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Viernes, 19 de junio de 2009. NUEVAS TENDENCIAS EN EVALUACION DE LA EFICIENCIA. La evaluación de 180 y 360 grados, son dos de las más modernas formas de evaluar el desempeño. Este tipo particular de evaluación difiere del tradicional sistema de evaluación individual entre el empleado y su supervisor o jefe. Los beneficios que se plantean a este esquema son múltiples. Pareciera que el más significativo es no sujetar la evaluación al único juicio del supervisor. El concepto de evalua. O por el contrario?

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Viernes, 19 de junio de 2009. NUEVAS TENDENCIAS EN EVALUACION DE LA EFICIENCIA. La evaluación de 180 y 360 grados, son dos de las más modernas formas de evaluar el desempeño. Este tipo particular de evaluación difiere del tradicional sistema de evaluación individual entre el empleado y su supervisor o jefe. Los beneficios que se plantean a este esquema son múltiples. Pareciera que el más significativo es no sujetar la evaluación al único juicio del supervisor. El concepto de evalua. O por el contrario?

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FORO: NUEVAS TENDENCIAS EN EVALUACION DE LA EFICIENCIA

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Viernes, 19 de junio de 2009. NUEVAS TENDENCIAS EN EVALUACION DE LA EFICIENCIA. La evaluación de 180 y 360 grados, son dos de las más modernas formas de evaluar el desempeño. Este tipo particular de evaluación difiere del tradicional sistema de evaluación individual entre el empleado y su supervisor o jefe. Los beneficios que se plantean a este esquema son múltiples. Pareciera que el más significativo es no sujetar la evaluación al único juicio del supervisor. El concepto de evalua. O por el contrario?

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TECNICAS DE EVALUACION DE LA EFICIENCIA: ESTUDIO DE CASOS - 18-06-09 (modificado)

http://leonorunesreficiencia.blogspot.com/2009/04/estudio-de-casos-09-06-09.html

TECNICAS DE EVALUACION DE LA EFICIENCIA. Viernes, 24 de abril de 2009. ESTUDIO DE CASOS - 18-06-09 (modificado). Buenas tardes la fecha de entrega ha sido modificada para el 180609, estare ese dia en el ambiente num 05 a partir de las 5.30pm. No exceder las 20 pag. Utilizar las normas básicas de estructuración y transcripción: letra 12, espacio y medio, márgenes 4x3x3x3, introducción, análisis, conclusiones, bibliografías de apoyo, anexos. A ¿Qué metodo de evaluación de desempñeo utiliza la empresa?

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TECNICAS DE EVALUACION DE LA EFICIENCIA: VALOR DE LAS EVALUACIONES

http://leonorunesreficiencia.blogspot.com/2009/05/valor-de-las-evaluaciones.html

TECNICAS DE EVALUACION DE LA EFICIENCIA. Viernes, 1 de mayo de 2009. VALOR DE LAS EVALUACIONES. BUENAS NOCHES, para los q me preguntaron, ,. Cuadro comparativo: (taller 2) 20%. Estudio de casos: 30%. Espero aprendan del area, lo que si les agradezco es q se esmeren en la elaboracion de los trabajos, y utilice mucho criterio de analisis, ya que observe mucho copiar y pegar de internet, y no es la idea. recuerden que ustedes mismos son responsables de su aprendizaje. Publicado por Lic. Leonor De Andrade.

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TECNICAS DE EVALUACION DE LA EFICIENCIA: junio 2009

http://leonorunesreficiencia.blogspot.com/2009_06_01_archive.html

TECNICAS DE EVALUACION DE LA EFICIENCIA. Jueves, 25 de junio de 2009. Por razones de conexion no pude entrar a monitorear. por lo tanto tienen chance de participar hoy 26-06-09 hasta las 8pm.A los que ya participaron gracias, les estare enviando a su correo la nota. Lean abajo. estan las instrucciones. Publicado por Lic. Leonor De Andrade. Viernes, 19 de junio de 2009. Los participantes podrán opinar sobre las respuestas de sus compañeros. Publicado por Lic. Leonor De Andrade. FORO DE NUEVAS TENDENCIAS.

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TECNICAS DE EVALUACION DE LA EFICIENCIA: INSTRUCCIONES DEL FORO

http://leonorunesreficiencia.blogspot.com/2009/06/instrucciones-del-foro.html

TECNICAS DE EVALUACION DE LA EFICIENCIA. Viernes, 19 de junio de 2009. Recuerde colocar su nombre y correo electrónico, extiéndase lo que considere mientras mas explicativa sea su respuesta mejor puntuación y participación se obtendrá. Los participantes podrán opinar sobre las respuestas de sus compañeros. Publicado por Lic. Leonor De Andrade. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). FORO DE NUEVAS TENDENCIAS.

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TECNICAS DE EVALUACION DE LA EFICIENCIA: AVISO DEL FORO

http://leonorunesreficiencia.blogspot.com/2009/06/aviso-del-foro.html

TECNICAS DE EVALUACION DE LA EFICIENCIA. Jueves, 25 de junio de 2009. Por razones de conexion no pude entrar a monitorear. por lo tanto tienen chance de participar hoy 26-06-09 hasta las 8pm.A los que ya participaron gracias, les estare enviando a su correo la nota. Lean abajo. estan las instrucciones. Publicado por Lic. Leonor De Andrade. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). FORO DE NUEVAS TENDENCIAS.

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TECNICAS DE EVALUACION DE LA EFICIENCIA: TALLER N 02 - ENTREGA

http://leonorunesreficiencia.blogspot.com/2009/04/taller-n-02-entrega.html

TECNICAS DE EVALUACION DE LA EFICIENCIA. Viernes, 24 de abril de 2009. TALLER N 02 - ENTREGA. Pautas para la entrega del taller 02. Cuadro comparativo de los métodos de evaluación del desempeño:. El cuadro debe contener los siguientes ítems,. Método alcance ventajas desventajas. Debe ser entregado via correo electrónico, anadrile@gmail.com. Publicado por Lic. Leonor De Andrade. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). FORO DE NUEVAS TENDENCIAS. TALLER N 02 - ENTREGA.

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TECNICAS DE EVALUACION DE LA EFICIENCIA: CONTRATO DE APRENDIZAJE

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TECNICAS DE EVALUACION DE LA EFICIENCIA. Viernes, 24 de abril de 2009. Discusión del contrato de aprendizaje y Programa analítico de contenidos. Introducción a la asignatura, realizada por el facilitador. Discusión del contrato de aprendizaje. UNIDAD 1. La Evaluación del desempeño. Bases Teórico – conceptuales de la valoración del personal. Concepto Relación de la Evaluación del trabajador con otras técnicas de Relaciones Industriales. Valoración del personal. Limitaciones. La evaluación por Competencias.

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TECNICAS DE EVALUACION DE LA EFICIENCIA: FORO, NUEVAS TENDENCIAS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO

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TECNICAS DE EVALUACION DE LA EFICIENCIA. Sábado, 25 de abril de 2009. FORO, NUEVAS TENDENCIAS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO. SE PUBLICARA PRONTO. ESTEN PENDIENTES. Publicado por Lic. Leonor De Andrade. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). FORO DE NUEVAS TENDENCIAS. ESTUDIO DE CASOS - 18-06-09 (modificado). TALLER N 02 - ENTREGA. FORO, NUEVAS TENDENCIAS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑ.

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TECNICAS DE EVALUACION DE LA EFICIENCIA: abril 2009

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TECNICAS DE EVALUACION DE LA EFICIENCIA. Sábado, 25 de abril de 2009. FORO, NUEVAS TENDENCIAS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO. SE PUBLICARA PRONTO. ESTEN PENDIENTES. Publicado por Lic. Leonor De Andrade. Viernes, 24 de abril de 2009. TALLER N 02 - ENTREGA. Pautas para la entrega del taller 02. Cuadro comparativo de los métodos de evaluación del desempeño:. El cuadro debe contener los siguientes ítems,. Método alcance ventajas desventajas. Debe ser entregado via correo electrónico, anadrile@gmail.com. E De ac...

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TECNICAS DE EVALUACION DE LA EFICIENCIA: mayo 2009

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TECNICAS DE EVALUACION DE LA EFICIENCIA. Viernes, 1 de mayo de 2009. VALOR DE LAS EVALUACIONES. BUENAS NOCHES, para los q me preguntaron, ,. Cuadro comparativo: (taller 2) 20%. Estudio de casos: 30%. Espero aprendan del area, lo que si les agradezco es q se esmeren en la elaboracion de los trabajos, y utilice mucho criterio de analisis, ya que observe mucho copiar y pegar de internet, y no es la idea. recuerden que ustedes mismos son responsables de su aprendizaje. Publicado por Lic. Leonor De Andrade.

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Viernes, 19 de junio de 2009. NUEVAS TENDENCIAS EN EVALUACION DE LA EFICIENCIA. La evaluación de 180 y 360 grados, son dos de las más modernas formas de evaluar el desempeño. Este tipo particular de evaluación difiere del tradicional sistema de evaluación individual entre el empleado y su supervisor o jefe. Los beneficios que se plantean a este esquema son múltiples. Pareciera que el más significativo es no sujetar la evaluación al único juicio del supervisor. El concepto de evalua. O por el contrario?

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