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EL VIAJERO ACCIDENTAL

Martes, 19 de mayo de 2015. LA TORTILLA DEL TALENTO. 8220;Cómo deben hacerse las cosas” sería una forma simple de definir lo que más ornamentalmente llamamos Gestión por Competencias, Evaluación de Competencias y todo lo que sigue. Pero, volviendo a las simplezas, el secreto del éxito no es otro que relacionar adecuadamente dos variables: procesos y personas. Desde esta perspectiva, resultaría absurdo preguntarse qué fue antes, si el huevo o la gallina. Primero lo que hay que hacer. Un temor inexplicable...

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Martes, 19 de mayo de 2015. LA TORTILLA DEL TALENTO. 8220;Cómo deben hacerse las cosas” sería una forma simple de definir lo que más ornamentalmente llamamos Gestión por Competencias, Evaluación de Competencias y todo lo que sigue. Pero, volviendo a las simplezas, el secreto del éxito no es otro que relacionar adecuadamente dos variables: procesos y personas. Desde esta perspectiva, resultaría absurdo preguntarse qué fue antes, si el huevo o la gallina. Primero lo que hay que hacer. Un temor inexplicable...

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EL VIAJERO ACCIDENTAL: octubre 2014

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Viernes, 31 de octubre de 2014. SIN NOTICIAS DE LA INNOVACIÓN. Después de tantas preferentes, ladrillo oxidado, aeropuertos marcianos, tarjetas opacas y juzgados de guardia que no dan de sí con tanto corrupto, uno se pregunta: ¿y qué fue de la Innovación? 191;Y por qué? 191;Y ahora qué? Ahí estamos, poco a poco, “ya sabes peleando” le dice uno a otro. Vamos recuperando la esperanza aunque continuamos el duelo y todaví...Recuerdo una tarde de otoño tomando un café en la taberna ...

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EL VIAJERO ACCIDENTAL: PAGAR NI MÁS, NI MENOS, SIMPLEMENTE MEJOR

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Martes, 24 de marzo de 2015. PAGAR NI MÁS, NI MENOS, SIMPLEMENTE MEJOR. Cuesta imaginar un aula de veinte alumnos donde se haya establecido que todos deben obtener una calificación de notable en sus resultados académicos. Quien más quien menos, diría que se trataría de una situación de injusticia manifiesta. Tanto porque algunos merecerían un sobresaliente como porque otros tantos no debieran llegar al aprobado apurado. Pero no solamente eso, ¿cómo conseguir alinear el trabajo de las personas con lo...

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EL VIAJERO ACCIDENTAL: diciembre 2014

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Jueves, 18 de diciembre de 2014. 60 EUROS AL DÍA, POR LO MENOS. Podríamos decir que poco importan los medios si se alcanza el fin que, en este caso, no es otro que el avance y desarrollo. Sin embargo, esta influenza. Acaba por afectar negativamente a los resultados de una empresa en términos de generación de valor y lo hace al solapar el auténtico problema que no es otro que alcanzar una gestión integral del valor. La Gestión Integral del Valor no es otra cosa que tomar conciencia de la existencia de dos...

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EL VIAJERO ACCIDENTAL: ANTONIO FLORES, UN HOMBRE BUENO

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Jueves, 23 de octubre de 2008. ANTONIO FLORES, UN HOMBRE BUENO. Quizás alguien pueda calificar de frivolidad hablar en un blog dedicado a la innovación de Antonio Flores y de la familia Flores en general, pero no solamente pienso que es el lugar idóneo, sino que también el hijo de la Lola se lo merece. Un par de años después tuve la oportunidad de volver a hablar con él muy brevemente, apenas unos minutos. Sus ojos continuaban buscando sin encontrar y sus manos perseguían formas en el aire. No, n...Suscr...

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EL VIAJERO ACCIDENTAL: QUÉ ES PARA USTED UN PROBLEMA

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Lunes, 12 de noviembre de 2012. QUÉ ES PARA USTED UN PROBLEMA. El talento como expresión de inteligencia y el conocimiento como su constructo final se desarrollan en contextos de dificultad, es decir cuando somos capaces de identificar, plantear y resolver problemas. Desde esta perspectiva, fenómenos como el Emprendimiento Interno o la Gestión del Talento y el Conocimiento en la empresa dependen en gran medida de la capacidad que ésta tenga para plantearse problemas. Enviar por correo electrónico. Y esto...

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July 2010

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The Trunk Craftsman Bego. Monday, July 26, 2010. Maxine Cartoons About Aging. Owen Tropatino cumple dos años. Owen celebrates his second birthday with his pet. Sisters, Honey and a tortoiseshell kitten Tarantino Yorkie, and his family human. Owen is a fun and rebellious poodle, born on July 26, 2008, in Maracay, Aragua, Venezuela and adopted by Marie, his human. In the photo: Honey and Mariela. Currently resides in Santiago, Chile. Pictured: Owen and Tarantino. Http:/ www.fotolog.com/tropatino. The arriv...

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Personas Humanas: Siete cosas que aprendí en el Camino de Santiago

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Consultoría de Recursos Humanos para trabajadores del conocimiento. Viernes, 18 de octubre de 2013. Siete cosas que aprendí en el Camino de Santiago. Durante los meses de agosto y septiembre de este año, recorrí caminando y durante treinta y ocho días los casi mil kilómetros que separan Canfranc Estación (en pleno Pirineo Aragonés) de Muxía, siguiendo las flechas amarillas que marcan el Camino de Santiago y su prolongación hasta Finisterre y Muxía. Foto de Jenna Ebert. Aunque muchas veces necesitas estar...

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¿Amañamos? | Al pie de cien montañas

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Al pie de cien montañas. Apostando por las Nuevas Tecnologías en el mundo rural. Al pie de cien montañas. Escritorios remotos. Team Viewer y Google Chrome Remote Desktop. II Encuentro para la Innovación Social en Asturias Innovación Social desde el territorio. ARTIC TIC para artesanos en El Salvador. Cooperación entre CONAMYPE, Fundación CTIC y la AECID →. De Amañar (fala del noroccidente de Asturias). Arreglar, solucionar, reparar, enmendar. Sino que voy directamente al resultado: El Primer Salón Rural.

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Personas Humanas: GTD y el Camino de Santiago

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Consultoría de Recursos Humanos para trabajadores del conocimiento. Martes, 6 de noviembre de 2012. GTD y el Camino de Santiago. Desde hace ya casi una década, peregrinar a Santigo de Compostela. Es una de mis pasiones más arraigadas y procuro siempre dedicar días de vacaciones todos los años para poder realizarlo. La reciente introducción que he recibido a la GTD ( Getting Things Done. En primer lugar decidí que la idea de peregrinar a Santiago en 2013 era más que un proyecto. Las acciones del proyecto ...

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Personas Humanas: La paradoja de la productividad

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Consultoría de Recursos Humanos para trabajadores del conocimiento. Miércoles, 31 de octubre de 2012. La paradoja de la productividad. A finales del siglo XX se empezó a analizar el porqué del escaso o nulo impacto que tenía el incremento en los medios tecnológicos sobre el nivel de productividad. Esta situación se conoce como. Paradoja de la Productividad. O Paradoja de los Ordenadores de Solow. 65279;. 65279;. Profundizando más sobre este tema,. Brynjolfsson argumentó que existen cuatro causas pr...

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Personas Humanas: octubre 2013

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Consultoría de Recursos Humanos para trabajadores del conocimiento. Viernes, 18 de octubre de 2013. Siete cosas que aprendí en el Camino de Santiago. Durante los meses de agosto y septiembre de este año, recorrí caminando y durante treinta y ocho días los casi mil kilómetros que separan Canfranc Estación (en pleno Pirineo Aragonés) de Muxía, siguiendo las flechas amarillas que marcan el Camino de Santiago y su prolongación hasta Finisterre y Muxía. Foto de Jenna Ebert. Aunque muchas veces necesitas estar...

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Personas Humanas: No soy un recurso

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Consultoría de Recursos Humanos para trabajadores del conocimiento. Miércoles, 7 de noviembre de 2012. No soy un recurso. Te digo mientras eludes mi mirada hundiendo la tuya en el café. No soy un recurso, te repito por si no ha quedado claro la primera vez. Es más, fuiste tú quien me etiquetó así al contratarme tras una entrevista, pero también fui yo quien consintió en que me llamaras así durante todos estos años. Es necesario que veas de una vez por todas que, como persona humana. Ver todo mi perfil.

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CONOCE Y DEJATE CONOCER: diciembre 2008

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CONOCE Y DEJATE CONOCER. Blog personal de Iñaki Ochoa de Aspuru. Lunes, 1 de diciembre de 2008. La crisis por un gurú campechano. Publicado por Iñaki Ochoa de Aspuru. Suscribirse a: Entradas (Atom). EL blog de Borja en Australia. Blog de Alonso buscando el Dorado. La chica de la manzana. Web del Grupo Scout Berribide. La web de Pesos. La crisis por un gurú campechano.

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CONOCE Y DEJATE CONOCER: febrero 2011

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CONOCE Y DEJATE CONOCER. Blog personal de Iñaki Ochoa de Aspuru. Domingo, 6 de febrero de 2011. Monte San Lorenzo EA1/LR-001. Hoy hemos estado en el San Lorenzo. Menudo día. Qué maravilla. He aprovechado a activar el SOTA. Http:/ sotawatch.org/summits.php? Publicado por Iñaki Ochoa de Aspuru. Viernes, 4 de febrero de 2011. Publicado por Iñaki Ochoa de Aspuru. Suscribirse a: Entradas (Atom). EL blog de Borja en Australia. Blog de Alonso buscando el Dorado. La chica de la manzana. La web de Pesos.

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CONOCE Y DEJATE CONOCER: junio 2009

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CONOCE Y DEJATE CONOCER. Blog personal de Iñaki Ochoa de Aspuru. Sábado, 6 de junio de 2009. Para aquellos que piensan que la vida de una persona es más importante que el precio un barril de petroleo. Publicado por Iñaki Ochoa de Aspuru. Suscribirse a: Entradas (Atom). EL blog de Borja en Australia. Blog de Alonso buscando el Dorado. La chica de la manzana. Web del Grupo Scout Berribide. La web de Pesos. Para aquellos que piensan que la vida de una perso.

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Como decía en el post anterior, vuelvo. Pero a partir de ahora en este blog. De Wordpress. Un placer. Pero si me prohibieran pasar. Por ser yo diferente o rechazado. Inventaré la puerta y el camino. Con estos versos de Ledo Ivo cierro por un tiempo este blog. Volveré, seguro. Away we go, la vena optimista de Sam Mendes. El final de Away we go. Podría ser el inicio de la relación entre la Kate Winslet y el Leoardo di Caprio de Revolutionary road. Pero espero que no terminen igual. Uno de los socios de la ...

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