forlong.hu
A sikeres csapatok 6 legfontosabb készsége – csapatépítés | FORLONG középvezetők és csapataik képzése, fejlesztése, tréningje
http://www.forlong.hu/a-sikeres-csapatok-6-legfontosabb-keszsege
8211; – Main menu – –. A sikeres csapatok 6 legfontosabb készsége – csapatépítés. A sikeres csapatok 6 legfontosabb készsége – csapatépítés. A csapaton belüli együttműködéshez szükséges alaptudás megszerzése. A képzés rövid leírása:. A képzés alapja a Helsinky Brief Therapy Institute által kidolgozott csapatfejlesztő módszer, amelyet az elmúlt 20 évben szerzett csapatépítő tapasztalataink segítségével adaptáltunk a magyar környezethez. A képzés időtartama: 1 nap. 9.00-16.00. Vagy 3 x 4 óra. Miért nem tan...
forlong.hu
Hogyan tegyük tönkre a beosztottak életét? | FORLONG középvezetők és csapataik képzése, fejlesztése, tréningje
http://www.forlong.hu/blog/2015/07/hogyan-tegyuk-tonkre-a-beosztottak-eletet
8211; – Main menu – –. Hogyan tegyük tönkre a beosztottak életét? Hogyan tegyük tönkre a beosztottak életét? Soha nem fogod megtanulni! Ha nem teszik, el lehet menni! Te csak egy . (pakoló, takarító) vagy! Én nem azért vagyok itt, hogy dolgozzam, hanem, hogy irányítsalak benneteket! Ez le lesz vonva a fizetésedből! Ne foglalkozz vele, sz le! Még egy ilyen és holnap nem kell korán kelned! Hogy lehet, hogy a társadnak ment, neked meg nem! Jól van, csináld, de vállald is érte a felelősséget! 2008 - 2016....
forlong.hu
BLOG | FORLONG középvezetők és csapataik képzése, fejlesztése, tréningje
http://www.forlong.hu/blog
8211; – Main menu – –. Milyen az ideális dolgozó? Milyen az ideális dolgozó? Tréningjeinken gyakran tesszük föl ezt a kérdést a résztvevő csapatvezetőknek, csoportvezetőknek, középvezetőknek. A leggyakoribb válaszok ezek: Gyorsan betanul. Tanul a hibáiból. Figyel a részletekre, ugyanakkor látja a folyamatokat is. Segíti a munkámat. Segíti a többiek munkáját. Kijön a többiekkel. Nem morgolódik, zsörtölődik, csinálja a munkáját. […]. Történetek a munka frontjáról Inkább magam csinálom! Vezetők számára kiha...
forlong.hu
18 MOTIVÁLÓ SZÓ, MONDAT A VEZETŐ RÉSZÉRŐL | FORLONG középvezetők és csapataik képzése, fejlesztése, tréningje
http://www.forlong.hu/blog/2015/07/18-motivalo-szo-mondat-a-vezeto-reszerol
8211; – Main menu – –. 18 MOTIVÁLÓ SZÓ, MONDAT A VEZETŐ RÉSZÉRŐL. 18 MOTIVÁLÓ SZÓ, MONDAT A VEZETŐ RÉSZÉRŐL. Elégedett vagyok a munkáddal! Hosszútávon számítunk a munkádra! Köszönöm, ez jó ötlet volt! Nyugi, mindenki hibázik, de a hibáinkból tanulnunk kell. A te munkád is ugyanolyan fontos, mint bárkié. Számít a ti véleményetek is. Vezetői kérés végrehajtása után: köszönöm! Tegnap jó lett a darabszám! Látszik már a javulás! Meg fogod tudni tanulni! 8211; Köszönöm, ez jó ötlet volt! 8211; Képes vagy rá!
forlong.hu
Alapfokú ügyfélszolgálati képzés | FORLONG középvezetők és csapataik képzése, fejlesztése, tréningje
http://www.forlong.hu/alapfoku-ugyfelszolgalati-kepzes
8211; – Main menu – –. SZÍNVONALAS KISZOLGÁLÁS, ELÉGEDETT ÜGYFÉL – Alapfokú ügyfélszolgálati képzés. Az ügyfélszolgálati munka jelentősége mit sem változott az elmúlt 10 évben. Egyre több cég alkalmaz automata ügyfélirányító rendszert a telefonos kommunikáció során, miközben az ügyfelek továbbra is arra vágynak, hogy megértő, segítőkész, élő emberek oldják meg problémáikat. Alapfokú ügyfélszolgálati képzésünkön ezt az attitűdöt járjuk körül, erről alakítunk ki közös értelmezést a résztvevőkkel, s erre ép...
forlong.hu
SZAKSZÓTÁR | FORLONG középvezetők és csapataik képzése, fejlesztése, tréningje
http://www.forlong.hu/szakszotar
8211; – Main menu – –. Az aktív tanulás olyan folyamat, amelynek során a hallgatók nem csupán ülnek és csendben hallgatnak, hanem beszélgetésekben, kérdés-felelet blokkokban és munkáltató feladatokban vesznek részt. Az asszertivitás egy attitűd, egy viszonyulási mód, melynek jellemzői:. Tisztában vagyok értékeimmel és minden megnyilvánulásomban azokat képviselem. Tudom, hogy célomat mikor, hol, milyen környezetben kívánom elérni. Hajlandó vagyok, sőt kötelezőnek is vélem, hogy célomról beszéljek. A belső...
forlong.hu
A TOYOTA 4 tanítása vezetőknek | FORLONG középvezetők és csapataik képzése, fejlesztése, tréningje
http://www.forlong.hu/blog/2015/06/a-toyota-4-tanitasa-vezetoknek
8211; – Main menu – –. A TOYOTA 4 tanítása vezetőknek. A TOYOTA 4 tanítása vezetőknek. Alakíts ki kölcsönös bizalmat. Ha nincs probléma, az probléma. Vezess úgy, mintha nem lenne hatalmad. Mielőtt autót építesz, építs csapatot. John Shook:Transformational Lean Leadership. Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket *. 18 MOTIVÁLÓ SZÓ, MONDAT A VEZETŐ RÉSZÉRŐL. Milyen az ideális dolgozó? Augusztus 23, 2016. Történetek a munka frontjáról Inkább magam csinálom! Augusztus 16, 2016. Augusztus 11, 2016.
forlong.hu
Van igazság a Földön? | FORLONG középvezetők és csapataik képzése, fejlesztése, tréningje
http://www.forlong.hu/blog/2015/07/van-igazsag-a-foldon
8211; – Main menu – –. Van igazság a Földön? Van igazság a Földön? A görögök megállapodás kapcsán elmélkedhetünk, hogy most akkor van vagy nincs igazság a Földön? Evvel az ábrával szeretném segíteni az eligazodást? Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket *. 18 MOTIVÁLÓ SZÓ, MONDAT A VEZETŐ RÉSZÉRŐL. 2008 - 2016. FORLONG Bt. honlap Néhány jog fenntartva.
