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bulletin de paie de septembre : hausse salaire imposable et baisse du salaire net = moins 1000 € pour un salaire net mensuel de 1700 €

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Actualités paies de CPGestion.fr: février 2013

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Actualités paies de CPGestion.fr. Mardi 26 février 2013. CRÉDIT D’IMPÔT POUR LA COMPÉTITIVITÉ ET L’EMPLOI. Le CICE est une aide de l'Etat aux entreprises dans le but d'améliorer leur compétitivité. Il prend la forme d'un crédit d'impôt qui bénéficiera aux entreprises employant des salariés et imposées à l'impôt sur les sociétés ou à l'impôt sur le revenu. Les salaires éligibles au CICE devront aussi être déclarés sur les bordereaux de cotisations URSSAF. L’entreprise ne pourra ni financer une hauss...

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Actualités paies de CPGestion.fr: octobre 2012

http://paiescpgestion.blogspot.com/2012_10_01_archive.html

Actualités paies de CPGestion.fr. Mardi 9 octobre 2012. Le poids des indemnités de licenciement. Les indemnités du licenciement. Choisi ou, imposé comme l'inaptitude prescrite par le médecin du travail, sont très importantes. Elles sont parfois mêmes doublées dès lors qu'il s'agit d'un accident du travail ou bien d'une maladie reconnue professionnelle. Cela peut affecter fortement la trésorerie de l'entreprise voire même sa pérennité. Samedi 6 octobre 2012. Les nouveaux taux seront en conséquence portés à.

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Actualités paies de CPGestion.fr: Impact de la nouvelle réforme des retraites sur les cotisations salariales et patronales

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Actualités paies de CPGestion.fr. Samedi 6 octobre 2012. Impact de la nouvelle réforme des retraites sur les cotisations salariales et patronales. Actuellement à 6,65 % et 8,3 % (cf : extrait de bulletin retenues) l. A cotisation plafonnée d’assurance vieillesse augmentera de 0,20 points au 1er novembre 2012. Répartis pour moitié entre la part « salarié et la part « employeur . Les nouveaux taux seront en conséquence portés à. Cotisation vieillesse salariale : 6,75%,. Du 1er janvier au 31 décembre 2015.

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Actualités paies de CPGestion.fr: janvier 2013

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Actualités paies de CPGestion.fr. Mardi 29 janvier 2013. CDD : augmentation de la cotisation pole emploi. Le gouvernement prépare le projet de loi, celui-ci doit être présenté au Conseil des Ministres et au Parlement très prochainement. Actuellement la cotisation patronale de chômage est de 4 %. A compter du 1er juillet 2013, les cotisations patronales de chômage devraient être majorées pour les CDD à :. 7 % pour les contrats de moins d'un mois,. 4,5 % pour les contrats d'usage de moins de 3 mois. Le déc...

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Actualités paies de CPGestion.fr: CRÉDIT D’IMPÔT POUR LA COMPÉTITIVITÉ ET L’EMPLOI

http://paiescpgestion.blogspot.com/2013/02/credit-dimpot-pour-la-competitivite-et.html

Actualités paies de CPGestion.fr. Mardi 26 février 2013. CRÉDIT D’IMPÔT POUR LA COMPÉTITIVITÉ ET L’EMPLOI. Le CICE est une aide de l'Etat aux entreprises dans le but d'améliorer leur compétitivité. Il prend la forme d'un crédit d'impôt qui bénéficiera aux entreprises employant des salariés et imposées à l'impôt sur les sociétés ou à l'impôt sur le revenu. Les salaires éligibles au CICE devront aussi être déclarés sur les bordereaux de cotisations URSSAF. L’entreprise ne pourra ni financer une hauss...

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Actualités paies de CPGestion.fr. Mardi 26 février 2013. CRÉDIT D’IMPÔT POUR LA COMPÉTITIVITÉ ET L’EMPLOI. Le CICE est une aide de l'Etat aux entreprises dans le but d'améliorer leur compétitivité. Il prend la forme d'un crédit d'impôt qui bénéficiera aux entreprises employant des salariés et imposées à l'impôt sur les sociétés ou à l'impôt sur le revenu. Les salaires éligibles au CICE devront aussi être déclarés sur les bordereaux de cotisations URSSAF. L’entreprise ne pourra ni financer une hauss...

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Bienvenue sur le site de paieservice.com Bienvenue sur le site de paieservice.com. Revalorisation de l’indemnité légale de licenciement. Jusqu’à présent, les indemnités légales de licenciement étaient calculées de la manière suivante :. 1/5 de mois de salaire par année d’ancienneté ;. Au-delà de 10 ans d’ancienneté, il fallait y ajouter 2/15e de mois de salaire par année supplémentaire au-dessus de 10 ans. Contre 12 mois par le passé) fixée dans les ordonnances visant à réformer le code du travail. Baiss...

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