hr-osobowo.blogspot.com
HRosobowo: HR Biznes Partner – nowa rola w zarządzaniu zasobami ludzkimi część II
http://hr-osobowo.blogspot.com/2012/02/hr-biznes-partner-nowa-rola-w_24.html
Piątek, 24 lutego 2012. HR Biznes Partner – nowa rola w zarządzaniu zasobami ludzkimi część II. Zarządzanie ludźmi w organizacjach to funkcja, która ulega ciągłej transformacji. Obejmuje szeroki zakres działań, ale w gruncie rzeczy sprowadza się do sześciu podstawowych praktyk [ Welch J., Welch S.]. Aby dobrze zarządzać ludźmi, firmy powinny:. Stosować precyzyjny, pozbawiony biurokracji system oceniania, który należy monitorować pod kątem uczciwości. HR Biznes Partner to. Kilkuletnim doświadczeniem prakt...
hr-osobowo.blogspot.com
HRosobowo: lutego 2012
http://hr-osobowo.blogspot.com/2012_02_01_archive.html
Piątek, 24 lutego 2012. HR Biznes Partner – nowa rola w zarządzaniu zasobami ludzkimi część II. Zarządzanie ludźmi w organizacjach to funkcja, która ulega ciągłej transformacji. Obejmuje szeroki zakres działań, ale w gruncie rzeczy sprowadza się do sześciu podstawowych praktyk [ Welch J., Welch S.]. Aby dobrze zarządzać ludźmi, firmy powinny:. Stosować precyzyjny, pozbawiony biurokracji system oceniania, który należy monitorować pod kątem uczciwości. HR Biznes Partner to. Kilkuletnim doświadczeniem prakt...
hr-osobowo.blogspot.com
HRosobowo: Rozmowa kwalifikacyjna - Kadrowego wprowadzenie dalszy ciąg
http://hr-osobowo.blogspot.com/2012/01/rozmowa-kwalifikacyjna-kadrowego.html
Wtorek, 31 stycznia 2012. Rozmowa kwalifikacyjna - Kadrowego wprowadzenie dalszy ciąg. Zgodnie z zapowiedzią (niestety z lekkim opóźnieniem) prezentujemy dalszy ciąg "gościnnej publikacji". Rozmowa kwalifikacyjna okiem HR-owca;. Gdy już zostaniemy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną należy pamiętać przede wszystkim o dwóch zasadach:. 8222;dobre przygotowanie to połowa sukcesu”- zbierz jak najwięcej informacji o firmie oraz informacje o konkurencji. Nie powinieneś krytykować swoich poprzednich pracodawcó...
hr-osobowo.blogspot.com
HRosobowo: COACHING MAGAZYN
http://hr-osobowo.blogspot.com/2012/04/coaching-magazyn.html
Środa, 4 kwietnia 2012. Coaching to kolejny tytuł prasowy po który chętnie i regularnie sięgamy. Przejrzysta szata graficzna i ciekawy układ graficzny wizualnie zachęca czytelnika. Magazyn zbudowany jest z trzech działów, z których każdy skierowany jest do nieco innej grupy odbiorców. Http:/ coaching.focus.pl/magazyn/. Co interesującego dla HR-u oferuje COACHING MAGAZYN? Udostępnij w usłudze Twitter. Udostępnij w usłudze Facebook. Udostępnij w serwisie Pinterest. Subskrybuj: Komentarze do posta (Atom).
hr-osobowo.blogspot.com
HRosobowo: listopada 2011
http://hr-osobowo.blogspot.com/2011_11_01_archive.html
Środa, 30 listopada 2011. HR – osobowo. Na dobry początek publikacji zostanie zorganizowany i pogrupowany. O obszarach którymi będziemy się zajmować już wspomnieliśmy, a dziś przedstawimy kilka zapowiedzi w poszczególnych kategoriach:. Na początek przedstawimy kilka projektów, które jeszcze trwają oraz już zrealizowanych. Stałym elementem tej kategorii będą informacje o nowych rozwiązaniach. Oraz dla urozmaicenia…. Ja zwykle serdecznie zapraszamy! Udostępnij w usłudze Twitter. I kierowania zespołem handl...
hr-osobowo.blogspot.com
HRosobowo: marca 2012
http://hr-osobowo.blogspot.com/2012_03_01_archive.html
Piątek, 23 marca 2012. Po krótkiej przerwie proponujemy zabarwione humorem spojrzenie na szkolenia - wszystkie zdjęcia pochodzą ze strony :. Udostępnij w usłudze Twitter. Udostępnij w usłudze Facebook. Udostępnij w serwisie Pinterest. Środa, 7 marca 2012. Specjalista w każdej dziedzinie musi się stale dokształcać i na bieżąco śledzić nowe rozwiązania stosowane w obszarze jego działania. Prasa branżowa jest w tym zakresie bardzo pomocnym narzędziem. To jeden z niewielu tytułów na Polskim (swoją drogą stos...
hr-osobowo.blogspot.com
HRosobowo: Polecone z Polecenia
http://hr-osobowo.blogspot.com/2012/01/polecone-z-polecenia.html
Poniedziałek, 23 stycznia 2012. Trwa VII Edycja Konkursu „Blog Roku” 2011. Polskojęzyczne blogi oceniane są w następujących kategoriach:. Ja i moje życie. Podróże i szeroki świat. Foto, video, komiks. Moje zainteresowania i pasje. Po przeglądzie zakwalifikowanych blogów postanowiliśmy kilka z nich polecić. Dziś prezentujemy pierwszą listę blogów godnych polecenia :. Http:/ www.babyandthecity.pl. Http:/ www.dzielnyfranek.blogspot.com. Http:/ adaptacyjny.blogspot.com/. Udostępnij w usłudze Twitter.
hr-osobowo.blogspot.com
HRosobowo: Przed weekendowo
http://hr-osobowo.blogspot.com/2012/03/przed-weekendowo.html
Piątek, 23 marca 2012. Po krótkiej przerwie proponujemy zabarwione humorem spojrzenie na szkolenia - wszystkie zdjęcia pochodzą ze strony :. Udostępnij w usłudze Twitter. Udostępnij w usłudze Facebook. Udostępnij w serwisie Pinterest. Subskrybuj: Komentarze do posta (Atom). Wyświetl mój pełny profil. Http:/ paweltkaczyk.midea.pl/. Szukaj na tym blogu. Obsługiwane przez usługę Blogger.
hr-osobowo.blogspot.com
HRosobowo: grudnia 2011
http://hr-osobowo.blogspot.com/2011_12_01_archive.html
Środa, 21 grudnia 2011. Udostępnij w usłudze Twitter. Udostępnij w usłudze Facebook. Udostępnij w serwisie Pinterest. Poniedziałek, 12 grudnia 2011. Podobno dziś szkolić można w każdej dziedzinie i każdego. Poniżej propozycja dość niekonwencjonalnego tematycznie szkolenia, ale zapewne bardzo przydatnego. Na poniższe zaproszenie trafiliśmy na popularnym portalu http:/ kwejk.pl. Udostępnij w usłudze Twitter. Udostępnij w usłudze Facebook. Udostępnij w serwisie Pinterest. Środa, 7 grudnia 2011. DOBRY PR ...
hr-osobowo.blogspot.com
HRosobowo: PERSONEL PLUS
http://hr-osobowo.blogspot.com/2012/03/personel-plus-recenzja.html
Środa, 7 marca 2012. Specjalista w każdej dziedzinie musi się stale dokształcać i na bieżąco śledzić nowe rozwiązania stosowane w obszarze jego działania. Prasa branżowa jest w tym zakresie bardzo pomocnym narzędziem. HRosobowo regularnie przegląda nowinki. Jednym z czasopism, po które sięgamy regularnie jest :. To jeden z niewielu tytułów na Polskim (swoją drogą stosunkowo niewielkim) rynku prasowym zajmujący się tematyką HR. Ukazujący się raz w miesiącu Personel Plus zawiera szereg bieżących inform...