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Pensamos que el cambio y la innovación se activan desde dentro de cada organización, de cada equipo y de cada persona. Por eso, creemos que nuestro rol como consultores es facilitar. A los protagonistas del cambio, los espacios de reflexión y de conversación necesarios para dar con las respuestas que les sirvan. Para ello:. Las necesidades y el contexto de cada cliente, que son las que marcan el proceso. Son parte del mismo proceso. Basamos nuestras intervenciones en conversaciones y preguntas.

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Pensamos que el cambio y la innovación se activan desde dentro de cada organización, de cada equipo y de cada persona. Por eso, creemos que nuestro rol como consultores es facilitar. A los protagonistas del cambio, los espacios de reflexión y de conversación necesarios para dar con las respuestas que les sirvan. Para ello:. Las necesidades y el contexto de cada cliente, que son las que marcan el proceso. Son parte del mismo proceso. Basamos nuestras intervenciones en conversaciones y preguntas.

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1 vesper

2 coaching

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Pensamos que el cambio y la innovación se activan desde dentro de cada organización, de cada equipo y de cada persona. Por eso, creemos que nuestro rol como consultores es facilitar. A los protagonistas del cambio, los espacios de reflexión y de conversación necesarios para dar con las respuestas que les sirvan. Para ello:. Las necesidades y el contexto de cada cliente, que son las que marcan el proceso. Son parte del mismo proceso. Basamos nuestras intervenciones en conversaciones y preguntas.

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En el centro del proyecto Vesper está el trabajo en red. Creemos que los retos complejos requieren poner en juego las capacidades e inquietudes de múltiples actores. Complementamos nuestras capacidades, a través de acuerdos estratégicos con las siguientes empresas, con quienes mantenemos relaciones de cooperación. Novaled es una empresa danesa de consultoría en estrategia, innovación y desarrollo del liderazgo. Mantenemos una alianza para compartir proyectos internacionales y para enriquecernos mutua...

2

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http://www.vespersolutions.com/recomendamos.html

Para acompañar a sus clientes en los procesos de transformación, Vesper ha elegido actuar con una perspectiva múltiple. Preferimos evitar los corsés metodológicos, y buscar inspiración. En focos diversos que confluyen en nuestro ideario y nuestra manera de intervenir. En esta sección hemos seleccionado un puñado de autores, libros, instituciones y escuelas. Que son fuentes relevantes en nuestra manera de hacer. Senge se alzó en los 90 como teórico del aprendizaje organ izacional. Cada día una idea".

3

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http://www.vespersolutions.com/ofrecemos.html

Los clientes cuentan con nosotros cuando se enfrentan a nuevos retos de negocio. Diseño de estrategias, integración de equipos por fusiones y adquisiciones, cambios en la dirección o en el accionariado, apuestas por nuevos mercados, estrategias de innovación, transformaciones culturales, etc. La definición de una visión retadora en la empresa, rompe con la inercia del pasado y desata procesos de cambio que requieren espacios de conversación. Y un impulso del liderazgo. Concreción en planes de acción.

4

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http://www.vespersolutions.com/clientes.html

Los clientes dan sentido a la actividad de Vesper. Nos gusta trabajar con equipos directivos comprometidos con la excelencia. Y el deseo de ir “más allá”. Gracias a sus inquietudes, a su liderazgo y a los retos que se plantean y nos plantean, ponemos en valor nuestra experiencia. Los equipos que nos contratan tienen muy presente que la mezcla inteligente de rigor y sentido práctico. Es lo que conduce un proceso de transformación al éxito. Ex director de estrategia de EiTB. Consejero Delegado del Grupo CAF.

5

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Fundamos el Proyecto Vesper. En el año 2007. Con el propósito de poner nuestra experiencia directiva, de consultoría y de coaching, al servicio de equipos de dirección que quieran transformar sus empresas. Nos definimos como un equipo de profesionales. Que tienen en común el rigor, la cercanía y la orientación a la acción. Ane ofrece a Vesper una rica trayectoria profesional de 9 años como consultora de estrategia y otros 10 como directiva. Soy licenciada en CC Económicasy Empresariales y Máster en Gesti...

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Mejora de la gestión y la participación: Bilgune 2014 | Ncuentra

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Mejora de la gestión y la participación: Bilgune 2014. Mejora de la gestión y la participación: Bilgune 2014. Febrero 26, 2014. En Transformación y participación. El pasado 21 de febrero se publicaba en el Boletín Oficial de Bizkaia el decreto foral regulador de la primera convocatoria del. Plan para la mejora de la gestión y la participación. Bajo el paraguas de este Plan, se ofrece apoyo económico para tres tipos de intervenciones: PREMIE, BILGUNE y XERTATU:ADIu. Y hoy te acerco. Al compromiso inicial ...

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Formación para el desarrollo de habilidades avanzadas de trabajo en equipo | Ncuentra

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Formación para el desarrollo de habilidades avanzadas de trabajo en equipo. Formación para el desarrollo de habilidades avanzadas de trabajo en eq. Con unos contenidos innovadores, se busca el desarrollo de habilidades avanzadas de trabajo en equipo con un colectivo con altos niveles de responsabilidad dentro de la Red de Salud Mental de Bizkaia de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud. Si te ha gustado este contenido. Compártelo! Psicologia de las organizaciones – Gestión de personas. Recibe los posts en t...

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Mejora de la gestión y la participación: Programa Premie 2014 | Ncuentra

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Mejora de la gestión y la participación: Programa Premie 2014. Mejora de la gestión y la participación: Programa Premie 2014. Febrero 25, 2014. En Transformación y participación. El pasado 21 de febrero se publicaba en el Boletín Oficial de Bizkaia el decreto foral regulador de la primera convocatoria del. Plan para la mejora de la gestión y la participación. Bajo el paraguas de este Plan, se ofrece apoyo económico para tres tipos de intervenciones: Premie, Bilgune y Xertatu. Premie mueve a la acción.

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Blog | Ncuentra

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Diciembre 24, 2014. Leer más →. Todo acaba, todo sigue: la sucesión en la empresa. Julio 23, 2014. El ciclo vital tiene de apasionante que cada cierto tiempo le. Leer más →. Cintura para dinamizar equipos de reflexión. Mayo 21, 2014. Hace ya dos años me encargaron la impartición de un taller. Leer más →. Interpretando el 8 de marzo. Marzo 7, 2014. Durante estos días se produce un boom informativo sobre aspectos. Leer más →. Mejora de la gestión y la participación: Bilgune 2014. Febrero 26, 2014. Cintura ...

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Competencias profesionales | Ncuentra

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La adaptación a los cambios y las exigencias diarias del entorno, de la organización o del equipo al que se pertenezca obliga a una puesta a punto constante de nuestro rol y de las competencias. Que éste exige. Tanto las personas como los equipos en su globalidad necesitan chequear sus rendimientos, motivaciones, dificultades, potencialidades, etc. Taller para la creatividad de reuniones de equipo. Formación para el desarrollo de habilidades avanzadas de trabajo en equipo. BasquePro Bilbao Metrópoli 30.

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Investigación – acción para la definición de un modelo de gestión empresarial | Ncuentra

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Investigación – acción para la definición de un modelo de gestión empresarial. Investigación – acción para la definición de un modelo de gestión emp. La orientación a la rentabilidad de las organizaciones no ha de ir reñida con la alineación de ciertas formas de hacer que respetan las necesidades de desarrollo personal y profesional de las personas. Si te ha gustado este contenido. Compártelo! Psicologia de las organizaciones – Gestión de personas. Más proyectos de psicología de las organizaciones. Foro ...

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¿Quieres conocer mi red de coach profesionales?

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Enviar un email a Maru Sarasola. Red de profesionales con quienes colaboro. Consultoría, investigación y coaching. María Carrascal - EMANA. María Carrascal - EMANA. Especialista en aprendizaje y formación. Formadora, Consultora y Coach. Experto en intervenciones sistémicas. Gestión y liderazgo del cambio. Coaching político y ejecutivo. Arantxa Sainz de Murieta. Arantxa Sainz de Murieta. Consultora en Comunicación y Marketing Digital. Social Media. Igualdad de oportunidades (1).

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Taller para la creatividad de reuniones de equipo | Ncuentra

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Taller para la creatividad de reuniones de equipo. Taller para la creatividad de reuniones de equipo. La gestión del conocimiento y la creatividad de las personas, por un lado, y la gestión del tiempo de trabajo, por otro, son dos elementos que convergen en la celebración de las reuniones que convoca un equipo de trabajo. Algunas entidades en las que se han desarrollado estos talleres han sido Cáritas Bizkaia y Fundación Manuel Calvo- asociaciones de carácter social y de voluntariado de Portugalete.

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Sobre ncuentra | Ncuentra

http://ncuentra.es/sobre-ncuentra

Las organizaciones siguen dinámicas de funcionamiento que alejan a las personas, en muchos casos, de esa meta o empresa empresa según el DRAE: acción o tarea que entraña dificultad y cuya ejecución requiere decisión y esfuerzo. Que han de alcanzar en conjunto. Y alejan, también, a las propias organizaciones de sus personas. Me gustaría creer que realmente acompaño en la formulación de entornos que se hacen responsables de su impacto social. Consultoría artesana, formación para la acción e investigación.

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Interpretando el 8 de marzo | Ncuentra

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Interpretando el 8 de marzo. Interpretando el 8 de marzo. Marzo 7, 2014. En Género y diversidad. Durante estos días se produce un boom informativo sobre aspectos relacionados con la desigualdad, la discriminación, la violencia de género, el peso de los roles sociales asignados a lo femenino y lo masculino, a lo productivo y lo reproductivo. Los perfiles de las redes sociales se llenan de imágenes de campañas de instituciones públicas, el color morado se pone de moda durante unos días, etc. Dato bruto, go...

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Sax My Glitch Up Album Sampler EP. Includes high-quality download in MP3, FLAC and more. Paying supporters also get unlimited streaming via the free Bandcamp app. This is a juicy little preview of the upcoming album Sax My Glitch Up, featuring the soulful, jazzy tones of a tenor saxophone, mashed up with whompy laser bass and futuristic glitch flavors. Youll notice there is no price. Its been set up as a name your price. Released March 1, 2012. Mastering by Tarekith innerportalstudio.com. Vespers is also...

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VSCFC - Sistema para AutoEscolas. O sistema informático para centros de formação de condutores VSCFC, possui todos os recursos necessários para a realização de um bom gerenciamento da sua auto escola. VSIT - Sistema para Igrejas e Congregações. Sistema desenvolvido para atender as necessidades de controle de igrejas, congregações e similares. VSHT - Sistema para Hotéis e Pousadas. WEBSC - Website Empresarial Gerenciável. A Vespersoft tornou-se reconhecida como uma parceira certificada do programa de soft...

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VSCFC - Sistema para AutoEscolas. O sistema informático para centros de formação de condutores VSCFC, possui todos os recursos necessários para a realização de um bom gerenciamento da sua auto escola. VSIT - Sistema para Igrejas e Congregações. Sistema desenvolvido para atender as necessidades de controle de igrejas, congregações e similares. VSHT - Sistema para Hotéis e Pousadas. WEBSC - Website Empresarial Gerenciável. A Vespersoft tornou-se reconhecida como uma parceira certificada do programa de soft...

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Welcome to Vesper Software | We are changing service providers and will have a revised page posted in the near future.

Welcome to Vesper Software. We are changing service providers and will have a revised page posted in the near future. Welcome to Vesper Software. We are currently changing website providers and will have our updated site available soon. In 2003, Vesper Software, LLC provided the specialized user exit which has enabled S&H greenpoints to communicate with the Brown and Cole Stores’ NCR 2127 register systems. Our software has not been placed in the Public Domain. Last modified: 11/28/2011.

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Viñetas Vesper | Sobre la marcha…

Sobre la marcha…. Now’s the time. Posted by vespersolutions under Colaboración. Jean-Michel Basquiat and Andy Warhol: ‘Win $1,000,000’ (1984). Un recuerdo: hace dos días fue el 27º aniversario de la muerte de Jean-Michel Basquiat. Se fue como vivió, rápido y sin dar explicaciones…a los 27 años. De cómo trabajamos y aprendemos hoy en día…a pesar de que Internet se expandió dos años después de su muerte. Dos mentes asombrosas que unidas, eran capaces de crear una tercera mente. Totalmente separada y única.

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There was an error in this gadget. Thursday, July 30, 2015. The following is sooo not safe for kids. Suppose you gave me, as a gift, a pet kitten—the über-cute, heart-melting kind. Go ahead, fuss all you like. I'll wait till it's out of your system. Now suppose when you gave me this fuzzy bundle of precious, that I said, "Hey, thanks! Then I wrung its neck and proceeded to dissect it. How would that make you feel? And suppose I just said, "Geez, chill! That's why so many people are outraged at this:.