation . Eric Josso est mainten. Qu’est-ce que le questionnaire ESCI? Développé par Daniel Goleman et . Agir Magazine : Le stress au travail. Quels moyens de protection peuvent être mis en place [] Cet article Agir Magazi […]. Un article paru sur le site...

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Accompagner les changements de comportements individuels et collectifs. Management & Leadership. Vente & Négociation. Risques Psychosociaux et Stress. Vous êtes ici :. Raquo; Management et Leadership – Formation. Le 360 est l’outil que nous employons régulièrement chez Ocean Partner Consulting, avant d’amorcer un changement de comportements. C’est un diagnostic sur-mesure, qui photographie les perceptions de départ, afin de faire apparaître les objectifs que visera l’accompagnement. En fin de 360 , le co...

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Accompagner les changements de comportements individuels et collectifs. Management & Leadership. Vente & Négociation. Risques Psychosociaux et Stress. Vous êtes ici :. Ocean Partner Consulting est un cabinet de formation créé à Nantes en 2007 et spécialisé dans l’accompagnement des changements de comportements individuels et collectifs. Depuis 2007, nous avons développé une expertise singulière dans l’accompagnement des équipes : nos séminaires intègrent régulièrement la métaphore sportive afin d’a...

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Le Cairn 4 IT: Speed Recruting

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Et si on recommençait? C'était le 1er avril l'an dernier. Ca y est la première édition du speed recruting a eu lieu , hier soir premier avril à SCIENCES COM que nous remercions sincèrement de leur accueil chaleureux. Le But était pour nous, de casser la distance entre candidats et recruteurs et d'introduire une logique de networking dans la recherche d'emploi , et/ou de candidats . 10 recruteurs étaient présents , chacun présentant au moins une offre. Inscription à : Articles (Atom). Blog du Cairn 4 IT.

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Le Cairn 4 IT: Mesurez le succès de vos équipes en fonction de leurs interactions

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Mercredi 7 janvier 2015. Mesurez le succès de vos équipes en fonction de leurs interactions. Libellés : performance collective. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Blog du Cairn 4 IT. Espace d'échange d'idées sur une autre vision du management - lien vers le site "institutionnel" en cliquant sur ma photo. Bienvenue aux humanistes accros à la technique ainsi qu'aux technophiles accros à l'Homme avec un grand H. Ce Blog en est à sa première pierre alors soyez patients et indulgents. Que penser...

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Partenaires | Sophrologie Clinique Bretéché Nantes

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Au 02 51 86 74 77. 2005 - 2016 Mickael VADEPIED Contactez-moi. Nelly Fabre, Sexologue, Hypnothérapeute, Thérapie de couple. Clinique Bretéché, Nantes. Dominique Lonchant, L’art de respirer. Arrêter de fumer Nantes, Arrêt du tabac par hypnose. Clinique Bretéché, Nantes.

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Le Cairn 4 IT: HACK THE HR revient le 4 Juin ( flashback et invitation )

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Mardi 27 mai 2014. HACK THE HR revient le 4 Juin ( flashback et invitation ). Pour ceux qui ignorent encore en quoi cela consiste , c'est un pirate sur scène pendant 10' , puis 35' de discussions à bâtons rompus assis en cercle . L'an dernier, je venais d'acheter une petite camera et n'avais pas encore lu le mode d'emploi, néanmoins cela vous donnera un aperçu de mauvaise qualité de l'ambiance et de la tonalité bienveillante et riche des échanges. Bénéficiez de 50 % de réduction avec le code hackHR2day.

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Le Cairn 4 IT: Le HACK THE HR revient ce 4 Juin ( petit Flashback et invitation a venir nous rejoindre )

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Mercredi 28 mai 2014. Le HACK THE HR revient ce 4 Juin ( petit Flashback et invitation a venir nous rejoindre ). Pour ceux qui ignorent encore en quoi cela consiste , c'est un pirate sur scène pendant 10' , puis 35' de discussions à bâtons rompus assis en cercle . L'an dernier, je venais d'acheter une petite camera et n'avais pas encore lu le mode d'emploi, néanmoins cela vous donnera un aperçu de mauvaise qualité de l'ambiance et de la tonalité bienveillante et riche des échanges. Sur le Lien suivant.

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Le Cairn 4 IT: Souvenez vous du HACK THE HR 2013 et Venez nous voir pour la nouvelle edition du 4 Juin

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Jeudi 29 mai 2014. Souvenez vous du HACK THE HR 2013 et Venez nous voir pour la nouvelle edition du 4 Juin. RH and Managers , venez jouer aux Pirates Rh avec nous ce 4 Juin à NANTES. Pour ceux qui ignorent encore en quoi cela consiste , c'est un pirate sur scène pendant 10' , puis 35' de discussions à bâtons rompus assis en cercle . De Link Humans nous présentait. Et si on répondait à tous les candidats! Et Jean Christophe ANNA. Du coup nous vous attendons pour débattre avec nous ce 4 juin à Trempolino.

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Le Cairn 4 IT: Compétences

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Difficile à évaluer mais de quoi parle t on exactement? Une map pour se convaincre de la difficulté de l'exercice ( A améliorer si vous le souhaitez ) :Vous pouvez la développer et naviguer dedans .( Mind Map. Inscription à : Articles (Atom). Blog du Cairn 4 IT. Espace d'échange d'idées sur une autre vision du management - lien vers le site "institutionnel" en cliquant sur ma photo. Bienvenue aux humanistes accros à la technique ainsi qu'aux technophiles accros à l'Homme avec un grand H. So Chic 2 Be Geek.

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Le Cairn 4 IT: LE FILM A NE PAS RATER

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Vendredi 23 janvier 2015. LE FILM A NE PAS RATER. We Love Entrepreneurs - Le film. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Blog du Cairn 4 IT. Espace d'échange d'idées sur une autre vision du management - lien vers le site "institutionnel" en cliquant sur ma photo. Bienvenue aux humanistes accros à la technique ainsi qu'aux technophiles accros à l'Homme avec un grand H. Ce Blog en est à sa première pierre alors soyez patients et indulgents. Rechercher dans ce blog. LE CAIRN 4 IT by Xing. The Off...

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Le Cairn 4 IT: Etat de la transformation digitale selon Brian SOLIS (et son groupe Altimeter)

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Mercredi 29 octobre 2014. Etat de la transformation digitale selon Brian SOLIS (et son groupe Altimeter). Libellés : brian solis. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Blog du Cairn 4 IT. Espace d'échange d'idées sur une autre vision du management - lien vers le site "institutionnel" en cliquant sur ma photo. Bienvenue aux humanistes accros à la technique ainsi qu'aux technophiles accros à l'Homme avec un grand H. Ce Blog en est à sa première pierre alors soyez patients et indulgents. 3 Ways t...

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Le Cairn 4 IT: Réseaux sociaux

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Réseaux sociaux en chiffres. Réseaux sociaux en images. En chiffres et en Images. En Map (utiliser la navigation ). Les Réseaux sociaux d'entreprise en discussions sur Twitter. Inscription à : Articles (Atom). Blog du Cairn 4 IT. Espace d'échange d'idées sur une autre vision du management - lien vers le site "institutionnel" en cliquant sur ma photo. Bienvenue aux humanistes accros à la technique ainsi qu'aux technophiles accros à l'Homme avec un grand H. Rechercher dans ce blog. LE CAIRN 4 IT by Xing.

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