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Perguntas trabalhistas frequentes: H
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Sábado, 19 de novembro de 2011. Base de cálculo para aposentadoria. Reflexo nos benefícios previdenciários. Postado por José Cairo Júnior. Compartilhar com o Pinterest. Assinar: Postar comentários (Atom). Visualizar meu perfil completo. Modelo Simples. Tecnologia do Blogger.
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Perguntas trabalhistas frequentes: I
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Sábado, 19 de novembro de 2011. Contrato por tempo determinado. Indenização - Danos morais decorrente de doença. Irrenunciabilidade - contribuição sindical. Postado por José Cairo Júnior. Compartilhar com o Pinterest. Assinar: Postar comentários (Atom). Visualizar meu perfil completo. Modelo Simples. Tecnologia do Blogger.
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Perguntas trabalhistas frequentes: E
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Sábado, 19 de novembro de 2011. Auxiliar de cozinha e cozinheiro. Fraude e configuração de vínculo empregatício. Extinção do contrato de trabalho:. Despedida sem justa causa. Postado por José Cairo Júnior. Compartilhar com o Pinterest. Assinar: Postar comentários (Atom). Visualizar meu perfil completo. Modelo Simples. Tecnologia do Blogger.
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Perguntas trabalhistas frequentes: O
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Sábado, 19 de novembro de 2011. Postado por José Cairo Júnior. Compartilhar com o Pinterest. Assinar: Postar comentários (Atom). Visualizar meu perfil completo. Modelo Simples. Tecnologia do Blogger.
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Direito do Trabalho - UESC: Questões com gabarito da Prova de Trabalho II DIÚRNO
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Direito do Trabalho - UESC. Quinta-feira, 18 de agosto de 2011. Questões com gabarito da Prova de Trabalho II DIÚRNO. 1º ( F ) Segundo o art. 458 da CLT, para que uma alteração contratual seja lícita, basta que provoque prejuízo ao empregado. 2º ( V ) Tratando-se de demanda que envolva pedido de prestações sucessivas decorrente de alteração do pactuado, a prescrição é total, exceto quando o direito à parcela esteja também assegurado por preceito de lei. 8º (V ) o valor de cada parcela devida ao empregado...
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Direito do Trabalho - UESC: 1º Questão - Processo do Trabalho - TGP
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Direito do Trabalho - UESC. Quarta-feira, 10 de agosto de 2011. 1º Questão - Processo do Trabalho - TGP. Cite e classifique quatro casos mais frequente de litisconsórcio no processo do trabalho. Postado por José Cairo Júnior. Compartilhar com o Pinterest. 10 de agosto de 2011 09:49. Número de matricula 200810490. São freqüentes os casos de litisconsórcio na Justiça do Trabalho:. A) Aquele proveniente da sucessão do empregado por causa mortis, classificado como litisconsórcio passivo necessário;. 1 Quando...
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Direito do Trabalho - UESC: 2ª Questão
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Direito do Trabalho - UESC. Quinta-feira, 17 de novembro de 2011. Postado por José Cairo Júnior. Compartilhar com o Pinterest. 17 de novembro de 2011 19:23. 17 de novembro de 2011 19:25. 17 de novembro de 2011 19:29. Matheus Augusto - 200910725. 17 de novembro de 2011 19:32. Com base nos preceitos inferidos da legislação trabalhista, não há necessidade probatória no caso em tela. Se a atividade desenvolvida era reconhecidamente de risco, cabe o pagamento de indenização por parte do empregador ao seu ...
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Direito do Trabalho - UESC: 4ª Questão
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Direito do Trabalho - UESC. Quinta-feira, 17 de novembro de 2011. Postado por José Cairo Júnior. Compartilhar com o Pinterest. 17 de novembro de 2011 19:27. A transação em epígrafe não alcança o plano da eficácia e tão-pouco o da validade. A própria lei de arbitragem dispõe que a transação só poderá ter como objeto direitos disponíveis. Diante de sua natureza alimentar, a verba salarial ganha status de direito indisponível, assim, não passível de transação. Matheus Bragança de Almeida - 200910710. Não Pa...
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Direito do Trabalho - UESC: 1º D. Trabalho (Teoria geral e relação de emprego)
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Direito do Trabalho - UESC. Quinta-feira, 17 de novembro de 2011. 1º D Trabalho (Teoria geral e relação de emprego). 1º Marcos trabalhou por 90 dias para uma empresa de transporte coletivo urbano. Ao término do prazo, Marcos solicitou que sua carteira de trabalho fosse assinada. A empresa recusou fazer qualquer registro, sob o argumento de que se tratava de contrato de experiência. Indaga-se: essa atitude foi legal? Postado por José Cairo Júnior. Compartilhar com o Pinterest. 17 de novembro de 2011 08:34.
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Direito do Trabalho - UESC: 1ª Questão
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Direito do Trabalho - UESC. Quinta-feira, 17 de novembro de 2011. 1ª Carlos foi contratado para, diariamente, entregar jornais nas residências dos clientes do jornal BEM INFORMADO Ltda. Recebia 10 centavos por cada entrega, que deveria ser feita entre as 7 e 11:00 horas. Eventualmente quando Carlos atrasava, era repreendido pelo gerente do Jornal e, quando tinha prova na faculdade, mandava seu irmão ou seu primo fazer esse serviço. Nesse caso, há relação de emprego? Postado por José Cairo Júnior. Sabe-se...