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Diario de un E.R.E. | Blog de los trabajadores de Rosa Gres
Diario de un E.R.E. Blog de los trabajadores de Rosa Gres. La historia en marcha. Octubre 26, 2008. El pasado 23 de Octubre tras la reunión del comite de empresa de Rosa gres con la dirección de la misma la plantilla tuvo conocimiento oficioso de la apertura de un Expediente de Regulación de Empleo (E.R.E o ERE). Se pueden consultar los detalles y procedimientos sobre el ERE en la página del ministerio de trabajo, pinchando aquí. Historias de un ERE. Recuérdalo tú y recuérdalo a otros. Marzo 20, 2009.
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Uniunea Muncitorilor Romani
Apasa pe sageata pentru a afla cateva date despe noi! Apasa pe sageata pentru a afla cu ce se ocupa U.M.R. Apasa pe sageata pentru a intra in contact cu noi. Uniunea Muncitorilor Romani din Spania este o asociatie fundata in 22/02/2010 in Alcala de Henares (Madrid), cu urmatoarele scopuri:. Apararea intereselor si drepturilor muncitorilor romani din Spania, indiferent de sectorul de activitate;. Promovarea dezvoltarii si formarii muncitorilor pentru a fi mai competitivi;. 5 ani de Radio Romanul.
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Trabajadores sin Fronteras
Miércoles, 23 de marzo de 2011. Enviar por correo electrónico. Miércoles, 16 de marzo de 2011. Paro registrado por sexo y edad. De 20 a 24. De 25 a 29. De 30 a 34. De 40 a 44. De 45 a 49. De 50 a 54. De 55 a 59. Enviar por correo electrónico. ACTIVIDADES GENERANDO EMPLEO EN EL TERRITORIO. Agricultura,ganadería,silvicultura y pesca. Suministro de agua,actividades de saneamiento,gestión de residuos y descontaminación. Comercio al por mayor y al por menor:preparación de vehículos de motor y motocicletas.
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Peritos Sociales | Trabajo Social Murcia
Para la defensa en aquellos procedimientos judiciales en el que se vean afectadas las condiciones personales, familiares, económicas, laborales y/o profesionales, vivienda y hábitat, o entorno relacional, etc. Mediación Civil y Mercantil. Para propiciar que en un conflicto, una tercera persona imparcial ayude a las partes a comunicarse mejor entre ellos y a que tomen sus propias decisiones de manera conjunta y beneficiosa para ambos.
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COLEGIO DE PROFESIONALES EN TRABAJO SOCIAL | Catamarca – Argentina
Comisión Directiva 2013 – 2014. Comisión Directiva 2015 – 2016. Comisión Directiva 2013 – 2014. Comisión Directiva 2015 – 2016. Charla Informativa de la Ley Federal de Trabajo Social N 27.072. 2DA JUNTA DE GOBIERNO FEDERACIÓN ARGENTINA DE ASOCIACIONES PROFESIONALES DE SERVICIO SOCIAL. III ENCUENTRO DE TRABAJADORES SOCIALES DE CATAMARCA. CURSO TALLER VIH: UN RETO PARA LA SOCIEDAD CONTEMPORÁNEA. INSCRIPCIÓN III ENCUENTRO DE TRABAJADORES SOCIALES DE CATAMARCA. Seguidores / Fans / Subscriptores. 7 julio, 2015.
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FRENTE AL CAPITALISMO EN CRISIS SOLO HAY UNA ALTERNATIVA: REVOLUCIÓN SOCIALISTA! 161;Verdad, Juicio y Castigo! 2014: XI Congreso de la LIT-CI. Partidos de nuestra Internacional. Noticias a tu Mail. 191;Quiénes sómos? Archivo de Teoría Marxista. IST estrena nueva página! Te invitamos a visitarla, ya que esta dejará de ser actualizada. Elección del Rectorado. Iquest;Rico o Markarián representan una. Nuevamente los estudiantes nos vemos ante la “noticia” de que se elige al nuevo Rector de. Y encargado de la...
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Trabajadores Tecnipublicaciones
Este blog ha sido resucitado para servir de plataforma informativa para todos los amigos y compañeros de Tecnipublicaciones. Ver todo mi perfil.
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¡¡Trabajadores de Telecentro!! ¡¡Una Buena Señal....Con INTERFERENCIA!!
161;¡Trabajadores de Telecentro! 161;¡Una Buena Señal.Con INTERFERENCIA! Este blog se puede mantener gracias a la convicción que mantienen muchos de los trabajadores de Telecentro S.A. y gracias al "sustento" económico brindado por la empresa. Sin ellos y sin los 200 $ este sueño sería imposible. Lunes, noviembre 20, 2006. 161;IMPERDIBLE Nº 5! Una Buena Señal Nº 5 - Octubre 2006. Especial UN AÑO DE AFILIACION. Un Agradecimiento Para la Reflexión - por Mariela y Jorge. 12 de Octubre, Paro y Después. El ac...
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TRABAJADORES TELECO BCN.
Martes, 17 de julio de 2007. NEGOCIACION COMITE CON TELECO BCN. ACTA REUNIÓN EMPRESA-COMITÉ EMPRESA TELECO BARCELONA. Realizar la conversión de contrato temporal a indefinido, a un 20% de plantilla en este mismo mes. Alcanzar el porcentaje del 40%, en el plazo de seis meses, y así mismo, alcanzar el porcentaje del 60%, en el plazo de un año. Los criterios para la conversión de estas contrataciones serán:. 1 Tener una actitud positiva ante el trabajo y buena disponibilidad. Puntos generales y comunes:.
SOCIAL ENGAGEMENT