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Dinámicas Grupales...: Dinámicas Facilitadoras para abordar temas
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Conjunto de juegos y técnicas para utilizar en el trabajo con grupos. Jueves, 19 de junio de 2008. Dinámicas Facilitadoras para abordar temas. Diarios en cantidad suficiente para todo el grupo (6 o 7 hojas por cada integrante). Música de Fondo. 10 a 15 minutos. Esta técnica puede estar precedida de un torbellino de ideas sobre la violencia. Es muy interesante la observación de este proceso. En el momento de mayor excitación es necesario parar, por lo dicho anteriormente respecto del concepto del jueg...
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Dinámicas Grupales...: junio 2008
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Conjunto de juegos y técnicas para utilizar en el trabajo con grupos. Miércoles, 25 de junio de 2008. Dinámicas para crear ambientes comunicativos y para detectar intereses. Hojas y cinta adhesiva. Para personas que se conocen poco. Sirve para romper el hielo. Decirse las cualidades. Para una mayor integración grupal será provechoso el que cada miembro del grupo procure conocer y hacer resaltar las cualidades de sus compañeros. Si el grupo es muy numeroso podrá subdividirse en subgrupos más reducidos.
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Dinámicas Grupales...: febrero 2011
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Conjunto de juegos y técnicas para utilizar en el trabajo con grupos. Sábado, 19 de febrero de 2011. Trabajar en grupo sobre los prejuicios. EL CASO DE MIGUEL. OBJETIVO: Demostrar el modo de juzgar y de evaluar. DISPOSICIÓN EN EL ESPACIO: Cinco equipos. RECURSOS: Textos en anexo. 191;Qué efecto produce esta faceta nuestra en el grupo con el cual convivimos? 191; Sobre qué base lógica nos situamos para proceder a realizar estos juicios? Divida al grupo en cinco equipos y distribuya entre ellos los cinco t...
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Dinámicas Grupales...: julio 2010
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Conjunto de juegos y técnicas para utilizar en el trabajo con grupos. Domingo, 11 de julio de 2010. La dinámica de esta semana: Grupo de Discusión en Estrella. Una dinámica grupal por semana. Grupo de discusión en Estrella. Tiempo de duración: 15 minutos a 18 minutos. Materiales: Papel y lápiz para anotar (si alguien lo solicita), una silla por cada participante. Se trabaja de la siguiente forma:. Se define el tema de discusión sobre el que se desea profundizar. Al centro, Sillas amarillas Subgrupo A.
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CONSULTORÍA EN ORGANIZACIÓN: Servicios Profesionales en Consultoría
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Miércoles, 28 de enero de 2009. Servicios Profesionales en Consultoría. Desarrollamos Capacidades Organizacionales a partir de Servicios Profesionales. La forma que adquiere nuestro trabajo es la prestación de Servicios Profesionales. Los mismos se brindan a través de abordajes técnicos en relación a las Áreas de Consultoría. 61607; Asesoramiento individual a Directivos y Ejecutivos. 8226; Psicología del Directivo. Coordinación y Talleres de formulación de estrategias. Desarrollo de Áreas Ejecutivas.
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Dinámicas Grupales...: Dinámicas Grupales: 3- Organización y Planificación
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Conjunto de juegos y técnicas para utilizar en el trabajo con grupos. Jueves, 19 de junio de 2008. Dinámicas Grupales: 3- Organización y Planificación. 3- Técnicas de Organización y Planificación:. Son aquellas que se dirigen a conceptualizar dichos temas o que ayudan a mostrar, simbólicamente, cómo se organiza un grupo y planifica. Ejemplos:. Por lo menos una hora. Grupos de 20 personas. C) Construir entre todos una idea sobre la participación con todas las palabras o fundamentando las que se desechan.
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CONSULTORÍA EN ORGANIZACIÓN: Capacitación
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Miércoles, 28 de enero de 2009. Programa de Capacitación y Formación Mandos Medios. Módulo 1: El papel de las Jefaturas en la Organización. 183; Precisar el rol del Mando Medio en las Organizaciones Modernas. 183; Aumentar las capacidades instrumentales para el desarrollo de las funciones ejecutivas como instrumento. 183; Identificar debilidades en el ejercicio de la función gerencial propia. Identificación de recursos ociosos. 183; Concepto de Gerenciamiento;. O Gerencia y Estructura;. 183; Liderazgo;.
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CONSULTORÍA EN ORGANIZACIÓN: Nuestro Enfoque
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Miércoles, 28 de enero de 2009. Nuestra concepción parte de considerar a las Organizaciones como Pliegues y Despliegues de las Potencialidades de las Personas y los Grupos. La Consultoría en Organización, como forma de hacer jugar al tiempo de nuestro lado. La organización es el punto en que caos y orden se conjugan, concentrando las fuerzas universales para fijar lo poco probable y crear una línea reconocible, la posibilidad de un camino que se repita. Organizar es hacer probable lo raro. Nuestra propue...
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CONSULTORÍA EN ORGANIZACIÓN: Quiénes Somos
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Miércoles, 28 de enero de 2009. Espacio Pliegues - Consultoría en Organización. Bulevar España 2697 -. Tel: (598) 2707 79 84. Promovemos grupos en las Organizaciones; somos un Grupo que trabaja para la Organización. Lic Psic. Gonzalo Fuentes Coiana (Director). Lic Psic. Mariana Sosa Ferret. Lic Psic. Daniela Marotta. Lic Psic. Emiliano Escudero. Lic Psic.Virginia Figueroa. Qué hace diferente una organización de otra? Lo que redunda en que estas preguntas sean de difícil respuesta si se consideran organiz...
