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スコラ・コンサルト

大阪 企業風土改革 実践 勉強会 連続2日間. 開催日時 8月24日(月 14 00 17 30 25日(火 10 00 17 30. 開催日時 8月25日 火 10 30 17 30. 本当に なりたい未来 が話し合える ここにしかない場 中堅中小企業の経営者、経営幹部向けに月に1回、経営者オフサイトを実施しております。 開催日時 2015年8月24日 月 14 00 18 00. 開催日時 8月18日 火 15 30 18 30. 技術 テクノロジー " width="86". 大転換期の 対応力 を育てる法" width="86". 1本目 NTT関東病院 の路上案内板あり を左折、. JR山手線 東急池上線 五反田 駅 東口より徒歩5分. 都営浅草線 五反田 駅 A7出口より徒歩3分.

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大阪 企業風土改革 実践 勉強会 連続2日間. 開催日時 8月24日(月 14 00 17 30 25日(火 10 00 17 30. 開催日時 8月25日 火 10 30 17 30. 本当に なりたい未来 が話し合える ここにしかない場 中堅中小企業の経営者、経営幹部向けに月に1回、経営者オフサイトを実施しております。 開催日時 2015年8月24日 月 14 00 18 00. 開催日時 8月18日 火 15 30 18 30. 技術 テクノロジー width=86. 大転換期の 対応力 を育てる法 width=86. 1本目 NTT関東病院 の路上案内板あり を左折、. JR山手線 東急池上線 五反田 駅 東口より徒歩5分. 都営浅草線 五反田 駅 A7出口より徒歩3分.
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KEYWORDS
1 コンサルティング
2 考え方と方法論
3 コンサルティング メニュー
4 支援プログラム
5 スコラ式風土改革q&a
6 セミナー/サービス
7 公開プログラム 講座
8 テーマセミナー 対話会
9 組織風土アセスメント
10 ワークコラボレーション レビュー
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コンサルティング,考え方と方法論,コンサルティング メニュー,支援プログラム,スコラ式風土改革q&a,セミナー/サービス,公開プログラム 講座,テーマセミナー 対話会,組織風土アセスメント,ワークコラボレーション レビュー,プロセスデザイナー,出版/エッセイ,出版物一覧,新聞 雑誌一覧,コラム一覧,企業情報,スコラ コンサルトの価値観,代表メッセージ,会社概要,企業プロフィール,アクセス,登録商標一覧,採用情報,close,what's new,夏季休業のお知らせ,役員交代のお知らせ,最新コラム,会社案内
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スコラ・コンサルト | scholar.co.jp Reviews

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大阪 企業風土改革 実践 勉強会 連続2日間. 開催日時 8月24日(月 14 00 17 30 25日(火 10 00 17 30. 開催日時 8月25日 火 10 30 17 30. 本当に なりたい未来 が話し合える ここにしかない場 中堅中小企業の経営者、経営幹部向けに月に1回、経営者オフサイトを実施しております。 開催日時 2015年8月24日 月 14 00 18 00. 開催日時 8月18日 火 15 30 18 30. 技術 テクノロジー " width="86". 大転換期の 対応力 を育てる法" width="86". 1本目 NTT関東病院 の路上案内板あり を左折、. JR山手線 東急池上線 五反田 駅 東口より徒歩5分. 都営浅草線 五反田 駅 A7出口より徒歩3分.

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ワークコラボレーション・レビュー

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第1回 2013年4月 第2回 2013年10月 第3回 2014年4月. 製造業 実施部門 研究所 K社様. 2013年10月 12月 初実施 管理職のみで実施後に全社員で実施. チーム活動のグランドデザインをあれこれ思い悩んでいた時、以前から注目していたスコラ コンサルトさんが ワークコラボレーションの7段階 を定義していることを思い出しました。 できたらいいな ではなく、 絶対、実現する 力. 役割 立場 強み 考え方 、違いがあるからこそ発現する統合された力。 ワークコラボレーション レビューは、 個と個の関係性 と. アンケートの結果を 分析 評価 するのではなく、. このツールは、 評価 が目的ではなく、 チームワークの質の進化 を目的としています。 自分がどうか ではなく、 組織をどう観ているか の視点で質問を構成し、回答者が実感ベースで答えられることを大事にしました。 チームの状態は、 レベル4 共通のものをもつ を境に、大きく変わります。 レベル1 3 知っている、話をする、理解する の状態は、 多様性を受け入れた居心地の良い、いわば静的なチーム.

2

支援プログラム|スコラ・コンサルト

http://scholar.co.jp/consulting/support

03-5420-6251 ご相談窓口 平日9:30 18:00. 営業の原動力を ノルマ達成への義務感 ではなく一人ひとりの 主体的意志 に求め、そこから生まれる目標をチーム思考で仮説を立て、アクションを起こしていく支援をします。 職場が自律的なチームになるためのマネジメント変革の基本要素を学び、部下との対話や現場支援の実践を通じて スポンサーシップ型マネジメント のスタイル 方法を体得していく、管理者 現場支援者のためのプログラムです。

3

コラム|スコラ・コンサルト

http://scholar.co.jp/column

03-5420-6251 ご相談窓口 平日9:30 18:00. 組織風土を変えようというとき、 どんな風土をめざすのか という議論の中で必ずといってよいほど出てくるのが 褒める文化 ということです。 2013年に立ち上げた 自治体改善マネジメント研究会 代表元吉由紀子 では、2016年5月に第三期となる事例研究チームがスタートしました。 あなたの会社、事業部、プロジェクトチームが このアイデアで新規事業を立ち上げよう、既存事業を刷新しよう というとき、 他ならぬ自分たちこそが、それをやるにふさわしい と胸を張れる.

4

組織風土×行政経営 新しい地域経営の在り方を支援する 行政経営デザインラボ

http://scholar.co.jp/gyouseikeiei

Produced by.株式会社スコラ コンサルト. 私たち 行政経営デザインラボ は、行政組織がこれらの役割を担いながら統合的に 地域経営力 を向上するプロセスを伴走し、地域の問題を地域で解決できる力、地域の魅力を時代の変化に応じて進化させていく力をつけていくことを支援します。 地域経営 と 行政組織経営 二つのマネジメントサイクルを統合し、. しかし、これからは住民一人ひとりが意思をもって行動する主体となり、 生活者起点 で多様な主体 住民、NPO、団体、企業、行政組織など と力を合わせて地域の課題を解決し、新しい地域の魅力を協創していく時代です。 私たち 行政経営デザインラボ は、行政組織が外向きの 地域経営 と内向きの 行政組織経営 をうまく連結しながら一環した 行政経営システム として機能できるよう支援します。 201606.21 コラム 行政経営改革 新たなステージの幕開け を掲載しました。 201606.01 月刊 ガバナンス に いい役所をつくろう 第3回 業務改善を通じて若手を育成 が掲載されました. 自治体改善マネジメント研究会代表 元吉 由紀子編著 東洋経済新報社刊.

5

お問い合せ|スコラ・コンサルト

http://scholar.co.jp/inquiry

03-5420-6251 ご相談窓口 平日9:30 18:00. 何かおかしいと感じている 今ぶつかっている問題をまず聞いてほしい 変革を推進する担当になったが、何をすればいいのかわからない など、まずは、お客様がぶつかっている状況や感じている違和感などをお聞きします。 株式会社スコラ コンサルト 担当 荻田 高野. TEL 03-5420-6251 FAX 03-5420-6250. 何かおかしいと感じている 今ぶつかっている問題をまず聞いてほしい 変革を推進する部門になったが、何をすればいいのかわからない など、企業風土 体質に関わる課題や悩みについて、プロセスデザイナーがご相談に応じます。 お問合せ スコラ コンサルト 03-5420-6251 担当 荻田 高野. コンサルティングの前に、風土改革支援のイメージをもちたい スコラ コンサルトの支援姿勢や考え方を知りたい スコラ式オフサイトミーティングを体験したい といったご要望に、スコラ式コンサルティングを知っていただくプロセスデザイナーとの対話の場をご用意しています。

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後継起業家フォーラム | セミナー/イベント情報

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ビジネスエアポート青山 東京都港区南青山 3-1-3 スプライン青山東急ビル6F. 株式会社フューチャーセッションズが主催する 働き方の未来を考えるフューチャーセッション シリーズ の第3弾。 今回は、株式会社もくてきが 新しい事業承継 後継者のカタチを考える をテーマに、ともに主催します。 既存の良さ 資産 を生かして、新しい価値を創り続ける“後継起業家” という新しいカタチの後継者が活躍し、継続して成果を上げていく社会をつくっていきたい。

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後継起業家フォーラム | セミナー/イベント情報

http://koukeikigyouka.jp/seminar/cat/post-10.html

株式会社ウィル トラスト 代表取締役 有限会社リュウ企画 取締役. 不動産業を営む次男として生まれ、3歳のとき長男である兄を交通事故で亡くし、幼い頃から 長男の分まで という“跡取り教育”の元に育つ。

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後継起業家フォーラム | セミナー/イベント情報

http://koukeikigyouka.jp/seminar/cat1/post-14.html

Https:/ www.goodfind.jp/2015/seminar/1140. 株式会社もくてき 代表取締役、スコラ コンサルト コンサルタント、ハタモク 代表.

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横浜市 南区 BISTRO Indigo Jam. 東京 笹塚 Rosso e Nero. 横浜市 都筑区 フランシュエット SHOWROOM. 神奈川 二俣川 焼きたてカステラのお店 茶和-sawa-. 千葉 海ほたるパーキングエリア 房総海鮮処 木更津庵 KISARAZU-AN. 東京 新橋 蟹喰楽舞 別館. 千代田区 平河町 Cafe Terrier. 品川区 中延 Patisserie YOSHIKAWA. 2017- STUDIO BEE WORKS.

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2017- STUDIO BEE WORKS.

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後継起業家フォーラム | サイトポリシー

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株式会社もくてき および 後継起業家フォーラム のウェブサイト 以下、2サイトをまとめて本サイトと記述 は、株式会社もくてきにて運営されています。 本サイト内のコンテンツ 情報 資料 映像 音声 プログラム等 の著作権は、株式会社もくてきが保有します。 3 株式会社もくてき 後継起業家フォーラムのロゴマークは、会社のシンボルマークとしての 社標 であると同時に、サービスの責任所在を示す 商標 でもあることから、株式会社もくてきの書面による許諾なしに、お客様のウェブサイト上で使用することはできません。 本サイト、また株式会社もくてき 後継起業家フォーラムについてのご意見 ご質問は、別途 お問合せ のフォームからご記入のうえ、送付ください。

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ソーケングループはオフィスやショールーム、美術館、博物館、病院、大学の内装を中心とした設計施工する株式会社ソーケン、木工家具と造作を中心としたモノ作りの職人軍団の株式会社ソーケン製作所、CG WEB 映像 デザイン制作企画のプロシード株式会社の三社のグループ構成。

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ODNJ 2014年 国際大会

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最近日本で紹介されているワールドカフェやフューチャーサーチ、AI Appreciative Inquiry などはすべてODの手法です。 タオス インスティチュート Taos Institute. や、著書 プロセスコンサルテーション や昨年秋(2013年9月)に発行された 謙虚な問いかけ 語るのではなく、問いかけ術 Humble Inquiry: The Gentle Art of Asking Instead of Telling の視点から、私達に今必要なことをお伺いする 機会になる予定です。 JR各線 東武東上線 西武池袋線 東京メトロ丸ノ内線 有楽町線 副都心線. メイン会場 201 サブ会場 301/401/501. メイン会場 201 サブ会場 301/401/501. あり方について あなたのチェンジエージェントとしての隠れた力を発見する ラリー ドレスラー (Blue Wing Consulting, LLC). 体験セッション 3h, 13:30-16:30). ヤマト運輸に根付いた 全員経営 の理念 白鳥美紀(ヤマトホールディングス株式会社). 診断型ODのアプローチ 成熟した貢献...

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