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社会保険労務士 山口正博の労務コラム: 01/01/2009 - 02/01/2009
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8212;——————————————————————————————————. 8212;——————————————————————————————————. 本日テーマ【１分単位での時間管理のススメ】 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■. 9632;仕事時間を管理する際には、「30分未満の切捨てはダメ」と なっていますが、では15分未満なら切り捨ててよいのかというと、 そうでもない。 15分単位で計算し、 10分を切り捨てても良いかと言われれば、良いとは言えません。 分単位で、タイムカード等を使って管理しているわけですから、 細かく時間を. 9632;「そのような処理では事務が複雑になる」、という意見も あるかもしれません。 しかし、意外と、細かいことで社員さんの働くモチベーション というものは. 例えば、「５分前出勤、５分後退勤」などとしてしまうと、 トータルで１０分. の未払い時間が発生しますね（細かいことですが）。 その結果、5分から10分オーバーで 仕事が終わる。 もいるんです（私も学生時代はそうでした）。
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社会保険労務士 山口正博の労務コラム: 07/01/2009 - 08/01/2009
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2009年7月30日号 (no. 299). 65288;http:/ www.soumunomori.com/profile/uid-20903/）. 8212;———————————————————————. 8212;———————————————————————. 9632;■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■. 9632;年俸に手当を含むのはダメ！、、、とは言い切れない。 年俸制であっても時間外勤務の手当は別途で計算して、支払わなければいけない、ということはよく言われていますね。 確かに、年俸制だからという理由で、時間外手当を計算せずに、年俸の中に含んで支給しているとするのは「原則として」ダメです。 しかし、これはあくまで「原則」です。 12300;年俸制に手当を含むのはダメ」と杓子定規に理解していると、間違うこともありますので注意が必要です。 9632;年俸が特に高いと、手当込みでも許している。 年俸制に時間外手当を含んで良いかどうかは、形式的に判断するのではなく、実質的に判断します。 内容の一例・・・. 12302;１５分未満の勤務時間は切り捨て？』. 9507;━&...
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Http:/ www.growthwk.com/. 登録: 投稿 ( Atom ). Auスマートバリュー vs. ドコモ光。おトクなのはどっち？ 公衆無線LAN（Wi-Fi）の品質にはバラつきがある。 古いブログは、 http:/ ameblo.jp/m-yurari. です。2007年8月から使ってきたブログですので、引っ越すまで6年ちょっと使っていたことになります。 引っ越ししたわけですけれども、古い記事はそのまま以前のブログに残しています。せっかく使ってきたブログですし、もったいない感じがしたので、メモリアル的に残すことにしました。 YouTubeチャンネルです。よかったら、どうぞアクセスしてみてください。 総務の森というサイトでコラムを書いています。労務管理に関する内容で、なるべく分かりやすいようにコンパクトにまとめています。2016年3月時点で、900件ほどコラムをアップしていますので、興味のある内容も見つかりやすいかもしれません。 ご連絡、お問い合わせはこちらのフォームからできます。 連絡用フォーム.
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社会保険労務士 山口正博の労務コラム: 03/01/2009 - 04/01/2009
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12304;３分労働ぷちコラム】完全出来高払いで働くことは可能。 8212;——————————————————————————————————. 9632;３分労働ぷちコラム ———————————————————————————————————. 本日テーマ【完全出来高払いで働くことは可能】 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■. 9632;完全出来高払いというのは、1件成約あたり、○○％の報酬という働き方のことです。 現に、完全出来高払いで人材を募集したり、その仕組みで働いたりする人はいます。 9632;では、営業は全てフルコミッションとするのは可能なのかどうか。 労働基準法では、生活に必要な限度での賃金（生活保障給というもの）は. ですが、何が何でもダメかというと、そうとも言い切れないんです。 労働契約といえども、「契約」ですので、その内容は当事者が自由に. 決めることができます（契約自由の原則）。 もちろん、当事者の合意に錯誤（固定給があると思っていたのに無かった等）が. Posted by Masahiro Yamaguchi.
就業規則作成代行センター - 就業規則とは何か -
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内容としては、 就業や休憩の時間 、 有給休暇 、 賃金の計算方法 支払い などのルールを文書にして作成したものです。 例 xxxxx@xyz.jp) 半角.
就業規則作成代行センター - なぜ就業規則を作るのか -
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現在、年次有給休暇の取得率は、労働者一人当たり47.1% 厚生労働省 平成18年 就労条件総合調査 となっています。 例 xxxxx@xyz.jp) 半角.
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就業規則相談表 有料相談/ 5,250円-税込. 料金 10,500円 税込. 例 xxxxx@xyz.jp) 半角.
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Board & Advisors. Philomathia Forum on Energy and Environment. Philomathia Innovation Seed Funding. Advanced Manufacturing for Energy Lab. The Arthur Rosenfeld Award for Energy Efficiency. Apply to the 2015 Cal Energy Corps Program. Data Sciences for 21st Century. MEET our Affiliates @ UC Berkeley. Engaging the brightest Berkeley students in the design, development and delivery of sustainable energy and climate solutions worldwide. Meet our Affiliates @ LBNL. There are no upcoming events at this time.
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PREFACE TO THE ENGLISH EDITION. ECONOMIC GROWTH WITHOUT DEBT. THE INFLUENCE OF LEGAL FORM OF MONEY ON MARKET ECONOMY. PARITY MONEY. 2 MONEY CREATION MECHANISM. 3 FACTORS PREVENTING THE PHENOMENON OF INFLATION. 4 FINANCIAL CRASH MECHANISM. 5 LEGAL FORMS OF MONEY. 61 CREATION OF COMMODITY MONEY. 62 FACTORS PREVENTING INFLATION. 64 USING COMMODITY MONEY. 7 MONEY WITH COMPLETE COVERAGE IN COMMODITY. 72 MONEY CREATION MECHANISM. 73 FACTORS PREVENTING INFLATION. 8 MONEY WITH PARTIAL COVERAGE IN COMMODITY.
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Growth Without Pain | A Blog by JP Roszell
A Blog by JP Roszell. Collecting receivables has been compared to going to the dentist but that is unfair to dentists. At least it’s unfair to the dentists I know. When you enter into a transaction a simple transaction you agree to provide products or services by a certain time; and the customer agrees to pay for those products or services by a certain time. Anything outside of that generally costs the other party money in one way or another. By not collecting receivables when due you are:. JP Roszell an...
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The Most Powerful Strategy: Adjacencies. Discover Your Core Then Go For More. The Fitness Club for Distributor Executives. Growth & Productivity Books. Top Growth Companies and Industries. You might be too far removed from them. You need to define performance wanted and people skills by position. No small task. See what the industry is wrestling with. Everything About Growth And Productivity. You know your business. But what about GROWTH? 1 Achieve industry leading productivity. The Way To Grow. 80% of t...
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喫煙者の言い分 vs. 非喫煙者の言い分. 難しくなったの 2016年 社労士試験の合格率は4.4%. Book845 労務管理に登場する ４つの壁 とは. 短時間で仕事を終える vs. 時間をかけて仕事をやる. 喫煙者の言い分 vs. 非喫煙者の言い分. 短時間で仕事を終える vs. 時間をかけて仕事をやる. Book647 ダンダリン第10話 - タイムカードに計上されていない労働時間. Book188 在職老齢年金は 年金 ではない. Book306 健康保険は 税 であって 保険 ではない. 難しくなったの 2016年 社労士試験の合格率は4.4%. 健康保険料を調べるための標準報酬月額 簡易閲覧表 H30/4 -. 健康保険 標準報酬月額 簡易閲覧表 介護保険加入者版 H30/4 -. 厚生年金の保険料を調べるための標準報酬月額 簡易閲覧表 H29/9 -. E-mail : mail ymsro.com.
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