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플라스틱재생업체 직원의 뇌출혈, 산재승인받다. 재요양 불승인 처분에 대하여 취소, 승인을 받아내다. 뇌심혈관질환 산재 인정기준이 곧 변경됩니다. 가급적 변경후에 신청하세요. 2008 7. 1. 개정된 산재법으로 인해 피해 급증.

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플라스틱재생업체 직원의 뇌출혈, 산재승인받다. 재요양 불승인 처분에 대하여 취소, 승인을 받아내다. 뇌심혈관질환 산재 인정기준이 곧 변경됩니다. 가급적 변경후에 신청하세요. 2008 7. 1. 개정된 산재법으로 인해 피해 급증.

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노사관계진단 이란 기업의 발전과 근로자의 발전을 동시에 달성하기 위하여, 노사관계 및 근로관계를 기업발전의 핵심적 요소로 파악하고, 상황변화에 적절하게 노동과 관련된 제반사안(노사관계 및 인사 노무제도)의 문제점을 파악하고 개선해나가는 것을 말합니다. 참여와 협력의 파트너쉽 구축. 사람을 통한 기업경쟁력의 제고'를 하기 위해서는 노사의 공동성장을 위한 참여와 협력의 파트너쉽 구축을 해야하며, 이는 인사노무관리 및 노사관계의 체계적인 진단을 통해서 가능합니다. 인사 노무관리와 노사관계의 안정화 제고. 인사 노무관리와 노사관계는 항시 문제점이 잠재되어서 언제 표면화될지 모르는 동태적인 관계이기 때문에 외부의 노동관계전문가를 통하여 인사노무관리와 노사관계의 안정화를 제고해야 합니다. 노사관리진단을 통해 사업장의 종합적인 실장의 파악 및 문제점 도출이 가능하고, 수립된 개선방안의 실천으로 체계적이고 합리적인 노사관계 형성 및 유지에 기여하게 됩니다. 2) 근로자 참여욕구의 충족. 조직문화 및 인간관계 부문.

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